Z kuşağının farklılık yönetimi algısı üzerine nitel bir çalışma
A qualitative research on perception of diversitymanagement of the generation Z
- Tez No: 754181
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜLTEN GÜMÜŞTEKİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Farklılıklar, Farklılıkların yönetimi, Kuşaklar, Yönetim, Yönetsel destek algısı, Z kuşağı, Differences, Diversity management, Generations, Management, Managerial support perception, Generation Z
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Önümüzdeki yıllarda hem tüketici hem de çalışan olarak toplumun çoğunluğunu oluşturacak olan Z kuşağını tanımak, günümüzde önem arz etmektedir. Bu çalışmada, Z kuşağının farklılık ve farklılık yönetimi algısını anlamak amaçlanmıştır. Farklılık ve farklılık yönetimine bakış açısı, tutumları, toplumsal hayata ve çalışma hayatına yansımaları ve sonuçları bir model çerçevesinde sunulmuştur. Araştırma farklı illerde öğrenim gören 28 Z kuşağı katılımcı ile yarı yapılandırılmış mülakat formu aracılığıyla gerçekleştirilmiş ve edinilen veriler MAXQDA nitel veri analizi programı ile kodlanarak kategorize edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre Z kuşağına göre farklılık ve farklılık yönetimi algısına ve bireysel, toplumsal, örgütsel sonuçlarına ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
It is important to recognize the generation Z that will form the majority of the society as both consumers and employees in the next years. In this study, it is aimed to understand the perception of diversity and diversity management of the generation Z. Their perspective and attitudes on diversity and diversity management, reflections on social and working life and results are presented within the framework of a model. The research was carried out, through a semi-structured interview form, with the participants of 28 generation Z studying in different provinces, and the obtained data were coded and categorized with the MAXQDA qualitative data analysis program. According to the results of the analysis, the perception of diversity and diversity management and the individual, social and organizational results of the generation Z have been accessed.
Benzer Tezler
- Z kuşağının 21. yüzyıl becerileri yeterlik algıları üzerine bir araştırma
A research on the 21st century skills proficiency perceptions of generation Z
ERAY RAFET KARABAŞ
- Z kuşağının iş yaşamına ilişkin beklentileri, iş ve meslek tercihlerine ilişkin algılamaları ile X ve Y kuşağına mensup insan kaynakları yöneticilerinin Z kuşağına ilişkin beklenti ve algılamaları üzerine sağlık sektöründe görgül bir araştırma
An empirical research in health sector on generation Z's business life expectations and their perceptions about career choices and job selection decisions compared with the expectations and perceptions of human resources managers from generation X and Y regarding generation Z
SERAP YAZICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MALİK VOLKAN TÜRKER
- Attitude of generation Z to business life and perspectives on the internship programs in corporate firms
Z kuşağının iş hayatına karşı tutumu ve kurumsal firmalardaki staj programlarına olan bakış açıları
ELİF TAKMAZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
İşletmeYeditepe Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DİLEK SAĞLIK ÖZÇAM
- X, Y ve Z kuşakları açısından tüketici sağlığı bilişimine yönelik bir alan çalışması
A field study on consumer health informatics in terms of X, Y, Z generations
HİLAL DEMİRHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Sağlık Kurumları YönetimiSüleyman Demirel ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERDAL EKE
- X ve Z kuşağında yer alan tüketicilerin sembolik tüketim ve marka bağlılığı açısından karşılaştırılması
Comparison of X and Z generation consumers in terms of symbolic consumption and brand loyalty
YASEMİN HANDE DEMİRLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ASLI ALBAYRAK