Geri Dön

Kişiye Özgü Anlaşmaların Bireysel İş Performansı ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisinde Lider Üye Etkileşiminin Aracı Rolü

The Mediator Role of Leader Member Exchange in the Impact of Idiosyncratic Deals on Individual Job Performance and Organizational Citizenship Behavior

  1. Tez No: 993286
  2. Yazar: KADİR YILDIZ
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Daha Sonra Doldurulacaktır

Özet (Çeviri)

Daha Sonra Doldurulacaktır

Benzer Tezler

  1. Tez No

    906428

    L'intentionnalité et l'individuation chez Brentano et Husserl

    Brentano ve Husserl'de yönelimsellik ve bireyleşme

    YUSUF YILDIRIM

    Doktora

    Fransızca

    Fransızca

    2024

    FelsefeGalatasaray Üniversitesi

    Felsefe Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİYE KOVANLIKAYA

    PROF. DR. CHRISITAN BONNET

  2. Tez No

    1007860

    Yetenek yönetimi ve kişiye özgü anlaşmaların iş tatmini üzerindeki etkisinde yenilikçi iş davranışlarının aracılık rolü

    The mediating role of innovative work behaviors in the effect of talent management and idiosyncratic deals on job satisfaction

    ŞENNUR IŞIK YAVANOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ENVER AYDOĞAN

  3. Tez No

    601866

    Individualized hr practices and idiosyncratic deals (İ-deals) and the expected positive individual and organizational outcomes

    Bireysel insan kaynakları uygulamaları ve kişiye has anlaşmaların kişisel ve örgütsel ölçekte olumlu sonuçları

    EDA ÇALIŞKAN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE ALEV TORUN

  4. Tez No

    759445

    The impact of leadership style on follower innovation: Mediating effect of idiosyncratic deals

    Liderlik stillerinin kişiye özgü müzakereler aracılığıyla çalışan inovasyon davranışına etkisi

    ESRA ÜNLÜASLAN DURGUN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeBoğaziçi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAYAT KABASAKAL

  5. Tez No

    377715

    Çağdaş Suriye nesrinde siyasî hapishane edebiyatı üzerine eleştirel bir bakış

    The literature of political prisons in contemporary Syrian prose analytical prepective

    ABDOLGADER MOHAMED ALİ

    Yüksek Lisans

    Arapça

    Arapça

    2014

    Doğu Dilleri ve EdebiyatıSelçuk Üniversitesi

    Doğu Dilleri ve Edebiyatları Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. FİKRET ARSLAN

Geri Dön