Geri Dön

Gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüklerinde çalışan personelin iş tatmini ve sanal kaytarma davranışının örgütsel yabancılaşma üzerindeki etkisinin incelenmesi: Ege bölgesi örneği

A study of the effects of job satisfaction and cyberloafing behaviour on organisational alienation in youth services and provincial sport directorates: Aegean region sample

PDF İndir

  1. Tez No: 571902
  2. Yazar: FATİH UMUT ALTINIŞIK
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEYNEP ONAĞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Spor, İşletme, Kamu Yönetimi, Sports, Business Administration, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Ege bölgesi, Gençlik merkezleri, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü, Sanal kaytarma, Çalışanlar, Örgütsel yabancılaşma, İş doyumu, Aegean region, Youth centers, General Directorate of Youth and Sports, Cyberloafing, Workers, Organizational alienation, Job satisfaction
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Manisa Celal Bayar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Spor Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmanın amacı, iş tatmini ve sanal kaytarma davranışının örgütsel yabancılaşma davranışı üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Çalışmanın araştırma grubunu Ege Bölgesindeki Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüklerinde çalışan Uzman, Spor Eğitim Uzmanı, Sportif Eğitim Uzmanı kadrolarında çalışan personeller oluşturmaktadır. Araştırmaya 190 kişinin gönüllü katılımı sağlanmıştır. Araştırmanın veri toplama araçlarını Sanal Kaytarma Ölçeği, İş Tatmini Ölçeği ve Örgütsel Yabancılaşma Ölçeği ile araştırmacı tarafından hazırlanmış Kişisel Bilgi Formu oluşturmaktadır. Verilerin analizi için; Kolmogrov-Simirnov testi, Mann-Whitney U testi, Kruskal-Wallis testi, Shapiro-Wilk testi analizinden faydalanılmıştır. Araştırmanın istatiksel bulguları, SPSS 23 paket programı aracılığıyla elde edilmiştir. Sonuç olarak, iş tatmininin örgütsel yabancılaşma üzerinde negatif, sanal kaytarma üzerinde pozitif yönde etkisinin olduğu bulgusuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

The purpose of this study is to examine the effects of job satisfaction and cyberloafing behaviour on organizational alienation. The control group of the study comprises of staff at the Youth Services and Provincial Sports Directorates in the Aegean Region, working in a capacity of Expert, Physical Education Expert, and Athletics Training Expert. Voluntary participation of 190 persons was obtained for the study. The data collection tools for the study comprise of the Cyberloafing Behaviour Survey, Job Satisfaction Survey, and Organizational Alienation Survey, together with the Personal Information Form prepared by the author. Analysis of the data was carried out using the Kolmogrov-Simirnov test, Mann-Whitney U test, Kruskal-Wallis test, and Shapiro-Wilk test. The statistical findings of the study were obtained by using the SPSS 23 computer program. As an outcome of the study, it was found that Job Satisfaction and Cyberloafing had an effect on Organizational Alienation.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    320276

    Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğünde çalışan antrenörlerin iş doyumunun belirlenmesi (İç Anadolu Bölgesi örneği)

    A study on job satisfaction levels of trainers working at provincial directorate of youth and sports (The case of central Anatolia region)

    POLAT KILINÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    SporKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA YILDIZ

  2. Tez No

    321886

    Gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüklerinde çalışan personelin örgütsel bağlılıklarının incelenmesi: Doğu Anadolu illeri örneği

    Investigation of organizational commitment of staff who works in youth services and sports provincial directorate

    KÜBRA ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    SporKaradeniz Teknik Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HALİT SUİÇMEZ

  3. Tez No

    484851

    Gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüğünde çalışan personelin duygusal bağlılıkları ve içsel motivasyon seviyeleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation of youth and sports services city office working relationship between emotional attachment and internal motivation levels

    İSMAİL KOÇOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    SporDumlupınar Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HALİL BİŞĞİN

  4. Tez No

    379422

    Gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüklerinde çalışan personelin mobbing düzeylerinin araştırılması ve örgütsel bağlılık yönünden değerlendirilmesi

    An investigation into the mobbing levels of the personnel working at provincial directorate of youth welfare and sports and evaluation of organizational commitment

    EMRE BELLİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    SporAtatürk Üniversitesi

    Spor Sağlık Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NURCAN DEMİREL

  5. Tez No

    536726

    Gençlik hizmetleri ve spor il ve ilçe müdürlüklerinde görev yapan personelin sporda sürdürülebilirliğe ilişkin tutumlarının belirlenmesi: Ege Bölgesi örneği

    Determine of attitudes of personnel working in the youth services and sports provincial and district directorate to sustainability of sports: The example of ege region

    MEHMET ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    SporFırat Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ SERDAR YÜCEL

Geri Dön