Bir örgüt geliştirme unsuru olarak örgütsel öğrenme
Organizational learning as an element development of an organization
- Tez No: 144007
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HATİCE ÖZUTKU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde örgütlerin dinamik ve rekabetçi bir çevrede yaşamlarını sürdürebilmeleri, değişime uyum sağlama becerisine bağlıdır. Bu becerinin kazanılması ise, örgütlerin sürekli öğrenmeleri ve gelişmeleri ile mümkündür. Bu çalışmada, örgüt geliştirme sürecinde örgütsel öğrenmenin rolü incelenmiştir. Bu amaçla, Afyon'da faaliyet gösteren ve bir kamu örgütü olan Türk Telekom İl Müdürlüğü 'nde örgütsel öğrenme mekanizmalarının hangi düzeyde gerçekleştiği belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmada veri toplamak amacıyla anket yöntemi kullanılmış ve örgütteki üst düzey bir yöneticiyle mülakat yapılmıştır. Araştırma sonucunda örgütsel öğrenme mekanizmalarının örgüt bünyesinde etkili bir şekilde işlemediği görülmüştür.
Özet (Çeviri)
Today the survival of organizations in dynamic and competitive environment depends on their ability to adapt changes. And acquiring this ability is possible with the organizations' continuous learning and changing. In this study, in the process of developing organization the role of organizational learning was analysed. The level of organizational learning mechanism is tried to determine in the country office of Turkish Telecom which indicates an activity in Afyon, for this aim.The country office of Turkish Telecom is a public organization. Questionnaire method was used in order to collect data in research, and, a manager in organization was interviewed. According to research, organizational learning mechanisms don't work, affectively in organization structure.
Benzer Tezler
- Toplam kalite eğitim örgütünde lider
The Leader wrich in the total quality education organization
SERDAR ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. BATTAL ASLAN
- Yönetimde karar verme -yaratıcılık ve liderliğin etkileri-
Başlık çevirisi yok
HAYATİ ATEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1989
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BEYZA FURMAN(OBA)
- İşletmelerde toplam kalite felsefesinin yerleştirilmesinde insan kaynağının geliştirilmesi açısından halkla ilişkilerin rolü
Başlık çevirisi yok
AYLİN GÖZTAŞ
Doktora
Türkçe
1997
Halkla İlişkilerEge ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET BÜLENT GÖKSEL
- İnsan kaynakları yönetiminin değerlendirilmesi (audit) ve örgütsel etkinlik ilişkisi: 500 büyük firma üzerinde bir çalışma
Human resources management audit and organizational effectiveness: A study on the Turkish 500 lergest business organizations
CEMİLE ÇELİK