Geri Dön

Irak'takı bankacılık sektör çalışanlarının uluslararası finansal raporlama standartları hakkında farkındalık analizi

Awareness analysis of banking sector employees in Iraq on international financial reporting standards

PDF İndir

  1. Tez No: 793432
  2. Yazar: ALI HUSSEIN HAMAD
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ İLKER CALAYOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Bankacılık, Business Administration, Banking
  6. Anahtar Kelimeler: Banka çalışanları, Bankacılık, Bankacılık sektörü, Bankalar, Finansal raporlama, Finansal raporlama standartları, Irak, Uluslararası Finansal Raporlama Standartları, Çalışanlar, Bank employees, Banking, Banking sector, Banks, Financial reporting, Financial reporting standarts, Iraq, International Financial Reporting Standarts, Workers
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Muhasebe ve Denetim Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Çalışmanın amacı, Irak bankacılık sektöründe UFRS'nin benimsenme durumunu araştırmaktır. Bu araştırma için dört hipotez oluşturulmuştur. Toplam 379 kişiye anket formu kullanılmış ve veri toplama yöntemi olarak üçlü Likert ölçeği kullanılarak hazırlanan altmış dört farklı Irak bankasından çalışan örneklemine dağıtılmıştır Araştırmanın yöntemi, istatistiki analiz yöntemleriyle açıklayıcı yaklaşımdır. Bu kapsamda demografik değişkenlerin ve soru ifadelerinin frekenas, oran ve yüzde değerleri hesaplanmış ve analiz yapılmıştır. Bulgulara göre Irak bankalarının uluslararası finansal raporlama standartlarını kullanmak istedikleri, çünkü Irak bankacılık personeli ve çalışanlarının bunu yapabilecek bilimsel ve pratik niteliklere sahip oldukları ve bu standartların kullanılmasının bu standartlara uygun olarak hazırlanan finansal raporları ayırt ettiği sonucuna varmıştır. Ayrıca, bu standartların uygulanmasının önündeki en büyük engelin ülkenin doğasında var olan istikrarsızlık olduğuna ve engellerden birinin de bu gereklilikleri takip etmemek olduğuna karar vermiş ve çalışma, bu standartları uygulayan devletlerin deneyimlerini ve bankacılık sektöründe standartların deneysel olarak uygulanmasını, bunların uygulanmasını engellemekten kaçınmanın en etkili yolu olarak gözden geçirmiştir.

Özet (Çeviri)

The aim of the study is to investigate the adoption of IFRS in the Iraqi banking sector. Four hypotheses have been formed for this research. A questionnaire was used in a total of 379 people and distributed to a sample of employees from sixty-four different Iraqi banks prepared using the triple Likert scale as a data collection method Themethod of restraining is an explanatory approach with statistical analysis methods. In this context, frekenas, ratio and percentage values of demographic variables and question expressions were calculated and analyzed. The findings concluded that Iraqi banks wanted to use international financial reporting standards because Iraqi banking personnel and employees were scientifically and practically qualified to do so, and that the use of these standards distinguished financial reports prepared in accordance with these standards. It also concluded that the greatest obstacle to the implementation of these standards is the instability inherent in the country, and one of the obstacles is not following these requirements, and the study reviewed the experience of states that have implemented these standards and the experimental application of standards in the banking sector as the most effective way to avoid hindering their implementation.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    531490

    Personel güçlendirme uygulamalarının örgüt kültürü ve çalışan performansına etkisi: Irak bankalarında örnek bir çalışma

    The effects of personal empowerment applications on organization culture and employee performance: A case study in the Iraqyan banks

    IBRAHIM JARJEES MUSTAFA MUSTAFA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TAHİR AKGEMCİ

  2. Tez No

    854250

    The impact of the quality of services and employee performance on the customer loyalty and satisfaction in banking services in Iraq

    Irak'ta bankacılık hizmetlerinde hizmet kalitesi ve çalışan performansının müşteri bağlılığı ve memnuniyeti üzerindeki etkisi

    AYA KHALID JEBUR JEBUR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    İşletmeÇankırı Karatekin Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMRE ŞAHİN DÖLARSLAN

  3. Tez No

    706900

    The effect of human resources management strategy on employees' performance, case study al-Rafidain Bank in Dhi Qar Governorate

    İnsan kaynakları yönetim stratejisinin çalışanların performansı üzerine etkisi, Dhi Qar Valilikindeki al-Rafidain Bankası örneği

    MUNQITH MOHAMMED AL-TRAF

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ENVER ALPER GÜVEL

  4. Tez No

    732888

    Irak bankası kredi risk yönetimi performanslarının deneysel analizi

    Experimental analysis of performance for credit risk management among the Iraqi bank

    ABDULQUDOOS ABDULLAH OUDAH OUDAH

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AVNİ AYKUTALP AKDAĞ

  5. Tez No

    767533

    The impact of intellectual capital components on organizational performance: A case study of Islamic banks in Iraq

    Entelektüel sermaye bileşenlerinin örgütsel performans üzerindeki etkisi: Irak'taki İslami bankalara ilişkin bir vaka çalışması

    RAMİ GORGES SARGES

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeKarabük Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDELKADER LAALLAM

Geri Dön