Kadın ve erkek yöneticilerin yönetsel davranışları ve yönetim olgusuna yaklaşımı -Türk özel ve kamu bankalarında karşılaştırmalı uygulama-
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 43082
- Danışmanlar: DOÇ.DR. GÜNEŞ BERBEROĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bankacılık, İşletme, Banking, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Erkekler, Kadınlar, Kamu bankaları, Yöneticiler, Yönetimsel davranış, Özel bankalar, Men, Women, Public banks, Managers, Management behaviours, Private banks
- Yıl: 1995
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Kadın yöneticilerin bankacılık ve diğer alt hizmet sektörlerinde sayılarının artışı ve pozisyonlarının gelişimi ile bu sektörde,“cinsiyet farklılığının yönetsel tutum ve davranışlara etkisi”önem kazanmıştır. Ülkemizde bu konuda yapılan araştırmalar henüz veri tabanı oluşturacak düzeye ulaşmamıştır. Bu düşünceler doğrultusunda, konu ile ilgili bir grup güncel veri toplanarak bundan sonraki araştırmalara da katkı sağlayabilmek amacıyla, kadın ve erkek yöneticilerin yönetsel tutum ve davranışlarının karşılaştırmalı olarak incelenmesine çalışılmıştır. Bu çalışmada özel ve kamu bankalarındaki kadın yöneticiler ile erkek yöneticilerin profili, yönetsel tutum ve davranışları karşılaştırılmış, ayrıca astların“kadın yönetici”olgusuna bakış açıları belirlenmiştir. Birinci bölümde, yönetici profili ile yönetsel tutum ve davranışlar konusunda günümüze kadar yapılmış olan uygulama çalışmalarının özetleri sunulmuştur. îkinci bölüm ise, bu araştırmanın nitelikleri, araştırma sonuçlarının değerlendirilmesi ve ulaşılan sonuçlardan oluşmaktadır.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT The subject of“The effects of the sexual differences to administrative attitudes and behaviours”has become important with the increased number of female managers and their improved positions in banking and other sub-service sectors. The studies which are practised related to the subject haven't reached enough number to form a data base. In the frame of this remark, both male and female managers managing attitudes and behaviours were compared with the aim of providing more supplement for other studies. The profile of the male and female managers in managing attitudes and behaviours were compared in both private and public banks and the view of subordinates for“women manager”have determined in that study. In the first part, the summary of application studies which were practised in the subject of managing attitude and bahaviours with the manager profile were presented. The secondpart was formed with the characteristics of the practised search, evaluation of search results and results that reached.
Benzer Tezler
- İnsan hakları ve demokrasi eğitiminde sivil toplum örgütlerinin rolü (İnsan Hakları Derneği ve Mazlum-Der örnekleri)
The Role of non-govermental organizations in education of human rights and democracy (Case studies of İnsan Hakları Derneği and Mazlum-Der)
ENDER KÜÇÜK
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiYaşam Boyu Öğrenme ve Yetişkin Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERAP AYHAN
- Kadının çalışma hayatındaki yeri ve yükselişi
The Place and rise of woman in working life
MÜNEVVER KATKAT
- İlköğretim okullarında örgütsel çatışma yaratan durumlar ve çatışma yaratma dereceleri hakkında yönetici ve öğretmen görüşleri
Başlık çevirisi yok
AYŞE DEMİRBOLAT
Doktora
Türkçe
1997
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SUDİ BÜLBÜL
- Bayan öğretmenlerin yöneticilikleri ve öğretmen görüşleri
Female teachers performance in administration and teachers perceptions
FERDA AYAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. R. CENGİZ AKÇAY