Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüklerinde çalışan bireylerin örgütsel bağlılık ve iş doyumlarının araştırılması
Investigation of organizational commitment and job satisfaction of staff in provincial Directorates of Youth Services and Sports
- Tez No: 470963
- Danışmanlar: DOÇ. DR. KADİR PEPE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Spor, İşletme, Sports, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bağlılık, Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü, Çalışanlar, Ölçme-değerlendirme, Örgütsel bağlılık, İş doyumu, Commitment, Provincial Directorate of Youth and Sports, Workers, Measurement and evaluation, Organizational commitment, Job satisfaction
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Öğretimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Öğretimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Yapılan bu araştırmada Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüklerinde çalışan bireylerin örgütsel bağlılık ve iş doyumlarının araştırılması amaçlanmıştır. Araştırmaya Burdur, Isparta, Denizli, İzmir, Afyon, Uşak, Antalya, Nevşehir ve Balıkesir illerinde bulunan Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüklerinde görev yapmakta olan toplam 301 çalışan katılmıştır. Araştırmaya katılan çalışanların iş tatmin düzeylerinin tespit edilmesinde ''Minnesota İş Doyum Ölçeği'', örgütsel bağlılığın tespit edilmesinde“Örgütsel Bağlılık Ölçeği”kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen verilerin istatistiksel analizlerinde SPSS 22.0 veri analiz programında Mann Whitney U testi, Kruskal Wallis H testi ve Spearman Korelasyon analizi kullanılmıştır. Araştırmanın sonunda çalışanların iş tatmin düzeylerinin yaş, cinsiyet, yaşanılan yerleşim yeri, eğitim düzeyi ve aile gelir düzeyi değişkenlerine göre anlamlı farklılık göstermediği tespit edilmiştir (p>0.05). Buna karşılık çalışanların iş tatmin düzeylerinin görev yaptıkları il değişkenine göre istatistiksel olarak anlamlı farklılık gösterdiği belirlenmiştir (p<0.05). Araştırmaya katılan çalışanların örgütsel bağlılık düzeylerine ilişkin bulgular değerlendirildiği zaman, çalışanların örgütsel bağlılık düzeylerinin yaş, cinsiyet, yaşanılan yerleşim yeri, eğitim düzeyi ve aile gelir düzeyi değişkenlerine göre anlamlı farklılık göstermediği tespit edilmiştir (p>0.05). Buna karşılık çalışanların iş tatmin düzeylerinin görev yaptıkları il değişkenine göre istatistiksel olarak anlamlı farklılık gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır (p<0.05). Bunun yanında çalışanların iş tatmin düzeyleri ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunduğu tespit edilmiştir. Sonuç olarak, çalışanların görev yaptıkları il değişkeninin hem iş tatminini hem de örgütsel bağlılığı etkilediği, diğer demografik değişkenlerin ise iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerinde önemli bir etkiye sahip olmadığı söylenebilir. Bunun yanında çalışanların iş tatminleri arttıkça örgütsel bağlılık düzeylerinin de gelişeceği ifade edilebilir.
Özet (Çeviri)
The current study aims to investigate the organizational commitment and job satisfaction of staff in Provincial Directorates of Youth and Sports. A total of 301 employees working in the Provincial Directorates of Youth Services and Sports in the provinces of Burdur, Isparta, Denizli, İzmir, Afyon, Uşak, Antalya, Nevşehir and Balıkesir participated in the study.“Minnesota Job Satisfaction Scale”was performed to determine job satisfaction levels of the employees participating in the study, and“Organizational Commitment Scale”was used to determine levels of organizational commitment. Mann Whitney U test, Kruskal Wallis H test and Spearman correlation analysis were used in SPSS 22.0 data analysis program for statistical analysis of the data obtained in the study. At the end of the study, it was found that the job satisfaction levels of the employees did not show any significant difference according to the age, gender, place of residence, education level and family income level (p> 0.05). On the other hand, it was determined that the job satisfaction levels of the employees showed a statistically significant difference according to the province where they worked (p <0.05). When findings related to organizational commitment level of the surveyed employees were evaluated, it was determined that organizational commitment levels of employees did not show any significant difference according to age, gender, place of residence, education level and family income level (p> 0.05). On the other hand, it was found that the level of job satisfaction of the employees showed a statistically significant difference according to the province where they worked (p <0.05). In addition, there was a statistically significant relationship between job satisfaction levels and organizational commitment levels of employees. As a result, it can be concluded that the province of working variables affects both job satisfaction and organizational commitment also other demographic variables have no significant effect on job satisfaction and organizational commitment. Besides, it is possible to say that as the levels of organizational commitment will also be developed the job satisfaction of the employees increases.
Benzer Tezler
- Örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin gençlik hizmetleri ve spor il müdürlükleri örnekleminde incelenmesi
An investigation of the relationship between organizational justice and organizational commitment in the case of youth services and sports provincial directorates
İRFAN GÜRAY YÜKSEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
SporAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BAKİ YILMAZ
- Gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüğünde çalışan personelin duygusal bağlılıkları ve içsel motivasyon seviyeleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of youth and sports services city office working relationship between emotional attachment and internal motivation levels
İSMAİL KOÇOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
SporDumlupınar ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HALİL BİŞĞİN
- Gençlik ve Spor Bakanlığında çalışan sportif eğitim uzmanlarının hizmet içi eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi
Determination of the in-service training needs of sporting education experts in the Youth and Sport Ministry
SERHAT TUTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
SporFırat ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEKİ COŞKUNER
- Gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüklerinde çalışan personelin örgütsel bağlılıklarının incelenmesi: Doğu Anadolu illeri örneği
Investigation of organizational commitment of staff who works in youth services and sports provincial directorate
KÜBRA ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
SporKaradeniz Teknik ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HALİT SUİÇMEZ
- Gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüklerinde çalışan personelin mobbing düzeylerinin araştırılması ve örgütsel bağlılık yönünden değerlendirilmesi
An investigation into the mobbing levels of the personnel working at provincial directorate of youth welfare and sports and evaluation of organizational commitment
EMRE BELLİ
Doktora
Türkçe
2014
SporAtatürk ÜniversitesiSpor Sağlık Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURCAN DEMİREL