Teknoloji entegrasyonu, dijital yetkinlikler ve dönüşümcü liderliğin hemşire verimliliği üzerindeki etkileri
The effects of technology integration, digital competencies and transformational leadership on nurse productivity
- Tez No: 990440
- Danışmanlar: PROF. DR. FİLİZ KANTEK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: dijital yetkinlik, dönüşümcü liderlik, teknoloji tutumu, verimlilik, digital competence, transformational leadership, technology attitude, productivity
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu çalışmanın amacı, hemşirelerin verimliliğe ilişkin tutumları üzerine, dijital yetkinlik, dönüşümcü liderlik ve teknolojiye yönelik tutumlarının etkisini incelemektir. Yöntem: Bu çalışma, tanımlayıcı ve ilişki arayıcı bir desenle, HIMSS EMRAM Seviye 7 hastanelerde farklı kliniklerde görev yapan 524 hemşire ile yürütülmüştür. Veriler, Teknolojiye Yönelik Tutum Ölçeği, Dijital Yetkinlik Ölçeği, Kısa Dönüşümcü Liderlik Ölçeği ve Verimliliğe İlişkin Tutum Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Ölçeklerin yapı geçerliliği doğrulayıcı faktör analizi ile değerlendirilmiş; değişkenler arasındaki doğrudan ve dolaylı ilişkiler, Maksimum Likelihood yöntemiyle kurulan yapısal eşitlik modeli aracılığıyla analiz edilmiştir. Model uyumu CFI, RMSEA ve SRMR indeksleriyle incelenmiş; kurulan üç aşamalı test stratejisinde tam, kısmi ve aracısız aracılık modelleri karşılaştırılmıştır. Bulgular: Çalışma bulgularına göre hemşirelerin teknolojiye yönelik tutumları, dijital yetkinlik düzeyleri, dönüşümcü liderlik algıları ve verimliliğe ilişkin tutumları orta düzeyde bulunmuştur. Yapısal eşitlik modeli sonuçları, teknolojiye yönelik tutumun dijital yetkinlik ve dönüşümcü liderlik ile pozitif ilişkili olduğunu göstermiştir. Ayrıca dijital yetkinlik ile dönüşümcü liderliğin verimliliğe ilişkin tutum üzerinde pozitif etkileri olduğu belirlenmiştir. Analiz sonuçları, teknolojiye yönelik tutumun verimliliğe ilişkin tutum üzerindeki etkisinin dijital yetkinlik ve dönüşümcü liderlik aracılığıyla(tam aracılık) gerçekleştiğini ortaya koymuştur. Sonuç: Bulgular, teknolojiye yönelik olumlu tutumların verimlilik üzerinde doğrudan bir etkisinin bulunmadığını; ancak bu etkinin dijital yetkinlikler ve dönüşümcü liderlik aracılığıyla ortaya çıktığını göstermiştir. Bu bulgu, teknoloji tutumunun verimlilik üzerinde doğrudan değil dolaylı biçimde etkili olduğunu, bu etkinin hem bireysel hem de örgütsel düzeydeki aracı mekanizmalar aracılığıyla ortaya çıktığını göstermektedir.
Özet (Çeviri)
Objective: The purpose of this study is to examine the effect of nurses' attitudes toward digital competence, transformational leadership, and technology on their attitudes toward productivity. Method: This study was conducted with 524 nurses working in different clinics at HIMSS EMRAM Level 7 hospitals using a descriptive and exploratory design. Data were collected using the Attitude Toward Technology Scale, Digital Competence Scale, Short Transformational Leadership Scale, and Attitude Toward Productivity Scale. The construct validity of the scales was assessed using CFA; direct and indirect relationships between variables were analyzed using structural equation modeling(SEM) established with the Maximum Likelihood method. Model fit was examined using CFI, RMSEA, and SRMR indices; full, partial, and direct mediation models were compared in the established three-stage testing strategy. Results: According to the study findings, nurses' attitudes toward technology, digital competency levels, perceptions of transformational leadership, and attitudes toward productivity were found to be at a moderate level. Structural equation modeling results showed that attitudes toward technology were positively related to digital competency and transformational leadership. Furthermore, it was determined that digital competence and transformational leadership have positive effects on attitudes toward productivity. The analysis results revealed that the effect of attitudes toward technology on attitudes toward productivity occurs through digital competence and transformational leadership(full mediation). Conclusion: The findings show that positive attitudes toward technology do not have a direct effect on productivity; however, this effect emerges through digital competence and transformational leadership. This finding indicates that technology attitudes have an indirect rather than a direct effect on productivity and that this effect emerges through mediating mechanisms at both the individual and organizational levels.
Benzer Tezler
- Dijital dönüşümün proje yöneticilerinin yetkinlikleri üzerindeki etkisinin incelenmesi
The examination of the effects of digital transformation on project managers' competencies
FATMA SENA KARAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYBERK SOYER
- A skill assessment model for human resources skill development enabling digital transformation: Dx-hrsam
İnsan kaynaklarında dıjıtal dönüşüm becerı gelışımı için beceri değerlendirme modeli: Dx-hrsam
MELİKE GİZEM DAVUTOĞULLARI
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolHacettepe ÜniversitesiBilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EBRU GÖKALP AYDIN
- Hı̇zmet sektöründe kalı̇te 4.0'a etkı̇ eden faktörlerı̇n bulanık pı̇sagor ahp yöntemı̇ ile analı̇zı̇
Analysis of factors affecting quality 4.0 in the service sector using the fuzzy pythagore ahp method
GİZEM YİĞİT
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiKonya Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN ENGİN
- Organizasyon seviyesinde yapay zeka, siber güvenlik ve dijitalleşme olgunluğu: anket bazlı değerlendirme
Organizational-level maturity in artificialintelligence, cybersecurity, anddigitalization: a survey-based assessment
BURAK KUBİLAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolIşık ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. BARIŞ ÇELİKTAŞ
- The adoption of BIM and circular economy integration in the Turkish construction sector
Türkiye inşaat sektöründe BIM ve döngüsel ekonomi entegrasyonunun benimsenmesi
MERVE CELLEK
Yüksek Lisans
İngilizce
2026
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA PINAR ÇAKMAK