Örgütlerde personel seçiminin önemi ve seçim işlevinin başarısının değerlendirilmesi

Benzer Tezler

1. Tez No

   25772

   Geleneksel ölçme kuramına alternatif iki yöntemin tanıtılması ve personel seçimine yönelik uygulama çalışması

   Başlık çevirisi yok

   EMİNE ERKTİN

   Doktora

   

   Türkçe

   1993

   İşletmeİstanbul Üniversitesi

   Sayısal Yöntemler Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. ÖNER ESEN

2. Tez No

   19952

   Müfettişlerde var olan kişilik özellikleri ile olması gereken kişilik özelliklerinin yöneticiler ve öğretmenler tarafından betimlenmesi

   Başlık çevirisi yok

   HANİFE KULULAR

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   1992

   Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

   DOÇ.DR. NEZAHAT SEÇKİN

3. Tez No

   98917

   Kamu örgütlerinde insan kaynakları seçimini etkileyen faktörler

   The Factors determining selection of human resources in public organizations

   SEMRA TETİK

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2000

   İşletmeDumlupınar Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   YRD. DOÇ. DR. NEVİN UZGÖREN

4. Tez No

   100779

   Ulaştırma yatırımlarının değerlendirilmesinde bulanık mantık yaklaşımıyla katılımcı bir karar destek sistemi

   A Decision support system for the evaluation of transportation investments: A participatory approach using fuzzy logic

   MURAT MUSTAFA SATI

   Doktora

   

   Türkçe

   2000

   İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

   PROF.DR. HALUK GERÇEK

5. Tez No

   64360

   Kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarında insan kaynaklarını geliştirme aracı olarak kullanılan hizmet içi eğitim programlarının verimliliğe etkileri ve bir model önerisi: Gaziantep örneği

   The Effects of training to increase productivity in public and private sector institutions and firms : A proposed model (Gaziantep sample)

   UĞUR BAŞBOĞAOĞLU

   Doktora

   

   Türkçe

   1997

   Eğitim ve ÖğretimGaziantep Üniversitesi

   Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

   PROF.DR. TOKAY GEDİKOĞLU