Geri Dön

Çalışma hayatında iş stresi ve tükenmişlik

Work stress and burnout in working life

PDF İndir

  1. Tez No: 410176
  2. Yazar: AYŞE EĞİN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, Business Administration, Hospitals, Health Care Management
  6. Anahtar Kelimeler: Stres, Tükenmişlik, İş stresi, Sağlık sektörü, Çalışanlar, İş hayatı, Stress, Exhaustion, Work stress, Health sector, Burnout, Workers, Work life, Job stress
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Çalışmanın amacı, çalışanların stres ve tükenmişlik düzeylerini etkileyen faktörlerin belirlenmesi, görülen iş stresi ve buna bağlı olarak gerçekleşen tükenmişliğin önlenmesinin birey yaşantısına ve örgüt iklimine yapacağı olumlu katkıları tespit etmektir. Çalışma iki bölüm halinde planlanmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde stresin tanımı, nedenleri belirtileri, sonuçları ve stresle ilgili çalışmalara yer verilmiştir. Çalışmanın ikinci bölümünde tükenmişliğin tanımı yapılmış, kişisel ve çevresel nedenlerine değinilmiştir. Tükenmişlikle ilgili yurt içi ve yurt dışında yapılan çalışmalar sonucunda tükenmişliğin yurt içinde hala yeteri kadar araştırma konusu yapılmadığı görülmüş ve mesleki tatminsizliğin önlenebilmesi için tükenmişlik konusunda yapılan araştırmaların genişletilmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. Çalışmanın sonucunda iş stresinin, bireyin tükenmişlik düzeyini arttırdığı saptanmıştır. Ayrıca çalışmada, tükenmişlik ve stress ilişkisi sağlık sektörünün öznel koşullarından dolayı önemli bir yere sahip olduğu belirlenmiştir. Stres ve tükenmişlik düzeyinde meslekler, ücret, çalışma sistemi ve çalışılan birime göre farklılıklar olduğu görülmüştür. Stres ve tükenmişlik kavramları genelde çalışanlar açısından incelenmiş, sonrasında bir bütünlük oluşturacak şekilde sağlık çalışanları özeline indirgenerek incelenmiştir.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to determine the factors that affect employee stress and burnout level and the positive contributions of the prevention of this observed work-related stress and burnout to the individual life and organisations' climates. The study is divided into two parts. In the first part, the definition of stress, its causes and symptoms and also studies on stress are given. In the secon part of the study, burnout is defined and its personal/enviromental reasons are examined. Results of the both domestic and foreign studies on burnout has shown that there have not been enough domestic studies regarding burnout and in order to prevent career dissatisfaction, the studies on burnout need to be expanded. As the result of the study, it is found that the work stress increases the individuals' level of burnout. In the study, it is also determined that the relationship between stress and burnout is exceptionally important in the health care industry because of its subjective conditions. It is found that the stress and burnout level differ significantly according to profession, wage, working system and department of work. Stress and burnout concepts is mostly analyzed from the point of employees and afterwards the obtained data is examined specifically according to the healthcare personnel.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    426236

    Çalışma hayatında tükenmişlik ve iş doyumu

    Burnout and job satisfaction in work life

    ÖZLEM ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN

  2. Tez No

    661463

    Değişime direnç ile iş stresi ve tükenmişlik arasındaki ilişkinin analizi

    Analysis of the relationship between resistance to change and work stress and burnout

    SATI NUR YILAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeKırıkkale Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSMAİL GÖKDENİZ

  3. Tez No

    453342

    Hizmet sektöründe kısmi süreli çalışanların sosyo-psikolojik analizi (Isparta ili örneği)

    Socio-psychologic analysis of part time workers in tertiary sector- the example of (Isparta city)

    AYŞE AKDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MURŞİT IŞIK

  4. Tez No

    608282

    Bir sanayi sitesinde otomotiv sektöründe faaliyet gösteren küçük ölçekli iş yeri çalışanlarının tükenmişlik düzeyi ve ilişkili faktörler

    Burnout level and related factors of employees of small-scale workplaces which are operating in the automotive sector in an industrial site

    İBRAHİM TAMAM

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Halk SağlığıSüleyman Demirel Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERSİN USKUN

  5. Tez No

    754285

    Şiddetsiz iletişim eğitiminin sağlık çalışanlarının iletişim becerileri, mesleki tatmin ve tükenmişlik seviyeleri üzerine etkisi

    The effect of nonviolent communication training on the communication skills, JOB satisfaction and burnout levels of healthcare professionals

    AYŞENUR ÖZDEMİR

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Aile HekimliğiSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSMAİL KASIM

Geri Dön