Güncel liderlik yaklaşımlarının takım ve bölük komutanlığı kademelerinde incelenmesi
Current leadership approaches' study at the team and company commandership levels
- Tez No: 146868
- Danışmanlar: PROF. DR. İLHAN ERDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü Liderlik, Etkileşimci Liderlik, Süper Liderlik, Toplam Kalite Liderliği, Takım Komutanlığı, Bölük Komutanlığı, Dönüştürücü Liderlik, Dönüşümsel Liderlik, Askeri, Askeri birlikler, Askeri takım, Askeri yönetim, Liderler, Liderlik, Liderlik modelleri, Transformational Leadership, Transactional Leadership, Super Leadership, Total Quality Leadership, Self Leadership, Team Commander, Company Commander IV, Military, Military units, Military team, Military management, Leaders, Leadership, Leadership models
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tezde Kara Kuvvetleri Komutanlığı bünyesindeki Takım ve Bölük Komutanlığı kademeleri için uygun olan liderlik yaklaşımlarının, bu kademeler için verilmiş olan emir, talimat ve talimnameler ışığında güncel liderlik yaklaşımları incelenerek tespit edilmesi amaçlanmıştır, incelenen güncel liderlik yaklaşımları Dönüşümcü Liderlik, Etkileşimci Liderlik, Süper Liderlik ve Toplam Kalite Liderliğidir. Takım Komutanlarının liderlik yaklaşımlarını belirlemek için astlarına anket uygulanmıştır. Tez altı ana bölümden meydana gelmiştir, ilk bölümde araştırmanın amacı, önemi, kapsamı ve kısıtlarından bahsedilmiştir, ikinci bölümde ise güncel liderlik yaklaşımları incelenmiştir. Üçüncü bölüm ilk sonuç bölümüdür. Bu bölümde Takım ve Bölük Komutanlığı kademelerinde uygun olan liderlik yaklaşımları her bir kademe için açıklanmaya çalışılmıştır. Dördüncü bölümde araştırmanın yönteminden, hipotezlerden ve örneklemlerden bahsedilmiştir. Beşinci bölümde yapılan istatistiki analizler ve bulguları açıklanmıştır. Son bölüm ise ikinci sonuç bölümüdür. Burada analizler ile ulaşılan sonuçlar tartışılmıştır.
Özet (Çeviri)
References This dissertation's aim is to determine the appropriate leadership approaches for Team and Company Commandership levels of Turkish Land Forces with the ray of inspiration of orders, instructions and Field Manuals for these commandership levels. Leadership approaches are taken as Transformational Leadership, Transactional Leadership, Super Leadership and Total Quality Leadership by the terms of the dissertation. The Team Commander's subordinates were asked to fill out a questionnaire form in order to find out their commander's leadership approach. Dissertation is composed of six main chapters. The purpose, importance and limitations of the research are placed in the first chapter. In the second chapter, leadership approaches are studied. Third chapter is the first result chapter of dissertation. The appropriate leadership approaches for Team and Company Commandership are explained in this chapter. Fourth chapter is about the method, hypothesis and the sample. In the fifth chapter, statistical analysis and findings are explained. The last chapter is the second result chapter of dissertation. Results and recommendations are discussed in the last chapter.
Benzer Tezler
- Orta kademe yöneticilerinin liderlik özelliklerinin çalışanların iş tatminine etkisi üzerine bir araştırma
A study on“the effects of leadership styles of middle level managers on the workers' job satisfaction”
SEÇKİN KARACA
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Bölümü
YRD. DOÇ. DR. OLCAY BİGE AŞKUN YILDIRIM
- Örgütlerde dönüştürücü (transformational) önderlik yaklaşımı ve İzmir'de bir hazır yemek işletmesindeki uygulamaları
Transformational leadership and a practice in meal sector in İzmir
M. KORAY AKALIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALPARSLAN USAL
- Dönüşümcü liderlik davranışının entellektüel sermaye üzerindeki etkisi
The effect of transformational leadership to intellectual capital
MUAMMER ASAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TUNÇ DEMİRBİLEK
- Stratejik liderlik ve bir uygulama araştırması
Başlık çevirisi yok
PINAR ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN