Gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüklerinde örgütsel algı ve örgütsel bağlılık düzeyinin araştırılması (Doğu Anadolu Bölgesi ve Güneydoğu Anadolu Bölgesi örneği)
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 480192
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MUSTAFA ATLİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Algı, Doğu Anadolu bölgesi, Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü, Güneydoğu Anadolu bölgesi, Çalışanlar, Örgütsel algı, Örgütsel bağlılık, Perception, Eastern Anatolia region, Provincial Directorate of Youth and Sports, Southeastern Anatolia region, Workers, Organizational perception, Organizational commitment
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yüzüncü Yıl Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma, Doğu Anadolu ve Güneydoğu Anadolu bölgesindeki Gençlik Hizmetleri ve spor il müdürlüğünde çalışanların örgütsel bağlılık ve örgütsel algı düzeyinin ölçülmesi amacıyla yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak 'Örgütsel Bağlılık Ölçeği' kullanılmıştır. Gençlik Hizmetleri ve Spor il Müdürlüklerinde görev yapan 443 kişi üzerinde bu ölçek uygulanmıştır. Toplanan veriler SPSS istatiksel paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda; demografik özelliklerin Örgütsel bağlılık düzeyinin üstünde etkisi olduğu görülmüştür. Cinsiyette erkeklerin işlerine daha duygusal yaklaştığı, medeni duruma etkisinin olmadığı, eğitim düzeyinin lise ve önlisans mezunlarında devamlı bağlılık ve normatif bağlılık üzerinde yoğunlaştığı görülmektedir. Çalışanların duygusal ve normatif bağlılık alt boyutlarına göre devamlı bağlılık düzeylerinin daha yüksek çıkması, zorunluluktan kaynaklandığı düşünülmektedir. Örgütlerin faaliyetlerini etkin ve verimli şekilde sürdürebilmelerinde en önemli unsurlardan biri, örgüte yüksek bağlılık gösteren çalışanların varlığıdır.
Özet (Çeviri)
This research, level of organizational perception and organizational commitment was made the purpose of measuring, working in the youth services and provincial directorate of sports of East and Southeast Anatolia. The data collection tool 'Organizational Commitment Scale' was used. This scale was applied on 443 people working in Youth Services and Provincial Directorate of Sports. Collected datas has been transferred the SPSS analysis program and necessary tests have been performed. As a result of the research; level of organizational commitment was found to be the effect on different demographic characteristics. In gender, is observed that the affairs of men more emotional approach, had no effect on marital status, level of education at the high school and associate degree graduates on“continuous and normative commitment”. According to emotional and resulting high negative commitment sub levels of employers reflects they see their work as obligation. Most important factor for having effective and efficient organizational activities is the present of high committed employers.
Benzer Tezler
- Örgütsel adalet ve örgütsel güven algılarının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkileri: Türk spor örgütü örneği
The effects of perception of organizational justice and organizational trust on the organizational citizenship behaviour: The sample of Turkish sports organization
MURAT ŞAHBUDAK
Doktora
Türkçe
2016
SporÇukurova ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DİLEK SEVİMLİ
- Gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüklerinde çalışan personelin örgütsel bağlılıklarının incelenmesi: Doğu Anadolu illeri örneği
Investigation of organizational commitment of staff who works in youth services and sports provincial directorate
KÜBRA ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
SporKaradeniz Teknik ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HALİT SUİÇMEZ
- Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüklerinde çalışan bireylerin örgütsel bağlılık ve iş doyumlarının araştırılması
Investigation of organizational commitment and job satisfaction of staff in provincial Directorates of Youth Services and Sports
AHMET SANCAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
SporMehmet Akif Ersoy ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Öğretimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KADİR PEPE
- Gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüklerinde çalışan personelin mobbing düzeylerinin araştırılması ve örgütsel bağlılık yönünden değerlendirilmesi
An investigation into the mobbing levels of the personnel working at provincial directorate of youth welfare and sports and evaluation of organizational commitment
EMRE BELLİ
Doktora
Türkçe
2014
SporAtatürk ÜniversitesiSpor Sağlık Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURCAN DEMİREL
- Gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüklerinde çalışan personelin iş tatmini ve sanal kaytarma davranışının örgütsel yabancılaşma üzerindeki etkisinin incelenmesi: Ege bölgesi örneği
A study of the effects of job satisfaction and cyberloafing behaviour on organisational alienation in youth services and provincial sport directorates: Aegean region sample
FATİH UMUT ALTINIŞIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
SporManisa Celal Bayar ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEYNEP ONAĞ