The impact of behavioural skills of internal auditors on internal audit activities: The case of Turkish public sector
İç denetçilerin davranışsal becerilerinin iç denetim faaliyetlerine etkisi: Türk kamu sektörü incelemesi
- Tez No: 981647
- Danışmanlar: PROF. DR. TEKİN AKDEMİR
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Maliye, Finance
- Anahtar Kelimeler: İç Denetim, Standartlar, Yetkinlik, Davranışsal Beceriler, Analiz, İç denetim ve iç kontrol, Internal Audit, Standards, Competence, Behavioural Skills, Analysis, Internal control and internal audit
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Maliye Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Maliye Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İç Denetçilerin Davranışsal Becerilerinin İç Denetim Faaliyetlerine Etkisi: Türk Kamu Sektörü İncelemesi İç denetim fonksiyonu bağımsız ve objektif değerlendirmeler sağlayarak etkin kamu mali yönetiminde merkezi bir rol üstlenir. Kamu idarelerinde etkili bir şekilde uygulandığında, iç denetim yönetişimin etkinliğini ve hesap verebilirliğini önemli ölçüde artırır. İç denetçilerin görevlerini standartlara ve etik ilkelere uygun olarak yerine getirmeleri, kamu kurumlarının stratejik hedeflerine ulaşmalarında ve idari süreçlerde sürekli iyileştirmenin sağlanmasında hayati bir rol oynar. İç denetimi etkileyen temel unsurlardan birisi iç denetçilerin sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirebilmeleri için gerekli olan bilgi ve becerilerin birleşimini ifade eden mesleki yetkinliktir. Bu bilgi ve beceriler arasında iç denetçilerin sahip olması gereken davranışsal becerilerde bulunmaktadır. Davranışsal beceriler, iç denetçilerin paydaşlarla olan mesleki etkileşimlerinde gösterdikleri aksiyonlardır. Bu tez, iç denetçilerin davranışsal becerilerine odaklanarak, bu becerilerin denetimin etkinliği üzerindeki etkilerini ve aralarındaki ilişkileri incelemiş ve bu davranışsal becerilerin denetçilerin demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediğini araştırmıştır. Bu bağlamda, davranışsal beceri ölçeği ve iç denetim etkinliği ölçeği geliştirilmiştir. Yapılan analizler, iş birliği/problem çözme becerilerinin iç denetimin etkinliği üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkiye sahip olduğunu ve bazı yetkinliklerin birbirleriyle anlamlı bir şekilde ilişkili olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca, iç denetçilerin davranışsal becerileri tanımlayıcı ve farklılık analizlerine tabi tutulmuş ve önemli bulgulara ulaşılmıştır. Bu kapsamda, denetim fonksiyonunun değerlendirilmesi için iç denetim etkinliği ve davranışsal beceriler ölçeğinin kullanılması, iç denetçilerin davranışsal yetkinliklerini güçlendirmeye yönelik stratejik politikaların geliştirilmesi, bu yetkinliklere özel olarak tasarlanmış eğitim programlarının uygulanması, denetim ekipleri içerisinde tanımlanan rol ve sorumlulukların etkin uygulanması ve davranışsal performansın değerlendirilmesine yönelik yapılandırılmış geri bildirim mekanizmalarının oluşturulması, iç denetimin etkinliği açısından önemli görülmektedir.
Özet (Çeviri)
The Impact of Behavioural Skills of Internal Auditors on Internal Audit Activities: The Case of Turkish Public Sector The internal audit function holds a central role in sound public financial management by providing independent and objective evaluations. When effectively implemented in public administrations, internal auditing significantly enhances the efficiency and accountability of governance. The extent to which internal auditors perform their duties in line with standards and ethical rules plays a vital role in supporting public administrations in achieving their strategic objectives and in fostering continuous improvement in administrative processes. One of key factors influencing internal auditing is professional competence referring to the combination of knowledge and skills essential for internal auditors to execute their responsibilities effectively. Among these skills are behavioural competencies that internal auditors must possess. Behavioural skills are the actions demonstrated by internal auditors in their professional interactions with stakeholders. This thesis concentrated on behavioural skills of internal auditors, examining both their impact on the effectiveness of auditing and their interrelationships and explored whether these behavioural skills differentiate according to demographic characteristics of auditors. In this context, the behavioural skill scale and internal audit effectiveness scale were developed. The analysis revealed that collaboration/problem solving skills have a statistically significant impact on the effectiveness of internal auditing and indicated that some competencies are significantly interrelated. Additionally, the behavioural skills of auditors were subjected to descriptive, and difference analyses, yielding important findings. In this scope, the use of internal audit effectiveness and behavioural skills scale to asses audit function, the development of strategic policies aimed at enhancing the behavioural competencies of internal auditors, the implementation of specialized training programmes tailored to these competencies, the efficient execution of designated roles and responsibilities within audit teams, and the establishment of structured feedback mechanisms for evaluating behavioural performance are considered essential to internal audit effectiveness.
Benzer Tezler
- Davranışsal önyargı ile kişisel yatırım kararları arasında ilişki
The relationship between behavioral bias and personal investment decisions
ELVİN HAJIYEV
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul ÜniversitesiPara Sermaye Piyasaları ve Finansal Kurumlar Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ARİF SALDANLI
- Exploring design graduates' understandings towards the concept of sustainability: A phenomenological study from Türkiye
Tasarım mezunlarının sürdürülebilirlik kavramına yönelik anlayışlarının incelenmesi: Türkiye'den fenomenolojik bir çalışma
SEHER NAZ AYHAN ARDA
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Endüstri Ürünleri Tasarımıİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstriyel Tasarım Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KORAY GELMEZ
- Seyahat etme risklerinin ve kısıtlılıklarının Y ve Z kuşağındaki kadınların yalnız seyahat etme niyetleri üzerindeki etkisi
Traveling risks and constraints of generation Y and Z women alone impact on traveling intentions
CEYDA KOLKESEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
TurizmMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MELTEM ALTINAY ÖZDEMİR
- Uçuş performansı üzerinde temel benlik değerlendirmesi ile sosyal yetkinlikler ve biyoverinin etkisi: Türk havayolu pilotlarında bir araştırma
The effects of core self evaluations with social competencies and biodata on flight performance: A research on Turkish airline pilots
AYŞE DİKMEN
- Performans yönetim sistemi
Performance management
ESİN ASTARLIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiMühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEÇKİN POLAT