Yönetim kültüründe yeniden yapılandırma stratejileri
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 42588
- Danışmanlar: DOÇ.DR. ALİ AKDEMİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Stratejik yönetim, Yeniden yapılanma, Yönetim, Yönetim kültürü, Strategic management, Restructuring, Management, Management culture
- Yıl: 1995
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Sanayi devriminden önce,yönetim kültürü ile ilgili geliştirilen düşün celeri çalışmamızın temeli olarak aldık.Neo-Klasik yönetim anlayışının gelişmesi ne öncülük eden psiko-sosyal değerlere öncelik veren çeşitli araştırmaların bulgu- larıyla.sürcç içinde yönetim kültüründe meydana gelen değişmeleri tesbit etmeye çalıştık. Günümüzdeki ekonomik,siyasi ve teknolojik değişimler eşliğinde ge lişme gösteren yeni yönetim anlayışlarının verimlilik eksenli analizi,çalışmamızın odak noktasını oluşturmaktadır. Küresel yönelimlere cevap verebilecek nitelikte olmak koşuluyla,yöne- tim kültüründe yeniden yapılandırma staratej ilerini ekonomik,teknik, kültürel ve yönetsel staratejiler olarak sınıflandırdık. i Yönetim kültürünün yeniden yapılandırılarak endüstride yönetime katı lımı doğrudan sağlayıcı düzenlemelere yer verilmiştir. Son olarak,yönetim kültüründe yeniden yapılanma çabası içinde olan“GARANTİ BANKASI”ındaki yapısal ve fonksiyonel sonuçlarını tesbit edip çalış mamıza son verdik...
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Management culture has become one of the most important subjects in the field of organizational development. This culture came out to be in the 1980s due to the books written by Ouchi, Peters, Waterman and others. Up to now interest in the management culture has not been restricted to academics. Practicing managers are also interested in the management culture especially as which relates to performance. In my research we have focused on the neo-classic and contemporary approaches to analyze management culture. Especially newly introduced means such as TQM, OD, QC etc. are used in our thesis in order to make a comprehensive explanation. Finally we have taken one of the banking firms as an example in our search to find out how it makes it's cultural change.
Benzer Tezler
- Yönetim kültürünün yeniden yapılandırma stratejisi olarak örgüt geliştirme ve Kütahya emniyet teşkilatında bir uygulama
Developing organizations as a restructuring strategy of management culture and an application in Kütahya police department
KAYA BAKIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERGİN UZGÖREN
- Modern üretim sistemleri kapsamında değişim mühendisliği ve bir sanayi işletmesi için model önerisi
Başlık çevirisi yok
İBRAHİM SERDAL TAKAÇ
- Türk siyasi tarihinde Prens Sabahaddin ve cemiyeti
Başlık çevirisi yok
CENK REYHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
TarihGazi ÜniversitesiTürkiye Cumhuriyeti Tarihi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA SAFRAN
- Değişim mühendisliği
Başlık çevirisi yok
ESRA SEZGİN
Yüksek Lisans
Türkçe
1996
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiDOÇ.DR. MEHMET TANYAŞ
- Yaratıcı örgüt kültürü ve yönetim
Başlık çevirisi yok
HALİL TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. MUSTAFA AYDIN