Motivasyon araçlarının işgören motivasyonu üzerindeki etkisi: Afyonkarahisar ilindeki termal otel işletmelerinde bir araştırma
The effect of the motivation tools on the employee motivation: A study on thermal hotel establishments in Afyonkarahisar
- Tez No: 187451
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. SÜLEYMAN DÜNDAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Turizm, Business Administration, Tourism
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
YÜKSEK L SANS TEZ ÖZETMOT VASYON ARAÇLARININ ŞGÖREN MOT VASYONU ÜZER NDEKETK S : AFYONKARAH SAR L NDEK TERMAL OTEL ŞLETMELER NDE B RARAŞTIRMAFatih TAŞPINARşletme Anabilim DalıAfyonkarahisar Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler EnstitüsüEylül 2006Danışman: Yrd.Doç.Dr. Süleyman DündarTürkiye'de turizm sektörü hızlı bir şekilde büyümektedir. Turizm sektörü insana dayalıbir hizmet sektörü olduğundan otel işletmelerinin performansı, işgörenlerinin performansınabağlıdır. şgörenlerin performansı da motivasyon ile artırılabilir.Bu çalışmada termal otel işletmelerinde işgörenlerin motivasyonunu etkileyen faktörlerincelenerek Afyonkarahisar'daki iki termal otel işletmesinde motivasyon araçlarınınişgörenlerin motivasyonu üzerindeki etki düzeyi araştırılmıştır.Motivasyon araçları; psikolojik, ekonomik ve örgütsel-yönetsel araçlar olarak üç gruptatoplanmıştır. Psikolojik ve örgütsel-yönetsel motivasyon araçlarının ekonomik motivasyonaraçlarına göre işgörenlerin motivasyonunda daha etkili olduğu sonucuna varılmıştır. Ayrıcaişgörenlerin, demografik özelliklerine göre (yaş, öğrenim düzeyi, görev, cinsiyet durumu,medeni durumu, çalışma süresi) motivasyonunda farklılaşma olup olmadığı da incelenmiştir.Buna göre; işgörenlerin yaşı arttıkça, örgütsel ve yönetsel ile psikolojik motivasyonaraçlarının etki düzeyleri azalmaktadır. Ekonomik motivasyon araçlarının etkisi artmaktadır.Bu çalışma turizmin hızla gelişmekte olduğu Afyonkarahisar'daki turizm işletmelerineişgörenlerini daha iyi motive etme konusunda büyük katkılar sağlayabilir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACTTHE EFFECT OF THE MOT VAT ON TOOLS ON THE EMPLOYEEMOT VAT ON : A STUDY ON THERMAL HOTEL ESHTABLISHMENTS NAFYONKARAH SARFatih TAŞPINARDepartment of Business AdministrationAfyonkarahisar Kocatepe University, The Institute of Social SciencesSeptember 2006Advisor : Assistant Professor Süleyman DÜNDARThe tourism sector develops quickly in Turkey. Since tourism sector is a service sectorwhich depends on human, the performance of hotel eshtablishments are based on theperformance of their employee. The performance of employee can be increased withmotivation.In this study, the factors which affect the employee motivation in thermal hoteleshtablishments are examined, and the effect level of the tools of motivation on theemployee motivation in two thermal hotel eshtablishments in Afyonkarahisar are searched.The tools of motivation consist of three groups; psychological, economic andorganizational-managerial tools. The result is that the psychological and organizational-managerial tools are more effective than the economic tools on the motivation of theemployee. Also, whether there are any defference on the motivation of the employeeaccording to their demographical features (age, level of education, mission, gender, maritalstatus, lenght of working, etc.) or not are searched. As a result of this; the older the employeesare, the less effective the organizational-managerial and psychological tools of motivationget, and the more effective the economic tools get. So this study contributes very well to thetourism eshtablishments in Afyonkarahisar, in which tourism is improving quickly, aboutmotivating their employees better.
Benzer Tezler
- The effect of motivation tools on employee performance: an application on an automotive company in Turkey
Motivasyon araçlarinin işgören performansina etkisi: türkiyede bir otomotiv firtmasi üzerine uygulama.
MÜJDE DEMİRCİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2007
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF.DR. CANAN ÇETİN
- Konaklama işletmelerinde işgören motivasyonu ve motivasyonun iş doyumuna etkileri İzmir`deki 5 ve 4 yıldızlı otellere yönelik bir uygulama
Personnel motivation and the effects of motivation on job satisfaction in the hospitality organizations` an application on 5 and 4 star hotels in İzmir
BORAN TOKER
Doktora
Türkçe
2006
İşletmeDokuz Eylül ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ORHAN İÇÖZ
- Güdüleme kuramlarının eğitim yönetimine katkıları
Başlık çevirisi yok
ÇAĞLAR ÇAĞLAR
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NECDET KONAN
- Motivasyon araçlarının iş tatminine etkileri: Kütahya Ceza İnfaz Kurumu'nda bir uygulama
The effects of motivation tools on work satisfaction: An approach at Kutahya Prison
ÖZKAN ELBİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. KAZIM DEVELİOĞLU