Türkiye'de GİG çalışmasının itici ve çekici faktörleri ekseninde GİG çalışma tipolojisi
GIG work typology in Türkiye within the framework of push and pull factors
- Tez No: 978211
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. İLHAN DOĞAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Gig Çalışma, Platform Çalışma, Türkiye'de Gig Çalışması, Tipoloji, Nitel Araştırma, Çalışma ekonomisi, Gig Work, Platform Work, Gig Work in Türkiye, Typology, Qualitative Research, Labour economics
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Dijitalleşme ve uzaktan çalışmanın yükselişi ile gig çalışma kavramı araştırmacıların odağı hâline gelmiştir. Mevcut literatür incelendiğinde gig işlerin itici ve çekici faktörlerine yönelik pek çok değişken olduğu görülmektedir. Bu çalışmanın temel amacı, gig çalışmanın itici ve çekici faktörlerini tespit ederek Türkiye işgücü piyasasına özel bir tipoloji deseni ortaya koymaktır. Bu doğrultuda nitel araştırma yöntemlerinden fenomenolojik yaklaşım kullanılarak Türkiye'deki gig çalışanların iş deneyimleri derinlemesine incelenmiştir. Uzaktan çevrimiçi platformlar ve konum tabanlı yerel platformlar üzerinden aktif çalışan 28 gig çalışan ile gerçekleştirilen yarı yapılandırılmış mülakatlar ile çalışan deneyimleri toplanmıştır. Araştırma sonucunda, Türkiye'de gig işlerin ek gelir sağlamak, platformların ödeme güvencesi sağlaması, iş tecrübesi ve kariyer geliştirme gibi faktörlerinin çekici faktörler altında konumlandığı tespit edilmiştir. Gig çalışmanın itici faktörleri için ise başta yüksek komisyon oranları olmak üzere, müşteri ilişkilerinde yaşanan problemler, iş sağlığı ve güvenliği hususunda yaşanan problemler, aracı kuruluşların varlığı ve ödeme süreçlerinde yaşanan problemler gibi konularda itici faktörler altında sınıflandırıldığı tespit edilmiştir. Elde edilen bulgular, Türkiye'deki gig işleri için uzaktan ve konum tabanlı platform türlerinin farklı itici ve çekici faktörlere sahip olduğunu göstermektedir. Mevcut literatürden farklı olarak, bu çalışmada“platform girişimcisi”olarak adlandırılan aracı kuruluşların da gig iş ekosisteminde konumlanabileceği anlaşılmıştır. Bu durum, geleneksel olarak hizmet alıcı, hizmet sağlayıcı ve platform arasında üç taraflı olarak değerlendirilen iş ilişkilerinin aksine, Türkiye'deki gig işlerde platform girişimcilerinin de yer alması nedeniyle dört taraflı bir iş ilişkisinden söz edilebileceğini ortaya koymaktadır.
Özet (Çeviri)
With the rise of digitalisation and remote working, the concept of gig work has increasingly attracted scholarly attention. A review of the literature indicates that numerous variables influence the push and pull factors of gig employment. The primary aim of this study is to identify the typology of gig work in Türkiye and to examine the push and pull factors associated with it. To this end, a phenomenological approach within the scope of qualitative research methods was employed to explore in depth the working experiences of gig workers in Türkiye. Data set were collected through semi-structured interviews with 28 active gig workers engaged in both remote online platforms and location-based local platforms. The findings reveal that, in Türkiye, factors such as the opportunity to earn supplementary income, payment security provided by platforms, and the potential for work experience and career development are positioned as pull factors. Conversely, high commission rates, challenges in client relations, problems concerning occupational health and safety, the role of intermediaries, and difficulties in payment processes were identified as push factors. Furthermore, the results indicate that different push and pull factors emerge depending on whether the gig work is mediated by remote online platforms or location-based platforms. The findings indicate that remote and location-based platform types for gig work in Türkiye exhibit distinct push and pull factors. In contrast to the existing literature, this study demonstrates that intermediary organizations, referred to as“platform entrepreneurs”can also be positioned within the gig work ecosystem. This finding suggests that, unlike the traditional tripartite structure of work relationships comprising the service recipient, the service provider, and the platform, gig work in Türkiye may involve a quadripartite relationship due to the inclusion of platform entrepreneurs.
Benzer Tezler
- Gig economy in public policy an application of the delivery sector in Türki̇ye
Kamu politikasında gig ekonomisi: Türkiye'de posta sektörü üzerine bir uygulama
BETÜL YILMAZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Bilim ve TeknolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiBilim ve Teknoloji Politikası Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DR. ÖĞR. ÜYESİ ARSEV UMUR AYDINOĞLU
- Cinsel içerik üreticiliği ve dijital kimlik: Türkiye'de OnlyFans ve Fansly deneyimi
Adult content creation and digital identity: OnlyFans and Fansly experience in Turkey
BENGÜ AYKUTOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Radyo-TelevizyonAnkara ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BURCU SÜMER
- The platformization of skilled labour: Young architects on digital labour platforms in Turkey
Nitelikli emeğin platformlaşması: Türkiye'de dijital emek platformlarındaki genç mimarlar
NAZ ÇETİN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Siyasal BilimlerOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ASUMAN GÖKSEL
- Algılanan fazla niteliklilik ve etkileri: Lider-üye etkileşiminin düzenleyici rolü
The moderating role of leader-member exchange on perceived overqualification and its effect
ESRA ULUKÖK
- Kadın voleybolculara 8 hafta boyunca uygulanan FİFA 11+ ısınma egzersizlerinin fonksiyonel hareket taraması test sonuçları ve servis hızına etkisi
The effect of FİFA 11+ warm up program applied to volleyball players for 8 weeks on functional movement screening test scores and serve speed
AYHAN AKKOYUNLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
SporNiğde Ömer Halisdemir ÜniversitesiAntrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN AKA