Memur sendikacılığı kapsamında sağlık işkolunda örgütlü sağlık sendikaları üyelerinin toplu iş sözleşmelerini değerlendirmeleri (İzmir ili güney bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğine bağlı kamu hastaneleri örneği )
Assessment of the public job contracts of the members of health union at the branch of health in the frame of official unionism (Sample of the Public Hospitals that are Dependent on the General Secretary of southern district of iİzmi̇r province)
- Tez No: 410175
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sociology, Business Administration, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Sendika, Memur Sendikaları, Sağlık ĠĢ Kolu, Devlet hastaneleri, Hastaneler, Memur sendikacılığı, Sağlık sektörü, Sağlık örgütlenmesi, Sendikacılık, Sendikalar, Toplu iş sözleşmeleri, Union, Collor Union, Health Work Art, State hospitals, Hospitals, Public servants union, Health sector, Health organizations, Unionism, Unions, Collective labor agreements
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Sendika; üyelerinin ekonomik, sosyal hak ve menfaatlerini koruyan, haksızlığa ve adaletsizliğe uğradığı durumlarda üyelerin başvurabileceği sivil toplum kuruluşlarıdır. Memur sendikacılığının gelişimi gerek dünyada gerek ülkemizde çeşitli aşamalardan geçmiştir. Memur sendikaları Ülkemizde 2001 yılında 4688 sayılı Kamu Görevlileri Kanunu ile yasal zemine kavuşmuştur. Bu gün üye sayısı ele alındığında ülkemizde üç büyük sendikanın olduğu, bunun yanı sıra az sayıda üyesi olan sendikaların da mevcut olduğu görülmektedir. Türkiye'de memur sendikalarında üyelik oranına bakıldığında kısmen siyasi duruma göre şekillendiği de bir gerçektir. Memur Sendikacılığı ve Sağlık İş kolunda ki bazı sendikaların çalışanlara karşı etik olmayan üye yapma yöntemleri ve sendikaların görevleri olmayan başka işlerle uğraşmaları, memur sendikacılığının gelişmesine zarar vermektedir. Üye yapma esnasındaki olumsuzluklar sağlık çalışanlarının sendikalardan uzak durmasını sonucunu meydana getirmektedir. Ülkemizde, kuruluş amacı doğrultusunda Devletine ve Milletine sahip çıkan sağlıklı sivil toplum kuruluşlarının oluşmasında büyük yarar bulunmaktadır. Bu kapsamda sivil toplum kuruluşu olarak memur sendikalarının asli görevleri, iş kolundaki memurların hak ve menfaatlerinin korunması çerçevesinde olmalıdır.
Özet (Çeviri)
Unions are the organizations to which members can apply to protect their social rights and interests when they face situations of injustice and disrespect. The improvements of public servants' unions have been through several stages in our country as well as in the whole World. The public servants' unions have reached the legal grounds in 2001 with the Law of Public Servants number 4688. Considering the number of members we can see three big unions; however, there are some other unions with few numbers of members. Considering the rate of increase in public servants' unions members, it can be seen that it is shaped partly by political conjuncture. Departments of officer Trade Unionism and Health Business of certain trade unions are harming the development of officer trade by unethically making their employees members and dealing with other jobs that are not their duty. The problems with the process of membership are causing health workers to stay away from unions. It is highly essential that non-governmental organizations are present in our country. The actual duties of the public unions are to be in the frame of the protection of the rights and interests of the officers, which would enable them to function efficiently.
Benzer Tezler
- 2010 yılı Anayasa değişikliğinin memur sendikacılığı açısından değerlendirilmesi
Evaluation of 2010 amendment of Constitution in terms of civil servant unionism
ABDULLAH ABALI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu YönetimiSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KENAN ÖREN
- Türkiye'de kamu görevlileri sendikalarının toplu pazarlık sistemindeki etkililiği
Public employee union?s effectiveness in collective bargaining system in Turkey
FEYZİ YAR
Doktora
Türkçe
2010
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. METİN ÖZUĞURLU
- Türk hukukunda kamu görevlilerinin sendikal hakları
Syndical rights of public officers in Turkish law
HAKAN KARABAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HukukGaziantep ÜniversitesiEkonomi Hukuku Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAKAN CİNDEMİR
- Türkiye'de memur sendikalarının kamu çalışanları açısından iktisadi hayata etkileri
The effects of civil servant unions on finansal life in Turkey in terms of civil servants
MECBUR BODUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
EkonomiBilecik Şeyh Edebali Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYKUT EKİNCİ
- Türkiye'de kadınların sendikal örgütlenmedeki yeri
The place of women in trade union organization in Turkey
FATMA MERVE İNAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERDAL TANAS KARAGÖL