Toplumsal cinsiyet perspektifinden Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde Türkiye'de kadın ve istihdam döngüsü
Women and employment cycle in Turkey in The European Union harmonization process from the gender perspective
- Tez No: 602812
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ İBRAHİM MAZLUM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Uluslararası İlişkiler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, International Relations, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Avrupa Birliği, Kadınlar, Toplumsal cinsiyet, Uluslararası politika, Uyum süreci, Çalışan kadınlar, İstihdam, İstihdam politikaları, European Union, Women, Gender, International policy, Adaptation process, Working women, Employment, Employment policies
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Avrupa Birliği Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Avrupa Birliği Siyaseti ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İstihdam süreçlerinde yaşanan ve yaşanmakta olan eşitsizlikler, kadının çalışma hayatından dışlanmasının en önemli nedenlerini oluşturmaktadır. İşgücü piyasasında kadın istihdamını sekteye uğratan kadına biçilen rol kalıpları, kadın emeğinin değersizleşmesine ve kadın istihdamının azalmasına neden olmaktadır. Bu anlamda, istihdam alanında kadın ve erkek eşitsizliğinin önüne geçilmesi Avrupa Birliği'nin sosyal politikalar bağlamındaki hedeflerinden biri olmaktadır. Buradan yola çıkılarak“Avrupa Birliği, kadın istihdamı politikaları kapsamında Türkiye üzerinde etkili bir güce sahip midir?”sorusuna cevap aranmıştır. Tez çalışmasında toplumsal cinsiyet eşitliği politikalarının kadın ve istihdam üzerindeki yansımaları feminist bir yaklaşım ile ele alınmaktadır. Toplumsal işbölümünün cinsiyetlerarası dağılımından ortaya çıkan özel/kamusal alan ayrımlarının ise kadın istihdamı önündeki engelleri şekillendirdiğine değinilmektedir. Bu doğrultuda, kadının çalışma hayatında var oluşu üzerinden tanımlanan tarihsel süreç, karşılaştığı engeller ve son olarak karşılaşılan engellere yönelik haklarını ortaya koyan uluslararası sözleşme metinlerinden bahsedilmektedir. Avrupa Birliği ve Türkiye'de kadının istihdam döngüsü içerisindeki durumu tarihsel ve hukuksal boyutları ile ele alınmış, bu noktada Avrupa Birliği ve Türkiye'nin istihdam temelinde kadına yaklaşımı ayrı başlıklar halinde irdelenmiştir. Böylelikle, Avrupa Birliği üyeliği yolundaki Türkiye'nin kadın istihdamı noktasında Avrupa Birliği değerleri ile ne derece bütünleştiği konusu bir karşılaştırma imkânı doğurmuştur.
Özet (Çeviri)
The inequalities experienced within employment processes are the most important causes regarding to the exclusion of women in working life. The role patterns tailored for women that disrupt women's employment in the labor market lead to the depreciation of women's labor and decline in the women's employment. In this sense, one of the objectives of the EU in the social policies context is prevention of inequality between women and men in the field of employment. From this point of view, it has been sought for an answer for this question: "Does the EU have a real power over Turkey regarding women's employment policies?'' In this thesis, the repercussions of gender equality policies on women and employment are addressed through a feminist approach. It is pointed out that the distinctions of the private / public spheres arising from the distribution of the social division of labor between genders form barriers to female employment. Accordingly, the historical process defined over the existence of women in working life, the obstacles they encounter, and finally the international convention texts revealing their rights for the obstacles faced are mentioned. The position of women in the EU and Turkey is addressed within the employment cycle with its historical and legal dimensions. At this point, the approaches of the EU and Turkey to women regarding to the employment are examined in separate titles. Thus, it provides a comparison opportunity regarding to Turkey's level of integration with the EU values towards the EU membership in terms of women's employment.
Benzer Tezler
- Antakya tarihi ticaret merkezi mekansal yapı değişim ve gelişim sürecinin kent ticaret merkezi planlamasına etkinliği
The Effectiveness of spatial structural chance and development period of the historical trade center of Antakya in the urban trade planning
NEVİN TURGUT
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Şehircilik ve Bölge PlanlamaGazi ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURCAN UYDAŞ
- Sivas'ta kadınların işgücüne katılım farklılıkları
Başlık çevirisi yok
BİNNUR ERCEM
Yüksek Lisans
Türkçe
1984
SosyolojiCumhuriyet ÜniversitesiKurumlar Sosyolojisi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FARUK KOCACIK
- 1950-1975 dönemi sosyal yapı değişiminin konut tasarımına etkisi Ankara-Kavaklıdere örneği
1950-1975 period effects of changes in social structure on planning of residences -Ankara, Kavaklıdere eraple
ADNAN AKSU
- Acil yardım ve tedavi hastanelerinin idari mali ve teknik yönden planlaması
Başlık çevirisi yok
SERVET OKUYUCU
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
HastanelerGazi ÜniversitesiKazalarda Acil Yardım ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HİKMET PEKCAN
- İş kazaları: Genel değini ve üç örnek iş kolu incelemesi
Başlık çevirisi yok
SERPİL ERÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiKazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)