İşsizlik ve toplumsal cinsiyet rolleri: Üniversite mezunu işsizler
Unemployment and gender roles: Unemployed university graduates
- Tez No: 945845
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SEVGİ ÇOBAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma Üniversite mezunu işsiz bireylerin işsizlik durumuna karşı geliştirdikleri izlenim yönetimi stratejilerinin toplumsal cinsiyet rolleri bağlamında nasıl şekillendiğini inceleyerek, söz konusu stratejilerin toplumsal cinsiyet rollerini dönüştürme potansiyelini anlamayı amaçlamaktadır. İşsizlik durumunun izlenim yönetimi stratejileriyle toplumsal cinsiyet rollerinde nasıl değişimlere yol açtığı araştırılmıştır. Araştırmada nitel araştırma yöntemi kullanılmış, işsiz olan 18 üniversite mezunu ile yarı yapılandırılmış soru formu eşliğinde derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiştir. MAXQDA 2025 analiz programı kullanılan araştırmada, veriler tematik analiz tekniği kullanılarak analiz edilmiştir. Connell'ın hegemonik erkeklik ve Goffman'ın İzlenim yönetimi kavramı kullanılarak araştırmanın teorik çerçevesi inşa edilmiştir. Araştırma sonucunda iki ana temaya ulaşılmıştır. İşsizlik sürecinde izlenim yönetimi stratejileri temasında, işsizlik durumuna karşı normalleştirme, meşrulaştırma, geçici bir dönem olarak sunma, alternatif faaliyetleri öne çıkarma, sessiz kalmak gibi stratejiler ön plana çıktığı görülmüştür. Buradaki önemli bulgu kadınların işsizlik durumunda yaşadıkları içsel baskıdır. Toplumsal cinsiyetin yeninden üretimi ve müzakeresi temasında ise erkeklerin hegemonik erkeklik üzerinden işsizlik durumunu yeniden ürettiği görülürken, kadınlar için işsizlik durumunu dönüştürme çabası olduğu görülmüştür. Hegemonik erkeklik çalışmalarının sadece erkekler özelinde değil, farklı cinsiyetler ve cinsel yönelimler üzerinden bakıldığında toplumsal cinsiyet rollerinin dönüşümü daha açık olarak gözlemlenebilir. Anahtar Sözcükler İşsizlik, hegemonik erkeklik, toplumsal cinsiyet rolleri, izlenim yönetimi
Özet (Çeviri)
This study aims to examine how unemployed university graduates develop impression management strategies in response to their unemployment status within the context of gender roles, and to understand the potential of these strategies to transform gender roles. The study investigates how unemployment status leads to changes in gender roles through impression management strategies. A qualitative research method was used in the study, and in-depth interviews were conducted with 18 unemployed university graduates using a semi-structured questionnaire. The MAXQDA 2025 analysis program was used in the study, and the data were analyzed using thematic analysis techniques. The theoretical framework of the study was constructed using Connell's concept of hegemonic masculinity and Goffman's concept of impression management. The study identified two main themes. In the theme of impression management strategies during unemployment, strategies such as normalization, legitimization, presenting unemployment as a temporary period, highlighting alternative activities, and remaining silent were found to be prominent. An important finding here is the internal pressure experienced by women in situations of unemployment. In the theme of the reproduction and negotiation of gender, it was observed that men reproduced unemployment through hegemonic masculinity, while women attempted to transform their unemployment situation. When examining studies on hegemonic masculinity not only from the perspective of men but also through the lens of different genders and sexual orientations, the transformation of gender roles becomes more clearly observable. Keywords Unemployment, hegemonic masculinity, gender roles, impression management
Benzer Tezler
- Women's rising educational level but stable rate of labour market participation: The case of Turkish women
Kadınların artan eğitim düzeyi ve sabit istihdama katılım oranları: Türkiye'de kadınların durumu
ASLI ERMİŞ
Yüksek Lisans
İngilizce
2008
SosyolojiUnıversıty Of OxfordSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. VIKKI BOLIVER
- The transformation of higher education by means of techno-parks: Case of Turkey
Yüksek öğretimin dönüşümü: Teknoparklar-Türkiye örneği
GAMZE SART
Doktora
İngilizce
2013
Eğitim ve ÖğretimBoğaziçi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA GÖK
- Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Ruh Sağlığı ve hastalıkları anabilim dalına ilk başvuruda bulunan majör depresif bozukluk tanılı hastalar ile yapılan kültürel formülasyon görüşme içeriklerinin niteliksel olarak değerlendirilmesi
Qualitative content analysis of cultural formulation interviews of patients diagnosed with major depressive disorder who first applied to the department of psychiatry of Dokuz Eylul University Faculty of Medicine
ALP ÇAĞATAY KANGAL
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2024
PsikiyatriDokuz Eylül ÜniversitesiRuh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HASAN CAN CİMİLLİ
- Türkiye'de kadın iş gücünün istatistiksel olarak görünümü ve kadın istihdamının sorunlarının tespitine yönelik bir alan araştırması: İstanbul ili örneği
Statistical view of women labor force in Turkey and a field research to determine the problems of women's employment: The case of istanbul
BÜŞRA SADİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEÇİL GÜRÜN KARATEPE
- The impact of social trust on attitude towards the welfare state: The Case of Turkey
Toplumsal güvenin refah devletine yönelik tutumlar üzerine etkisi: Türkiye örneği
TAMER COŞAR
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
Siyasal BilimlerBoğaziçi ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ZEYNEP KADİRBEYOĞLU