Hastane çalışanlarının girişimci liderlik algısının yenilikçi çalışma davranışı, iş performansı ve iş yaşam kalitesi üzerindeki etkisi
The impact of hospital employees perception of entrepreneurial leadership on innovative work behavior, job performance and quality of work life
- Tez No: 994701
- Danışmanlar: DOÇ. DR. CEMRE EDA ERKILIÇ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Sağlık hizmetlerinde yaşanan teknolojik, ekonomik ve iş gücü kaynaklı dönüşümler, sağlık kurumlarında yönetim yaklaşımlarını yeniden ele alınmasını gerektirmekte ve liderlik olgusunu yenilikçi düşünce ile değişen koşullara uyum açısından kritik hale getirmektedir. Bu süreçte sağlık kurumlarının sürdürülebilirliği, fırsatları tanıyabilen, riskleri yönetebilen ve çalışanları yenilikçi davranışlara yönlendiren girişimci liderlik yaklaşımıyla ilişkilendirilmektedir. Bu doğrultuda, sağlık kurumlarında girişimci liderliğin yenilikçi çalışma davranışı, iş performansı ve iş yaşam kalitesi ile olan ilişkisinin incelenmesi önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı, hastane çalışanlarının algıladığı girişimci liderlik ile yenilikçi çalışma davranışı, iş performansı ve iş yaşam kalitesi arasındaki ilişkileri incelemek ve girişimci liderliğin bu değişkenler üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırmanın evrenini Kayseri'de üç kamu hastanesinde görevli toplam 40.148 hastane çalışanı oluşturmuş, basit rastgele örnekleme yöntemiyle 383 katılımcıdan yüz yüze anketler aracılığıyla veri toplanmıştır. Araştırmada Girişimci Liderlik, Yenilikçi Çalışma Davranışı, İş Performansı ve İş Yaşam Kalitesi ölçekleri kullanılmıştır. Araştırma verileri SPSS 26.0 programı ile analiz edilmiştir. Normallik varsayımı sağlandıktan sonra demografik farklılıklar için t-testi ve tek yönlü varyans analizi, ilişkiler için korelasyon analizi ve etkiler için çoklu doğrusal regresyon analizi uygulanmıştır. Bulgular, değişkenler arasında istatistiksel olarak anlamlı pozitif ilişkiler bulunduğunu, ayrıca girişimci liderliğin tüm değişkenler üzerinde anlamlı ve pozitif bir etkiye sahip olduğunu ortaya koymuştur. Çalışma sonuçları, sağlık kurumları yöneticileri için liderlik uygulamalarının ve yönetsel süreçlerin geliştirilmesine yönelik önemli çıkarımlar sunmaktadır. Girişimci liderlik, yenilikçi çalışma davranışı, iş performansı ve iş yaşam kalitesi ilişkisine yönelik sınırlı çalışmalar göz önüne alındığında, çalışmanın literatüre ampirik katkı sağlayabileceği öngörülmektedir.
Özet (Çeviri)
Technological, economic, and workforce-related transformations in healthcare services necessitate a reconsideration of management approaches in healthcare organizations and render leadership a critical factor for innovative thinking and adaptation to changing conditions. In this context, the sustainability of healthcare institutions is associated with an entrepreneurial leadership approach that enables opportunity recognition, risk management, and the encouragement of innovative employee behaviors. Accordingly, examining the relationship between entrepreneurial leadership and innovative work behavior, job performance, and quality of work life in healthcare organizations is important. This study examines the relationships between hospital employees' perceptions of entrepreneurial leadership and innovative work behavior, job performance, and quality of work life, and determines the effect of entrepreneurial leadership on these variables. The population of the study consisted of 40,148 employees working in three public hospitals in Kayseri, and data were collected from 383 participants through face-to-face surveys using simple random sampling. The Entrepreneurial Leadership, Innovative Work Behavior, Job Performance, and Quality of Work Life scales were used. Data were analyzed using SPSS 26.0 software. After confirming the normality assumption, t-tests and one-way analysis of variance examined demographic differences, correlation analysis assessed relationships among variables, and multiple linear regression analysis determined effects. The findings revealed statistically significant positive relationships among the variables and indicated that entrepreneurial leadership has a significant and positive effect on all variables, providing implications for leadership practices and managerial processes in healthcare organizations and contributing empirically to the literature.
Benzer Tezler
- İzmir acil sağlık ambulans hizmetleri çalışanlarının intihar olgularına yaklaşımları
The approaches of prehospital emergency care professionals to suicide cases in İzmir
DEVRİM SERTAÇ ÖZKAN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2016
Adli TıpDokuz Eylül ÜniversitesiAdli Tıp Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ZEHRA DEMİROĞLU UYANIKER
- Akdeniz Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesine intihar girişimi ve kendine zarar verme öyküsü ile başvuran olguların adli tıbbi açıdan değerlendirilmesi
A forensic medical evaluation of patients presenting to Akdeniz University Faculty of Medicine Hospital with a history of suicide attempt and self-harm
GÜLŞAH YİĞİT
- İleri hava yolu yönetiminde macintosh laringoskop ve gum elastik buji uygulamalarının karşılaştırılması
Comparison of macintosh laringoscop and gum elastic bougie applications on advanced airway management on manequin model
ADİL KARABACAK
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Acil TıpGaziantep ÜniversitesiAcil Tıp Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA SABAK
- Neoliberal subjectification through family medicine model in Turkey: An online ethnography
Türkiye'de aile hekimliği modeli ve neoliberal öznellik inşası
EMİNCAN FİDAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Siyasal BilimlerGalatasaray ÜniversitesiSiyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
DR. CEMİL YILDIZCAN
- Acil servis çalışanlarının intihar girişiminde bulunan olgulara yönelik tutumlarının tükenmişlik ve iş doyumu ile ilişkisi
The relationship between emergency service healthcare professionals' attitudes towards the case of suicide attempt with job satisfaction and burnout
GAMZEGÜL BALICA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İlk ve Acil YardımTokat Gaziosmanpaşa ÜniversitesiAcil Tıp Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NURŞAH BAŞOL KAYA