Aile şirketlerinde örgütsel vatandaşlık: Gaziantep uygulaması
Organizational citizenship in family business: A case study in Gaziantep
- Tez No: 210983
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. MEHMET TEKİNKUŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gaziantep Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Örgütsel Vatandaslık kavramının temelleri 1980'li yıllarda örgütsel davranıs ve yönetim alanların da yapılan çalısmalarla atılmıstır. Günümüzde de giderek önem kazanmaya baslamıstır. ?sletme içinde önemsiz gibi görülen ancak örgütsel bütünlük açısından incelendiğinde önemli yeri olan bir davranıstır. Örgütsel vatandaslık is tanımlarında belirtilemeyen, gözlemlenmediği zamanlarda ise herhangi bir ceza uygulanamayan bir davranıs türüdür. Bu bağlamda bu çalısmada örgütsel vatandaslık davranısının ne olduğu hangi sartlar altında kimler tarafından gösterildiği ve gösterilebileği incelenmistir. Gaziantep'te faaliyet gösteren aile sirketlerinde örgütsel vatandaslık davranısı, bu arastırma çerçevesinde literatür taraması yapıldıktan sonra yapılan, uygulama çalısması ile incelenmeye çalısılmıstır.
Özet (Çeviri)
Fundamental of organizational citizenship concept, depends on year 1980 to the organizational behavior and management study. It seems unimportant in administrating but when we examine it, in whole organization concept, it has important place. This kind of behavior can not recognized in job description, at the same time if the staff can not show this kind of behavior, nobody can punished them. At the conclusion in this study we want to examine organizational citizenship behavior with whole concept in family business, which has an activity in Gaziantep with academic literature and practice.
Benzer Tezler
- Aile şirketlerinde çatışma ve çözüm yolları (Erzurum`daki aile şirketlerinde bir uygulama)
Conflict in family businesses and solutions
CAFER YAKUPOĞULLARI
- The role of institutionalization perception of the managers in family companies on their Org change perception
Aile şirketlerinde çalışan yöneticilerin kurumsallaşma algısının örgütsel değişim algılamaları üzerindeki rölü
SEMA VAROL
Yüksek Lisans
İngilizce
2005
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF.DR. İNCİ ERDEM ARTAN
- Institutionalization of management in the family firm: A case study
Aile şirketlerinde yönetimin kurumsallaşması: Bir örnek olay
IŞIN GÜLER
Yüksek Lisans
İngilizce
1998
İşletmeOrta Doğu Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALAEDDİN TİLEYLİOĞLU
- Aile şirketlerinde stratejik yönetim: Türk tekstil sektöründe bir vaka analizi
Strategic management of family-owned companies: A case analyze in the Turkish textile sector
C. VERDA DEMİRBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Tekstil ve Tekstil Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEÇKİN POLAT
- Globalleşme sürecinde aile şirketlerinin kurumsallaşması
Institutionalization of family businesses in the globalization process
AYKUT BAKIRCI