Bankalarda yönetsel davranışların işgücü verimliliğine etkisi
The Management behavior to effect labor productivity of bank
- Tez No: 101913
- Danışmanlar: PROF.DR. İSMAİL HAKKI DÜĞER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bankacılık, Bankalar, Verimlilik, Yönetici davranışı, İş gücü verimliliği, Banking, Banks, Productivity, Manegerial behavior, Labour productivity
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Ill ÖZET Modern bankacılık anlayışında teknoloji kullanımı ve teknolojiye dayalı hizmet sunulması kaçınılmaz bir durumdur. Ülkelerin ekonomik bünyelerinde önemli bir yere sahip olan bankalar, bir yandan ticari faaliyetlerini yerine getirirken, diğer yandan da içinde bulundukları piyasanın yoğun rekabet ortamında daha fazla kâr sağlamayı hedefleyen ve bunu yaparken hizmet veren kuruluşlardır. Modern bankacılık yönetiminde ve insan kaynaklarında meydana gelen değişimler, bankacılık mesleğini yerleşmiş, klasikleşmiş organizasyon yapılarını ve yönetim anlayışlarını sarsmaya başlamıştır. Günümüzde bankalarda, yöneticilerin dünün şartlarına göre değil yarının şartlarına göre yönetmek için ihtiyaç duyduğu anlayışın, oluşturulmasına gayret edilmelidir. Hata kabul etmeyen banka işletmelerinde değişimi sağlayacak olan yöneticilerin, ilk önce bu değişimi kendilerinin yaşaması gerekmektedir. Verimlilik özellikle iş gücü verimliliği örgüt içinde birçok değişkenden etkilenmektedir. Örgüt içi yönetim biçimi, iş yeri koşullarının uygunluğu, örgüt içi ilişki biçimleri, ceza ve ödül sistemleri, güdüleme araçları, örgüt içinde var olan liderlik biçimleri, örgüt yapısı ve benzeri örgütsel değişkenler iş gücü verimliliğini doğrudan etkilemektedir. İşletmelerde işlerin yürümesini sağlayan insanın yönetimi, işletmeyi verimli kılabilir yada bulunduğu seviyeden daha aşağıya düşürebilir. İş gücü verimliliğini sağlamak ve astlardan en iyi verimi almak, artan rekabet koşullarına ayak uydurmak geleceğin yöneticilerini yetiştirmekten geçmektedir. İ. YÜKSEK9ĞBFTİM KÜRÜ!
Özet (Çeviri)
iv ABSTRACT In today's modern banking system, technology and services needing technology must be supplied to the customers. Banks have very important place in countries economies. They functioned commerically and when doing this they try to reach more profits in a conpetitive world. Recent developments in modern banking and human resources management, started to shake the classical shape of banking organizations and managements. In today's banking system, there is a need for managers that are acting for tomorrow but not for the past. In banking system there is no place to fail nowadays. Managers should make these changes on themselves first, and then be ready to change the system. Productivity and especially labor productivity can be affected from any variable in the organization. Management of the organization, svitability of firm's conditions, types of relations in the firm, penalty and award system, supporting tools, types of leadership in the firm, body of the organization and other variables rebted to an organization affects the labor productivity, directly. Managing of human resources that are providing the all functions of a firm, can affect the productivity of that firm positively or negatively. Providing high productivity of labor, getting best result from the lower ranked labor power and being competitive depends on traning of high quality managers of future.
Benzer Tezler
- Bankacılık sektöründe astların, yöneticilerinin mevcut liderlik davranışları ile ideal liderlik davranışlarına ilişkin algılamaları ve bir uygulama
In banking sector, present leadership behaviours of managers with regard to inferions and perceliving of ideal leadership behaviours and an application
GÜL ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeHacettepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SEMRA ARIKAN
- Türk kamu yönetiminde danışman kurumlar ve danışmanlar
Costancy establishments and consultanst in the public administration of Turkey
NECAT AKSU
- Bilişim sistemlerindeki gelişmelerin işletme yönetimine etkileri, yönetim bilişim sistemleri geliştirme ve bir uygulama örneği
Effects of the evoluation of information systems on management, management information systems development and an example of its application
ZUHAL TANRIKULU
Doktora
Türkçe
1999
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN
- Pazarlama ve bankacılık uygulamaları Türk bankacılık sektöründe pazarlamanın gelişimi ve uygulama çalışmaları
Başlık çevirisi yok
BORA ULAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
BankacılıkMarmara ÜniversitesiBankacılık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜJDAT SAKAR