Agiler Kulturwandel in multinationalen Unternehmen-Herausforderungen des grenzüberschreitenden Transfers wertefundierter Managementpraktiken am Beispiel der Daimler AG. Eine empirische Untersuchung der Transferrezeption im Tochterunternehmen Mercedes-Benz Turkey
Çok uluslu şirketlerde çevik dönüsum –“Daimler AG”örneğindeki değer bazlı yönetim dağıtımda yaşanan zorluklar
- Tez No: 606870
- Danışmanlar: PROF. DR. CHRİSTOPH BARMEYER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, İşletme, Economics, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dağıtım, Dağıtım sistemleri, Kültürel değişim, Uluslararası işletmeler, Yönetim, Çevik proje yönetimi, Çevik uygulamalar, Çevik üretim, Çeviklik, Distribution, Distribution systems, Cultural change, International enterprises, Management, Agile project management, Agile applications, Agile manufacturing, Agility
- Yıl: 2019
- Dil: Almanca
- Üniversite: Türk-Alman Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kuruluşlar, teknolojideki değişikliklere, pazar durumuna ve müşterilerin ihtiyaçlarına daha hızlı karşılık verebilmek için gittikçe artan bir baskı altındalar. Geleneksel yöntemler iş hayatındaki son gelişmeleri karşılamakta başarısız olurken, çevik yöntemler devamlı ve hızlı sonuçlar alabilmek için giderek daha çok kullanılmaktadır. Çevik metotlarının başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için organizasyon kültüründe temel değişikliklere gereksinim vardır. Çok Uluslu Şirketlerde çevik çalışma metodolojisinin uluslararası ölçekte kullanımına özgül zorluklar bu çalışmanın ana konusunu oluşturmaktadır. Çevik çalışma yönteminin, mikro düzeyde Türkiye'de yabancı bir şubede kabul edilip benimsenmesine dair bir analiz yapılmıştır. Çalışma için gerekli bilgiler,sekiz bireysel röportaj ve bir grup odaklı tartışma sonucunda elde edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Organisations are under increasing pressure to react quicker to changes in technology, market conditions and customer needs. As traditional methods fail to keep up with today's business environment, agile methods are increasingly being used to deliver products fast and frequently. The successful implementation of agile methods often requires a fundamental change in organisational culture.The special challenges for multinational companies to implement agile practices internationally will be the main purpose of this study. Focusing on the micro-level, an analysis of transfer reception and adoption at a foreign subsidiary in Turkey have been made. The materials of the study have been collected through right individual interviews as well as a group discussion at the company Mercedes-Benz Türk A.Ş.
Benzer Tezler
- Cultural leadership im kontext von new work.Die rolle von leadership und kultur bei der implementierung agiler arbeit und künstlicher intelligenz
New work bağlamında kültürel liderlik.liderlik ve kültürün çevik çalışma ve yapay zeka uygulamalarındaki rolü
BEYZA NUR EROĞLU
Yüksek Lisans
Almanca
2024
İşletmeTürk-Alman ÜniversitesiKültürlerarası Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BURHANETTİN AYKUT ARIKAN
- Tool support for distributed agile software development
Yazılım geliştirmede dağınık çevik süreçler için araç desteği
AHSEN SERKAN USTA
Yüksek Lisans
İngilizce
2006
Elektrik ve Elektronik MühendisliğiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiElektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEMİH BİLGEN
- Planning agile software projects with reduced guess estimation
Atik metot ile geliştirilen yazılım projelerinin tahminler azaltılarak planlanması
BUĞRA KOCATÜRK
Yüksek Lisans
İngilizce
2011
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolBoğaziçi ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUNA TUĞCU
- Agile and collaborative systems engineering
Çevik ve işbirlikçi sistem mühendisliği
EMRAH AŞAN
Doktora
İngilizce
2014
Mühendislik BilimleriOrta Doğu Teknik ÜniversitesiBilişim Sistemleri Bölümü
PROF. DR. SEMİH BİLGEN
- Agile knowledge management; A review, reconceptualization, and extension to military applications
Başlık çevirisi yok
DOĞAN ÖZTÜRK