Dönüşümcü liderlik davranışının entellektüel sermaye üzerindeki etkisi
The effect of transformational leadership to intellectual capital
- Tez No: 145334
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. TUNÇ DEMİRBİLEK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bilgi çağı, günlük yaşamın tüm alanını olduğu gibi işletme yapısı ve yönetim alanını da etkilemiştir. Değişim ve yeniden yapılanma, güncel örgütleri tanımlayan önemli kavramlar haline gelmiştir. Çevresel belirsizlik, hızlı ve beklenmedik değişimler, bu kavramların önemini her geçen gün artırmakta ve örgütleri bir dönüşüm ile sonuçlanabilecek yapısal değişikliklere zorlamaktadır. Bilgi çağı ile oluşan yeni işletmelerin gelişimi için yeni bir liderlik tarzı gerekmektedir. Mekanik yapılardan organik yapılara dönüşen işletmeyi yenilikçi, yaratıcı, sürekli öğrenen, çalışanları tatmin ve bağlılık duyguları taşıyan, yüksek performanslı bir yapıya dönüşümcü liderlik yaklaşımıyla ulaşılabilir. Bu çalışmada, dönüşümcü liderlik ve entelektüel sermaye kavramları ele alınacak, daha sonra dönüşümcü liderlik davranışının entelektüel sermaye üzerindeki etkileri değerlendirilecektir. Anahtar Kelimeler; Etkileşimci Liderlik, Dönüşümcü Liderlik, Entelektüel Sermaye, Entelektüel Sermaye Yönetimi.
Özet (Çeviri)
Knowledge age have influenced to companie's structure and management as all field of life. Change and restructuring are among the most impotant concepts defining today's companies. Environmental uncertainty, rapid and unexpected changes have been increasing the importance of these concepts and have been forcing the companies to transform as change structurally. A new leadership style is required for development of the new companies existed with knowledge age. Companies changing from mecanical to organic structures can be reach with transformational leadership to the high performance structure which are innovative, creative, continuously learning, having satisfied and Vllcommitted employee. In this study, firstly the concepts of transformational leadership and intellectual capital will be elaborated, after that it will be elaborated the effects of transformational leadership to intellectual capital. Key Words; Transactional Leadership, Transformational Leadership, Intellectual Capital, Intellectual Capital Management.
Benzer Tezler
- Dönüşümcü ve etkileşimci liderlik davranışının örgütsel bağlılığa etkisinin analizi
Analysis of the effect of transformational and transactional leadership behaviour on organizational commitment
ERCAN YAVUZ
- Duygusal zekanın dönüşümcü liderlik davranışı üzerindeki etkisi
Effect of emotional intelligence on transformational leadership behavior
ULAŞ ÇAKAR
- Örgütlerde dönüştürücü (transformational) önderlik yaklaşımı ve İzmir'de bir hazır yemek işletmesindeki uygulamaları
Transformational leadership and a practice in meal sector in İzmir
M. KORAY AKALIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALPARSLAN USAL
- Lise ve dengi okul müdürlerinin liderlik davranışlarının müdür ve öğretmen algısı açısından incelenmesi
Aynthesis the leadership behaviours of lycee and eguall schools directors as point of view by director and teacher
ÖZGÜR ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Eğitim ve ÖğretimSelçuk ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSA GÜRSEL