Hemşirelikte kariyeri engelleyen bireysel sorunların, mesleki gelişime etkisi Çanakkale kamu hastanesi örneği
The effect of personel problems that create handicap in nursing carreerr: Example of Çanakkale public hospitals
- Tez No: 688092
- Danışmanlar: PROF. DR. AHMET ÜNVER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Sağlık Yönetimi, Hemşirelik, Health Care Management, Healthcare Management, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hastaneler-devlet, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Kariyer, Kariyer engelleri, Mesleki gelişme, Çanakkale, Hospitals-public, Nurses, Nursing, Nursing research, Career, Career barriers, Professional development, Çanakkale
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışmada Çanakkale Mehmet Akif Ersoy Devlet Hastanesi (ÇMAEDH)'nde çalışan iki yüz yedi katılımcının demografik özellikleri, mesleki özellikleri, kariyer geliştirme ve kariyer planlamasına dair özelliklerini tanımlayan on yedi soruluk bilgi formu ve Hemşirelikte Kariyer Engelleri Ölçeği (HKEÖ) uygulanmıştır. Ölçeğe dahil olan iki yüz yedi katılımcının tamamı hemşirelerden oluşmaktadır. Çalışmanın Kaiser-Meyer-Olkin(KMO) örneklem yeterlilik ölçümü 0,906 olarak saptanmıştır. Cronbach Alfa kat sayısı 0,809 olarak saptanmıştır. Yirmi dokuz sorudan oluşan HKEÖ yedi alt boyuttan oluşmaktadır. Oluşan yedi alt boyut varyansın %69'unu açıklayabilmektedir. Çalışma pandemi koşullarından dolayı online olarak yapılmış ve katılımcı sayıyı sınırlı kalmıştır. Alt boyutların üç tanesinde anlamlı sonuçlar elde edilmiştir. Ortalama çalışma saati, çocuk sahibi olma durumu, çocuk sayısı, pozisyon ve ÇMAEDH'nde çalışma süresine göre farklılık gösterdiği saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
Inthisstudy, an information form filled by two hundred and seven participants working at Canakkale Mehmet Akif Ersoy National Hospitalis used. The form is about participants' demographic characteristics, Professional characteristics, career development and career planningin formation with seventeen questions describing it. Moreover, Career Barriers Scale in Nursing has been applied in this study. All of the two hundred and seven participants included in the scale were nurses. The KMO sample adequacy measure of the study is calculated as 0.906. The Cronbach Alpha coefficient was found to be 0.809. HKEO has twenty nine questions and consists of seven sub-dimensions. Seven sub-dimensions can explain 69% of the variance. Due to the working pandemic conditions, this study was made online and the number of participants was limited. Significant results were obtained from three of thesub-dimensions. The study has shown that average working hours, having children status, number of children, position and working time Canakkale Mehmet Akif Ersoy National Hospital are key factors.
Benzer Tezler
- Hemşirelerin kariyer gelişimleri ve yönetimleri sırasında karşılaştıkları cinsiyetçi yaklaşımlar: Nitel bir çalışma
Sexist approaches faced by nurses during their career development and management: A qualitative research''
ÖZGÜR KARACA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikMarmara ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YASEMİN ERGÜN
- Yönetici hemşirelerin karanlık liderlik tutumu ile hemşirelerin kariyer başarısı arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between executive nurses' dark leadership attitude and nurses' career success
NİGAR DURAN
- Hemşirelikte kariyer başarısı ölçeğinin Türkçeye uyarlanması
Adaptation of the career success in nursing scale to Turkish
RÜMEYSA ÖZKAN GÖKTUĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikSağlık Bilimleri ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FERİDE EŞKİN BACAKSIZ
- Hemşirelikte cinsiyete dayalı kariyer engelleri algısının cam kavramlar bağlamında değerlendirilmesi: ölçek geliştirme çalışması
Evaluation of perception of career barriers based on gender in nursing in the context of glass concepts: scale development study and application
BUSE TÜRKMEN OSMANOĞLU
Doktora
Türkçe
2025
HemşirelikSağlık Bilimleri ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FERİDE EŞKİN BACAKSIZ
- Hemşirelerin yaşam boyu öğrenme eğilimleri, lisansüstü eğitime yönelik tutumları ve kariyer adanmışlıkları arasındaki ilişki
The relationship between nurses' lifelong learning tendencies, attitudes towards graduate education and career commitment
FATMA TEMİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Eğitim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMİNE ŞENYUVA