Algılanan kurumsal itibar ile işe yabancılaşma arasındaki ilişkide psikolojik dayanıklılığın aracı rolünün incelenmesi
An examination of the mediating role of psychological resilience on the relationship between perceived corporate reputation and work alienation
- Tez No: 926529
- Danışmanlar: PROF. DR. TURGUT KARAKÖSE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin görev yaptıkları okulların itibarına ilişkin algıları ile işe yabancılaşma düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemek, bu ilişkide öğretmenlerin psikolojik dayanıklılıklarının aracı rolü olup olmadığını tespit etmektir. Araştırmanın örneklemini Kütahya ili ve ilçelerinde bulunan resmi ve özel anaokulu, ilkokul, ortaokul ve liselerde görev yapan 377 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmanın verileri üç farklı ölçek kullanılarak elde edilmiş ve toplanan veriler Jamovi 2.3.28 programı ile analiz edilmiştir. Analizlerde anlamlılık düzeyi p<.001 olarak kabul edilmiştir. Araştırmada kullanılan ölçeklerin yapısal geçerliliği için doğrulayıcı faktör analizi uygulanmış, yakınsak ve ıraksak geçerlilikleri kontrol edilmiştir. Ölçeklerin ve alt boyutlarının güvenilirliğini tespit etmek amacıyla Cronbach Alpha (α) ve McDonald's Omega (), katsayıları incelenmiştir. Örneklem grubunun demografik bilgilerine yönelik frekanslar ve yüzdelik dağılımlar belirlenmiştir. Ölçeklerin ve alt boyutların toplam puanlarının incelenmesinde betimleyici istatistiklerden, değişkenler arasındaki ilişkilerin incelenmesinde ise Pearson Korelasyon Analizinden faydalanılmıştır. Araştırma hipotezlerinin test edilmesinde yapısal eşitlik modeli kullanılmıştır. Yapısal model analizi sonucunda kurumsal itibarın psikolojik dayanıklılık üzerinde pozitif yönlü, işe yabancılaşma üzerinde negatif yönlü etkisi olduğu belirlenmiştir. Ayrıca Psikolojik dayanıklılığın işe yabancılaşma üzerinde negatif yönlü anlamlı bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Jamovi Medmod ile gerçekleştirilen aracılık analizi sonucunda kurumsal itibar ile işe yabancılaşma arasındaki ilişkide psikolojik dayanıklılığın tamamlayıcı aracılık rolü olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to examine the relationship between teachers perceptions of the reputation of the schools where the work and their work alienation levels, and to determine whether teachers psychological resilience plays a mediating role in this relationship. The sample of the study consisted of 377 teachers working in public and private kindergartens, primary schools, secondary schools and high schools in Kütahya province and its districts. The data of the study were obtained using three different scales and the collected data were analysed with Jamovi 2.3.28 software. The significance level was accepted as p<.001 in the analyses. Confirmatory factor analysis was applied for the structural validity of the scales used in the study and convergent and divergent validities were checked. Cronbach Alpha (α) and McDonald's Omega () coefficients were analysed to determine the reliability of the scales and sub-dimensions. Frequencies and percentage distributions were determined fort he demographic information of the sample group. Descriptive statistics were used to examine the total scores of the scales and sub-dimensions and Pearson Correlation Analysis was used to examine the relationship between variables. Structural equation modelling was used to test the research hypotheses. As a result of the structural model analysis, it was determined that corporate reputation has a positive effect on psychological resilience and a negative effect on work alieantion. In addition, it was determined that psychological resilience has a significant negative effect on work alienation. As a result of the mediation analysis conducted with Jamovi Medmod, it was concluded that psychological resilience has a complementary mediating role in the relationship between corporate reputation and work alienation.
Benzer Tezler
- Algılanan kurumsal itibar ve işe bağlılığın duygusal emek davranışı üzerine etkisi:Sağlık çalışanları örneği
Effects of percieved corporate reputation and commitment to work on emotional labor:Example of healtcare employees
BÜNYAMİN ÖZGÜLEŞ
Doktora
Türkçe
2017
Sağlık Kurumları YönetimiHaliç Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÜL BANU DAYANÇ KIYAT
- Algılanan kurumsal itibarın işe adanmışlık üzerindeki etkisi: Havacılık sektöründe bir araştırma
Impact of perceived corporate reputation on employee engagement: A research in the aviation industry
SONER ÇOLAK
- Örgüt kültürü tipleri ile çalışanların kurumsal itibar algı ilişkisinin incelenmesine yönelik özel sektörde bir araştırma
A research on the relationship between organizational culture types and corporate reputation in private sector
TANER DENİZ ACAROL
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TURHAN ERKMEN
- Marka değeri ile kurumsal itibar ilişkisinin incelenmesine yönelik bir araştırma
A study on the relationship between brand value and corporate reputation
DİLVİN ARPA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeBilecik Şeyh Edebali Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSA İPÇİOĞLU
- Kurumsal itibar ve algılanan riskin tüketici satın alma davranışına etkisi; elektronik ticaret perakende sektöründe bir uygulama
The effect of corporate reputation and perceived risk on consumer purchasing behavior; an application in electronic trade retail sector
FATİH GÜLLÜK
Doktora
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NECMİYE TÜLİN İRGE