Geleneksel ölçme kuramına alternatif iki yöntemin tanıtılması ve personel seçimine yönelik uygulama çalışması
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 25772
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖNER ESEN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Personel seçimi, Yönetim, Ölçme-değerlendirme, Personnel selection, Management, Measurement and evaluation
- Yıl: 1993
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sayısal Yöntemler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Bir işletmenin personeli, onun en önemli kaynağını oluşturur, örgütün tipi ne olursa olsun yapılan her iş için mutlaka bir elemana gereksinim vardır. İnsangücü gereksinimlerini karşılamak üzere nitelikli personelin elde edilmesi örgütleme sürecinin önemli bir adımıdır. Personel tedarikinin etkili bir şekilde yapılabilmesi, bir politika çerçevesinde ve insangücü planlaması doğrultusunda yapılmasına bağlıdır. Çağdaş işletmecilik uygulamasına geçmek için diğer işlevlerin yürütülmesinde olduğu gibi seçim işlevinin yerine getirilmesinde de iyi bir yöneticilik ve işletmecilik sistemi geliştirmek gereklidir. Personel seçimi, verilmesi gereken en önemli kararlardan biridir. Bu kararın sağlıklı bir şekilde verilebilmesi alınacak personelin iyi değerlendirilmesine bağlıdır. Bu çalışmada personel seçimi yapılırken verilecek kararın, psikoloji, eğitim bilimleri vs. gibi insan davranışını açıklamaya yönelmiş alanlarda kullanılan ölçme ve değerlendirme yöntemlerine dayandırılması önerilmektedir, öncelikle, ölçme ve değerlendirmede yaygın olarak kullanılan Klasik Test Kuramı ve Örtük özellik Kuramı ile yine bu alanda kullanılması öngörülen Bilişim Kuramı'na dayalı Baykal modeli kısaca tanıtılmaya çalışılmıştır.XI Bir kuruluş için personel seçmeye yönelik 80 maddelik bir yetenek sınavı, 2256 kişiye uygulanmış ve bu sınavdan elde edilen veriler her üç yöntem çerçevesinde ele alınmıştır. Sınav sorularının uygunluğunu saptamaya yönelik olarak, kullanılan her yöntemin gösterdiği farklı sonuçlar irdelenraeye çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- 14-18 yaşları arasındaki suçlu ve suçsuz ergenlerde“adaletsizlik”yargısının değerlendirilmesi
Başlık çevirisi yok
CANAN ÖZSÖZ
- İstikrarlı bir kalkınma trendine ulaşmada rant ekonomisinden üretim ekonomisine geçiş
Başlık çevirisi yok
ABDULKADİR KÖKOCAK
- Enflasyonun finansal tablolar ve maliyetler üzerindeki etkilerinin genel fiyat düzeyi muhasebesine göre düzeltilmesi ve bir uygulama
Adjustment of the effects of inflation on the financial tables and costs according to the general price level accountancy and a case study
MURAT KOÇSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
İşletmeAnadolu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. H. ERDİN GÜNDÜZ
- Yetenek kestiriminde adaptive (bireyselleştirilmiş) test uygulaması ile geleneksel Kağıt-Kalem Testi uygulamasının karşılaştırılması
Başlık çevirisi yok
FİTNAT KAPTAN
Doktora
Türkçe
1993
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitimde Ölçme ve Değerlendirme Bilim Dalı
PROF.DR. İLHAN AKHUN
- Bir testin geleneksel yöntemle ve bilgisayarda uygulanmasıyla elde edilen puanlardan hesaplanan psikometrik özelliklerinin karşılaştırılması
Comparing the psychometric properties that obtained from the multiple choice test applied with paper-pencil test and computer based application
NURHAN BABALOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YAŞAR BAYKUL