Geri Dön

İşgücü piyasasında cinsiyet temelinde histeri etkisinin analizi: Kırılmalı birim kök analizi

Testing for unemployment hysteresis in Turkey: An analysis of unit root with structural break

PDF İndir

  1. Tez No: 700077
  2. Yazar: BANU ÖZEN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. CEMİL ÇİFTÇİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: Birim kök, Cinsiyet, Eğitim, Histeri, İstihdam, İş gücü piyasası, İşsizlik, Unit root, Gender, Education, Hysteria, Employment, Labour market, Unemployment
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Pamukkale Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İktisat Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Toplumların istihdam sorunlarının altında yatan en önemli unsurlardan birisi eğitimdir. Her toplumun sosyokültürel özelliklerine göre farklılık gösteren işsizliğe mercek tutulduğunda, kadın ve erkek işsizliğinin de birbirinden farklı olduğu gözler önüne serilmektedir. Söz konusu farklılık Türkiye için de geçerlidir. Türkiye'de özellikle 2010 yılından itibaren üniversitelerin gerek sayılarında gerekse kontenjanlarında çok önemli artışlar olmuştur. Bu nedenle çalışmamızda literatürde üzerinde yeterince durulmayan ancak işsizlik oranlarının gelişim ve değişim sürecinin analizine farklı bir bakış açısı kazandırabilmek amacıyla eğitim temelinde kadın ve erkek işsizliğinde histeri etkisini analiz etmeyi amaçladık. Türkiye'de 2014:01-2020:11 döneminde kadın ve erkek işsizliğinde histeri etkisinin olup olmadığının incelendiği bu çalışmada, eğitim gruplarına göre ayrılmış işsizlik serilerine Yapısal Kırılmalı Birim Kök Testleri uygulanmıştır. Test sonuçlarına göre kadınlarda ve erkeklerde farklı eğitim gruplarında histeri etkisinin varlığına dair bulgulara ulaşılmıştır. Bununla birlikte erkeklerde ve kadınlarda aynı eğitim gruplarından farklı sonuçlar elde edilmiş olması da dikkat çekicidir. Bu nedenle politika yapıcıların Türkiye'deki yüksek işsizliği düşürmek için geliştirecekleri politikalarda cinsiyetin yanı sıra eğitim gruplarını da göz önünde bulundurmaları politikaların etkinliğine önemli katkılar sağlayacaktır.

Özet (Çeviri)

One of the most important factors underlying the employment problems of societies is education. When unemployment, which differs according to the socio-cultural characteristics of each society, is examined, it is revealed that the unemployment of women and men are different from each other. This difference is also valid for Turkey. In Turkey, especially since 2010, there has been a significant increase in both the number and quota of universities. For this reason, we aimed to analyze the effect of hysteria in women and men on the basis of education in order to provide a different perspective to the analysis of the development and change process of unemployment rates, which has not been discussed before in the literature. In this study, which examines whether there is a hysteresis effect in unemployment of men and women in Turkey in the period of 2014:01-2020:11, Unit Root Tests with Structural Break were applied to unemployment series separated by education groups. According to the test results, it was found that there was a hysteresis effect in different education groups in men and women. However, it is noteworthy that different results were obtained from the same education groups in men and women. As a result of these findings, considering education groups as well as gender in the policies developed to reduce unemployment will increase the effectiveness of the policies.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    417675

    Kadın emeğinin dişil mesleklerdeki yeri: Kuaför ve güzellik salonlarında çalışan kadınlar

    Establishment of women labour on feminine occupations: Women who work at hairdressers and beauty parlors

    HANDE ÇELİKEL BAŞTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERPİL ÇAKIR

  2. Tez No

    602812

    Toplumsal cinsiyet perspektifinden Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde Türkiye'de kadın ve istihdam döngüsü

    Women and employment cycle in Turkey in The European Union harmonization process from the gender perspective

    SİNEM GÖKSEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Uluslararası İlişkilerMarmara Üniversitesi

    Avrupa Birliği Siyaseti ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ İBRAHİM MAZLUM

  3. Tez No

    263988

    Avrupa Birliği İş Hukuku'nda cinsiyet ayrımcılığı

    Gender discrimination in European Labour Law

    GÖZDE KAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HukukDokuz Eylül Üniversitesi

    Avrupa Birliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AYŞEGÜL KÖKKILINÇ ERALTUĞ

  4. Tez No

    865849

    Impact of workplace gender values on organizational attractiveness: An applied analysis using job advertisements

    İş yeri cinsiyet eşitliği değerlerinin organizasyonel çekicilik üzerindeki etkisi: İş ilanları kullanılarak yapılan uygulamalı bir analiz

    İREM YÖRÜK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İPEK İLKKARACAN AJAS

  5. Tez No

    625901

    Kadın işgücünde arz-talep ve istihdam ilişkisi; Gaziantep ili örneği

    Başlık çevirisi yok

    ALİ YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeHasan Kalyoncu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FİLİZ GÖLPEK

Geri Dön