Teknolojik değişim yoğunluğunun yönetici tipolojisine etkileri
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 42589
- Danışmanlar: DOÇ.DR. ALİ AKDEMİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Değişim, Değişim yönetimi, Teknolojik değişme, Tipoloji, Yönetici profili, Yöneticiler, Change, Change management, Technological change, Typology, Manager profile, Managers
- Yıl: 1995
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Değişim, günümüz işletmelerinin ayrılmaz bir olgusu haline gelmiştir. Bu açıdan, yöneticilerin değişimci özelliklere sahip olması ve değişimin yarattığı gündemi izleyebilmeleri ve hatta etkin işgören politikalarıyla da gündemi tespit etmeleri gereklidir. Değişimin yoğunluğundan, bireyden topluma kadar tüm örgütler etkilendiği gibi, yöneticiler de bundan etkilenmekte ve bir takım değişimleri kendi kişiliklerinde gerçekleştirdikleri gözlemlenmektedir. Teknolojik değişimin kronolojisi gözönünde bulundurulduğunda, sanayi devriminde önceki dönemlere göre büyük değişimler yaşanırken, günümüze yaklaştığımızda daha yoğun bir şekilde arttığı ve bilinçli olarak çeşitli yöntemlerle gerçekleştirildiği; örgüt tasarımında da öncelikli olarak ayrı birimlerde ele alındığı görülmektedir. Genel düzeyde ise akademisyen, yönetici ve yazarların bu konu üzerinde eğilimlerinin olduğu ve örgüt birimlerinde işgörenlerle uyumun gerçekleşebilmesi için, beraberinde yönetim anlayışında da bazı değişikliklerin gerektiği saptanmış, gelişmiş ülkelerde bunun işgörenlere demokratik ve katılmalı yönetim şeklinde yaklaşılması konusunu ortaya çıkarmıştır. Ancak kendi teknolojisini henüz üretemeyen ülkelerdeki yöneticilerin kuralcı davrandıkları, yani otoriter yönetim anlayışını benimsedikleri varılan sonuçlar arasındadır.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT The improvement has become the most important factor of day's companies. Therefore, managers have io have competence of change and follow the agenda ? that improvement creates and even confirm the agenda day means of effective working policies. Regarding the chronology of technological improvement, it seems that we've already had bigger improvements on ike industrial revelation than the earlier period?' but, nowadays, it's getting the highest increasing level with different method? logically and the idea of organization, it shold be planned, firstly, as in different groups. Due to much improvements, it has been observed thai not only the whole organizations, from the indtvUiual to the groups, but also the managers have been affected and they've already managed some changes in their own persottalities. In general-, it has been declmted that academics, managers and writers think about the need of some changes at management to perform suitable relations tanongest the workers at organizational sections and in developed countries, it occur es as the democratic and participation managenteni with the workers. But k is clear that the managers whose country hasn't created its own technology yet, have been ruling, m other words, they're interested in the authoritarian administration,
Benzer Tezler
- Bir yönetici geliştirme yaklaşımı olarak kendini geliştirme kavramının odak grup yöntemiyle araştırılması
The Research of approach of the self development as a manager development method by focus group interview
AYSIN TURPOĞLU ÇELİK
Doktora
Türkçe
1996
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FULYA SARVAN
- İdari sözleşmeler ve bu sözleşmelerden doğan uyuşmazlıkların çözüm yolları
Administrative contracts and dissolve the problems
CENGİZ ÜNSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
HukukKırıkkale ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ALİ AKYILDIZ
- Yapım yönetimi öğretimi yüksek lisans programlarının karşılaştırmalı değerlendirmesi
Başlık çevirisi yok
DİLHUN AYDEMİR
- Çok-hızlı ISDN'de geniş bantlı çağırma kurma servisi ve LAN uygulamaları
Multirate ISDN wideband call processing and LAN applications
KENAN ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF.DR. GÜNSEL DURUSOY
- Kuru incirlerde küf florası ve aflatoksigenik küflerin saptanması
Başlık çevirisi yok
SİBEL BÜYÜKŞİRİN