Institutionalization of management in the family firm: A case study
Aile şirketlerinde yönetimin kurumsallaşması: Bir örnek olay
- Tez No: 73044
- Danışmanlar: PROF. DR. ALAEDDİN TİLEYLİOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Aile şirketleri, Kurumsallaşma, Yönetim, Örgüt yönetimi, Örgütsel yaşam döngüsü, Şirketler, Family business, institutionalization, organizational life cycle, managerial functions 111, Family businesses, Institutionalization, Management, Organizational management, Companies
- Yıl: 1998
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
öz AİLE ŞİRKETLERİNDE YÖNETİMİN KURUMSALLAŞMASI: BİR ÖRNEK OLAY GÜLER, Işın Yüksek Lisans Tezi, İşletme Bölümü Tez Yöneticisi: Prof. Dr. Alaeddin TİLEYLİOĞLU Temmuz, 1998, 147 sayfa Bu tezde, aile şirketlerinde yönetimin kurumsallaşması incelenmiştir. Büyüyen örgütlerin yaşadığı geçişi açıklamak için örgütsel yaşam döngüsü yaklaşımından faydalanılmıştır. Daha sonra, aile şirketinde kurumsallaşmayı açıklamak için bir çerçeve önerilmiştir. Bu çerçeve, karar verme, planlama, örgütleme, yönlendirme ve eşgüdümleme ve denetim olmak üzere beş yönetsel işleve dayandırılmıştır. Daha sonra Omega Şirketler Topluluğu'nda kurumsallaşma süreci incelenmiştir, önerilen çerçeve doğrultusunda bazı önerilerde bulunulmuştur. Anahtar sözcükler Aile şirketi, Kurumsallaşma, Örgütsel yaşam döngüsü, Yönetsel işlevler iv
Özet (Çeviri)
ABSTRACT INSTITUTIONALIZATION OF MANAGEMENT IN THE FAMILY FIRM: A CASE STUDY GÜLER, Işın Master of Business Administration Supervisor: Prof. Dr. Alaeddin TÎLEYLİO?LU July, 1998, 147 pages In this study, the institutionalization of management in the family firm is analyzed. A life cycle approach is taken in order to explain the transition that the growing organization goes through. Then, a framework to explain the institutionalization of management in the family firm is proposed. This framework is based on five managerial functions of decision making, planning, organizing, directing and coordination and control. Then the process of institutionalization in Omega Group of Companies is analyzed. Some recommendations are made in accordance with the framework proposed.
Benzer Tezler
- Para piyasasında banka dışı mali kesimde finansal farklılaşma: Factoring, forfaiting, leasing ve özel finans kurumları
Başlık çevirisi yok
MÜGEHAN ACARASLAN
- Toplam kalite yönetimi ve Türkiye'de uygulanması üzerine bir araştırma
Total quality management and a research about its implementation in Turkey
DİLEK ERERTEM
- Orta ölçekli bir inşaat firmasında yönetsel kültür değişimi için modeller ve örnek olay
Examplary studies for the managerial culture changes of a developing construction company
MURAT TOLGA ÇIKLAÇİFTÇİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. AKIN ERİŞKON
- ISO 9000 serisi standartlar ile belgelendirme ve kalite güvencesi sistemi belgeleri Türkiye uygulaması üzerine bir araştırma
A Study on the Turkish application related to the quality insurance system and certification according to the ISO 9000 series standards
MAHMUT ÖZDEMİR