Hemşirelerin rol çatışmasını belirleyen örgütsel etmenler üzerine sektörel bir araştırma

Benzer Tezler

1. Tez No

   91650

   Türk Silahlı Kuvvetleri sağlık personelinin tükenmişlik, iş doyumu, kuruma bağlılık ve işten ayrılma niyetlerine ilişkin bir alan araştırması

   A field study for burnout, job satisfaction, organisational commitment and intention to leave of health personnel in Turkish Armed Forces

   MESUT ÇİMEN

   Doktora

   

   Türkçe

   2000

   Sağlık Kurumları YönetimiGata

   Sağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. CANAN ERGİN

2. Tez No

   43885

   Örgütsel çatışma ve rol çatışmasına ilişkin Cumhuriyet Üniversitesi Tıp Fakultesi Araştırma Hastanelerinde bir uygulama

   Başlık çevirisi yok

   GÜLSÜM GÖKGÖZ (SAVCI)

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   1995

   İşletmeCumhuriyet Üniversitesi

   PROF.DR. İBRAHİM YILDIRIM

3. Tez No

   27517

   Hekim, hemşire ve öğrenci hemşire arasındaki iletişim olgusunun irdelenmesi

   Evaluation of communication between medical doctors, nurses and student nurses

   HAVVA TEL

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   1993

   HemşirelikCumhuriyet Üniversitesi

   Hemşirelik Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. MELİHA ATALAY

4. Tez No

   73508

   Psikiyatrik sosyal hizmet

   Psychiatric social work

   UĞUR ÖZDEMİR

   Doktora

   

   Türkçe

   1998

   Sosyal HizmetHacettepe Üniversitesi

   Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. ERTAN KAHRAMANOĞLU

5. Tez No

   63614

   Hemşirelik yüksek okullarında görevli öğretim elemanı ve yönetici hemşirelerin rol algıları ve rol beklentileri

   Academic and administrative nurses role perception and role expectation towards own professions

   SEVİLAY ERCİYAS

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   1997

   Eğitim ve ÖğretimDokuz Eylül Üniversitesi

   Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. KEMAL AÇIKGÖZ