Geri Dön

İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesinde uzmanlık öğrencisi hekimlerin yaşam kalitesinin, algılanan stres ve yaşam doyumu ile ilişkisi

The relationship between quality of life, perceived stress, and life satisfaction of specialist physicians at Istanbul University Istanbul Faculty of Medicine

  1. Tez No: 975437
  2. Yazar: BEYZA PÜREN SELCAN GÜNDOĞDU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. AYŞE EMEL ÖNAL
  4. Tez Türü: Tıpta Uzmanlık
  5. Konular: Halk Sağlığı, Public Health
  6. Anahtar Kelimeler: Doktor asistanlar, Sağlık personeli, Stres bozuklukları-post travmatik, Yaşam doyumu, Yaşam kalitesi, İş doyumu, Physician assistants, Health personnel, Stress disorders-post traumatic, Life satisfaction, Quality of life, Job satisfaction
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Tıp Fakültesi
  11. Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Sağlık profesyonellerinin ruh sağlığı, kişilerin yaşam kalitelerini, mesleki tatminlerini, yaşam doyumlarını etkileyebilmektedir. Çalışanların stres düzeylerinin yüksek olması, bireysel ve toplumsal düzeyde incelenmesi gereken bir halk sağlığı sorunudur. Sağlık sisteminin sürdürülebilirliği, çalışanlarının fiziksel ve ruhsal açıdan sağlıklı olmasına bağlıdır. Çalışmamızda; İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi'ndeki dahili bilimler bölümlerindeki tıpta uzmanlık öğrencilerinin duyarsızlaşma, çalışanlar için yaşam kalitesi, algılanan stres, yaşam doyumu düzeylerinin belirlenmesi ve ilişkili faktörlerin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Kesitsel olarak tasarlanan bu çalışma, İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi'nde yürütülmüştür. Çalışmaya dahili bölümlerindeki tıpta uzmanlık öğrencisi 229 hekim katılmıştır. Araştırma verileri çalışanlar için yaşam kalitesi, algılanan stres ve yaşam doyumu ölçeklerinden elde edilmiştir. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, iki grup arası karşılaştırmalarda Ki- Kare ve Mann-Whitney U testleri, ikiden fazla gruplar arası karşılaştırmalarda Kruskal-Wallis testi ve sürekli verilerin korelasyon analizlerinde Spearman testi kullanılmıştır. Araştırmamıza katılan kişilerin yaş ortalaması±standart sapması 28±2 olup %61,1'i kadınlardan oluşmaktadır. İş yerindeki koşullardan dolayı psikososyal destek alma ihtiyacı hissetme oranı %41,9 iken, destek alma ihtiyacı hissedenlerin yalnızca %45,8'i destek almaktadır. Kadınların destek alma ihtiyacı ve stres algısı düzeyleri daha yüksek saptanmıştır. Çalışmada kullanılan ölçeklerden elde edilen bulgulara göre; katılımcıların duyarsızlaşma puanı ortalaması 6±3, medyan 6(0-17), mesleki tatmin puanı ortalaması 31±9, medyan 32(6-50), tükenmişlik puanı ortalaması 19±7, medyan 19(5-39) ve merhamet yorgunluğu puanı ortalaması 14±6, medyan 13(0- 40) olarak bulunmuştur. Algılanan stres toplam puanı ortalaması 27±8, medyan 28(7-52) bulunmuştur. Yaşam doyumu puanı ortalaması 15±4, medyan 15(5-22) olarak saptanmıştır. Tükenmişlik ve algılanan strese etki eden faktörler incelendiğinde alkol kullanımı, psikososyal destek alma ihtiyacı, kurumsal destek alma ihtiyacı, yurt dışında çalışma isteği, herhangi bir zamanda istifa etmeyi düşünmüş olma, bölüm memnuniyeti gibi faktörler ilişkili bulunmuştur. Sağlık çalışanlarını psikososyal risklerden koruyabilmek için çeşitli müdahale programları uygulanmalı, destek sistemleri artırılmalı, iş yerindeki riskli koşullar iyileştirilmelidir.

Özet (Çeviri)

The mental health of healthcare professionals significantly influences their quality of life, job satisfaction, and overall life satisfaction. High stress levels among employees are a public health problem that needs to be examined at individual and societal levels. The sustainability of the healthcare system is directly dependent on the physical and mental well-being of its workforce. This study aimed to determine the levels of depersonalization, quality of life for workers, perceived stress, and life satisfaction among medical specialty students in the internal medicine departments of Istanbul University Istanbul Faculty of Medicine Hospital, and to evaluate the factors associated with these outcomes. This cross-sectional study was conducted at Istanbul University Istanbul Faculty of Medicine. 229 physicians who were medical speciality students in internal medicine departments participated in the study. Data were collected using the Professional Quality of Life Scale, the Perceived Stress Scale, and the Life Satisfaction Scale. Descriptive statistics were used in the analysis of data; the Chi-square test and the Mann–Whitney U test were used for comparisons between two groups; the Kruskal–Wallis test was applied for comparisons among more than two groups; and Spearman's correlation coefficient was used to assess relationships between continuous variables. The participants had a mean age ± standard deviation of 28 ± 2 years, and 61.1% were women. The proportion of those reporting a need for psychosocial support due to workplace conditions was 41.9%, yet only 45.8% of those who expressed this need actually received support. Women demonstrated higher levels of perception of stress and greater need for psychosocial support. Based on the findings from the applied scales, the mean depersonalization score was 6 ± 3 (median: 6, range: 0–17), the mean job satisfaction score was 31 ± 9 (median: 32, range: 6–50), the mean burnout score was 19 ± 7 (median: 19, range: 5–39), and the mean compassion fatigue score was 14 ± 6 (median: 13, range: 0–40). The mean perceived stress total score was 27 ± 8 (median: 28, range: 7–52), and the mean life satisfaction score was 15 ± 4 (median: 15, range: 5–22). Factors significantly associated with burnout and perceived stress included alcohol consumption, need for psychosocial support, need for institutional support, desire to work abroad, having ever considered resignation, and satisfaction with the department. To protect healthcare professionals from psychosocial risks, targeted intervention programs should be implemented, support systems should be strengthened, and hazardous workplace conditions should be improved.

Benzer Tezler

  1. Sağlıklı yaşam ve gıda takviyeleri konularında hekimlerin bilgi düzeyinin değerlendirilmesi

    Assesment of physicians' level of knowledge on healthy living and dietary supplements

    YAĞMUR KALSIN ADANUR

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Aile Hekimliğiİstanbul Medeniyet Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET SARGIN

  2. İstanbul Tıp Fakültesi öğrencilerinde sağlıklı yaşam tarzı parametrelerinin algılanan stres düzeyi ile ilişkisinin incelenmesi

    Başlık çevirisi yok

    YASİN YILMAZEL

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Aile Hekimliğiİstanbul Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE PALANDUZ

  3. Aile hekimliği uzmanlık öğrencilerinin gestasyonel diabetes mellitus hakkındaki bilgi, tutum ve uygulamalarının değerlendirilmesi

    Evaluation of knowledge, attitudes and practices of family medicine residents about gestational diabetes mellitus

    MAHMUT TAŞTAN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Aile HekimliğiSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BETÜL ERİŞMİŞ

  4. Hekimlerde mesleki riskler İstanbul Tıp Fakültesi tıpta uzmanlık öğrencileri üzerinde bir çalışma

    Başlık çevirisi yok

    SÜHEYLA AĞKOÇ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Halk Sağlığıİstanbul Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. BEDİA AYHAN ÖZYILDIRIM

  5. Klinik ve radyolojik olarak akut akciğer emboli tanısı konulanhastalarda derin öğrenme algoritmalarının tanı başarısı

    Clinically and radiologically diagnosed acute pulmonary embolismdiagnostic success of deep learning algorithms in patients

    RABİA AYDIN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Göğüs Hastalıklarıİstanbul Üniversitesi

    Göğüs Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA ERELEL