Büyükşehir belediyelerinin personel motivasyonuna bakışı: Stratejik planlar üzerine bir içerik analizi
Metropolitan municipalities perspectives on personnel motivation: A content analysis of strategic plans
- Tez No: 998312
- Danışmanlar: PROF. DR. SELİM KILIÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Kamu Yönetimi, Psychology, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Büyükşehir belediyeleri, Kamu personeli, Metropolitan municipality, Public personnel
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma Türkiye'deki büyükşehir belediyelerinin personel motivasyonuna bakış açısını,“2025-2029 Dönemi Stratejik Planları”üzerinden analiz etmek amacıyla yapılmıştır. Bu kapsamda 30 büyükşehir belediyesinin“2025-2029 Dönemi Stratejik Planları”içerik analizi ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda; yüksek nüfuslu belediyelerin performansı, düşük nüfuslu belediyelerin ise eğitimi önceleyen bir motivasyon stratejisi izlediği tespit edilmiştir. Ancak her iki grupta da“psiko-sosyal araçlar”(takdir, katılım, aidiyet) ve“çalışma ortamı”gibi unsurların stratejik metinlerde yeterince temsil edilmemesi, bütüncül ve insan odaklı bir motivasyon yönetiminden uzaklaşıldığını göstermektedir. Belediyelerin gelecekteki stratejik planlama süreçlerinde, kopyala-yapıştır yönteminden uzaklaşarak kendi personel profiline uygun, gerçekçi, performans ve insan odaklılık arasında bir denge kuran ve psiko-sosyal motivasyon araçlarını içeren özgün stratejiler geliştirmeleri gerektiği sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
This research was conducted to analyze the perspective of metropolitan municipalities in Turkey on staff motivation through their“2025-2029 Strategic Plans.”Within this scope, the“2025-2029 Strategic Plans”of 30 metropolitan municipalities were analyzed through content analysis. The results of the research revealed that municipalities with high populations prioritized performance, while those with low populations adopted a motivation strategy focused on education. However, in both groups, the insufficient representation of elements such as“psycho-social tools”(appreciation, participation, belonging) and“work environment”in strategic texts indicates a departure from holistic and people-centered motivation management. It has been concluded that in their future strategic planning processes, municipalities should move away from the copy-paste method and develop original strategies that are tailored to their own personnel profile, strike a balance between realism, performance, and people-centeredness, and incorporate psycho-social motivation tools.
Benzer Tezler
- Çalışanların iç ve dış motivasyon tekniklerine bakış açılarının değerlendirilmesi; Yerel yönetim örneği
Evaluation of awareness and opinions overview of employees to internal and external motivation techniques; Example of local administration
UFUK SELEN
Doktora
Türkçe
2016
ZiraatNamık Kemal ÜniversitesiTarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YASEMİN ORAMAN
- Belediye kütüphanelerinde çalışanların iş doyumu: Bursa il ve ilçe belediye kütüphaneleri örneği
Job satisfaction of employees working in municipal libraries: The case of Bursa provincial and district municipal libraries
FURKAN TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Bilgi ve Belge YönetimiAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiBilgi ve Belge Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DEMET SOYLU
- Stratejik yönetimde performans ölçümü ve dengeli sonuç kartı'nın uygulanabilirliği: İstanbul Büyükşehir ve ilçe belediyeleri
Performance measurement in strategic management and applicability of the balanced scorecard: İstanbul Metropolitan and district municipalities
NESRİN BAŞPINAR
- Zorunlu vatandaşlık davranışlarının öncülleri: Belediye çalışanlarında kamu hizmeti motivasyonu merkezli bir araştırma
Antecedents of compulsory citizenship behaviors: A public service motivation-centered research on municipal employees
SEDAT İŞBİLİR
Doktora
Türkçe
2025
Kamu Yönetimiİstanbul Medeniyet ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEZAİ ÖZTOP
- Türkiye'de büyükşehir belediyelerinin personel politikaları
The Personnel policies of metropolitan municipalities in Turkey
VEHBİ ALPAY GÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Kamu YönetimiAkdeniz ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ALİ ÖZTEKİN