Vardiyalı çalışmanın hemşirelerin iş verimliliğine etkisi: Kamu hastanesi örneği
The effect of shift work on work efficiency of nurses: A public hospital example
- Tez No: 997572
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET ZELKA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Kamu hastaneleri, Sağlık sektörü, Sağlık yönetimi, Vardiya sistemi, Verimlilik, Health sector, Health management, Shiftwork system, Productivity
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Üsküdar Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmada, vardiyalı çalışma sisteminin hemşirelerin iş verimliliği üzerindeki etkisi incelenmiştir. Sağlık hizmetlerinin kesintisiz sunulması gerekliliği nedeniyle hemşirelerin önemli bir bölümünün vardiyalı çalışma düzeninde görev yaptığı, bu çalışma biçiminin bireylerin fizyolojik ve psikososyal durumlarını etkileyerek iş verimliliğinde değişimlere yol açtığı belirlenmiştir. Vardiyalı çalışmanın çalışma performansı üzerindeki etkileri, sağlık hizmetlerinin niteliği açısından önemli bir sorun alanı olarak değerlendirilmiştir. Araştırma nicel araştırma yöntemine dayalı olarak tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tasarımda yapılmıştır. Araştırmanın evrenini Yalova Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görev yapan hemşireler oluşturmuş, örneklemini ise araştırmaya gönüllü olarak katılan 250 hemşire meydana getirmiştir. Verilerin toplanmasında hemşirelerin demografik özellikleri ve vardiya sistemine ilişkin bilgi formu ile Verimliliğe İlişkin Tutum Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler, SPSS 25.0 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, vardiyalı çalışma sisteminin hemşirelerin iş verimliliği üzerinde etkili olduğu saptanmıştır. Gece ve dönüşümlü vardiyalarda çalışan hemşirelerde, artan iş yükü, stres düzeyi ve yetersiz dinlenme gibi etkenler aracılığıyla iş verimliliği algısının olumsuz yönde etkilendiği görülmektedir. Ayrıca demografik değişkenler incelendiğinde, medeni durum, cinsiyet, yaş ve çalışma süresi gibi bazı değişkenler açısından verimliliğin belirli alt boyutlarında sınırlı düzeyde farklılaşmalar olduğu görülmüştür. Elde edilen bulgular doğrultusunda, hemşirelerin çalışma koşullarının iyileştirilmesine ve vardiya planlamalarının çalışan sağlığını gözeterek düzenlenmesine yönelik öneriler geliştirilmiştir. Bu araştırmanın amacı, vardiyalı çalışmanın hemşirelerin iş verimliliği üzerindeki etkisini belirlemek ve bu etkiyle ilişkili faktörleri ortaya koymaktır.
Özet (Çeviri)
In this study, the effect of shift work on nurses' work productivity was examined. Due to the necessity of providing uninterrupted health services, a significant proportion of nurses were found to work under shift-based schedules, and this working pattern was observed to affect individuals' physiological and psychosocial conditions, leading to changes in work productivity. The effects of shift work on work performance were evaluated as an important problem area in terms of the quality of health services. The study was conducted using a quantitative research method with a descriptive and correlational design. The population of the study consisted of nurses working in a public hospital, and the sample comprised 250 nurses who voluntarily participated in the research. Data were collected using a demographic characteristics and shift system information form and the Attitude Toward Productivity Scale. The collected data were analyzed using statistical methods. The results indicated that shift work had an effect on nurses' work productivity. Nurses working night and rotating shifts were found to have lower levels of work productivity. In addition, the relationships between demographic variables and work productivity were examined. Based on the findings, recommendations were developed for improving nurses' working conditions and organizing shift schedules in a manner that considers employee health. The aim of this study was to determine the effect of shift work on nurses' work productivity and to identify the factors associated with this effect.
Benzer Tezler
- Hemşirelerin mesleki ve çalışma koşulları özellikleri ile algılanan örgütsel desteğin verimliliğe ilişkin tutumlarına etkisi
The effect of nurses' professional characteristics, working conditions and perceived organizational support on their attitudes towards productivity
İBRAHİM FENER
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikKoç ÜniversitesiHemşirelikte Eğitim Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NİLGÜN GÖKTEPE
- Hemşirelerde motivasyon ve iş doyumunun ekip çalışması ile ilişkisi
The relationship between motivation and job satisfaction in nurses and teamwork
LAMIN NYABALLY
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikNecmettin Erbakan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERAP BATI
- Stresin hemşirelerde çalışma yaşam kalitesine etkisi
List the nurse working stress effect on quality of life
NADİFE BİRCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ZERRİN FIRAT
- Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde çalışma yaşamı kalitesi ve etkileyen etmenlerin değerlendirilmesi
Evaluation of working life quality of nurses working in a university hospital and the affecting factors, Zonguldak Karaelmas University,
NERGİZ KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Halk SağlığıZonguldak Karaelmas ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SİBEL KIRAN
- Yazılım tabanlı vardiya planlama yöntemi ile hemşire ihtiyacının belirlenmesi
Determining the need for nurses with software based shift planning method
KEZİBAN AVCI
Doktora
Türkçe
2016
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMET ŞAHİN