Hemşirelerin politik etkinlik düzeyi ile çalışma ortamları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining the relationship between nurses' political efficacy level and their work environment
- Tez No: 943056
- Danışmanlar: PROF. DR. SERGÜL DUYGULU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Politik etkinlik, içsel politik etkinlik, dışsal politik etkinlik, çalışma ortamı, hemşire, Political efficacy, internal political efficacy, external political efficacy, work environment, nurse
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tanımlayıcı ilişkisel araştırmanın amacı, hemşirelerin politik etkinlik düzeyi ile çalışma ortamı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırma, Ankara ili sınırları içerisinde yer alan, bir Sağlık Bakanlığı hastanesi, bir üniversite hastanesi ve bir özel hastanede gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın örneklemini bu hastanelerde çalışan 313 hemşire oluşturmuştur. Veriler Tanıtıcı Bilgiler Formu, Genel Politik Etkinlik Ölçeği ve Hemşire İş Indeksi-Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği kullanılarak 19 Ağustos 2024-25 Eylül 2024 tarihleri arasında toplanmıştır. Çalışma verilerinin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistikler; normal dağılıma uygun ölçüm verileri için Bağımsız Örneklem t Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA), Tukey Test; normal dağılıma uygun olmayan ölçüm verileri için Mann-Whitney U Testi, Kruskal-Wallis H Testi, Bonferroni düzeltmesi; normal dağılıma sahip olmayan iki nicel değişkenin ilişkilerinin incelenmesinde Spearman Korelasyon katsayısı kullanılmıştır. Araştırmaya katılan hemşirelerin Genel Politik Etkinlik Ölçeği puan ortalamaları 66,09±18,23 (Alınabilecek minimum puan: 26, maksimum puan: 130) ve Hemşirelik İş İndeksi – Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği puan ortalamaları 2,45±0,53'tür (Alınabilecek minimum puan: 1, maksimum puan: 4). Hemşirelerin genel politik etkinliğinin hastane içi komisyon/komite/kurul katılımı, sağlık/bakım politikasına ilişkin eğitim alma, kurum içi politika oluşturma sürecine katılma, dernek üyeliği, üye olunan dernek sayısı, mesleki örgüt aktivitelerine katılma ve kurum dışı komisyon/komite/kurul katılımı değişkenlerine; dışsal politik etkinliğinin hastane içi komisyon/komite/kurul katılımı, sağlık/bakım politikasına ilişkin eğitim alma, kurum içi politika oluşturma sürecine katılma, üye olunan dernek sayısı, mesleki örgüt aktivitelerine katılma ve kurum dışı komisyon/komite/kurul katılımı değişkenlerine; içsel politik etkinliğinin sağlık/bakım politikasına ilişkin eğitim alma, mesleki örgüt aktivitelerine katılma ve kurum dışı komisyon/komite/kurul katılımı değişkenlerine göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir (p<0,05). Genel politik etkinlik ile çalışma ortamı arasında pozitif yönde zayıf/orta derecede ve istatistiksel anlamlı ilişki tespit edilmiştir (r=0,434, p<0,05). Dışsal politik etkinlik ile çalışma ortamı arasında pozitif yönde zayıf/orta derecede ve istatistiksel anlamlı ilişki tespit edilmiştir (r=0,596, p<0,05). İçsel politik etkinlik ile çalışma ortamı arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki olmadığı saptanmıştır. Araştırma bulguları ışığında hemşirelerin genel politik etkinlik ve dışsal politik etkinlik düzeyini arttırmak için çalışma ortamının düzenlenmesine yönelik önerilerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
The aim of this descriptive correlational study is to examine the relationship between nurses' level of political efficacy and their work environment. The study was conducted in one Ministry of Health hospital, one university hospital, and one private hospital located within the borders of Ankara, Turkey. The sample consisted of 313 nurses working in these hospitals. Data were collected between August 19, 2024, and September 25, 2024, using the Descriptive Information Form, the General Political Efficacy Scale, and the Nursing Work Index – Nursing Work Environment Evaluation Scale. For the analysis of the data, descriptive statistics were used; the Independent Samples t-Test, One-Way Analysis of Variance (ANOVA), and Tukey Test were used for normally distributed data; and the Mann-Whitney U Test, Kruskal-Wallis H Test, and Bonferroni correction were applied for non-normally distributed data. The Spearman correlation coefficient was used to examine relationships between two non-normally distributed quantitative variables. The participants' mean score on the General Political Activity Scale was 66.09±18.23 (possible range: 26 to 130), and their mean score on the Nursing Work Index –the Practice Environment Scale was 2.45±0.53 (possible range: 1 to 4). It was found that nurses' general political efficacy differed significantly based on the following variables: participation in internal hospital commissions/committees/boards, receiving education on health/care policy, participation in institutional policy-making processes, association membership, number of associations joined, participation in professional organization activities, and participation in external commissions/committees/boards (p<0.05). External political efficacy also varied significantly based on these same variables, with the exception of association membership. Internal political efficacy varied significantly according to receiving education on health/care policy, participation in professional organization activities, and participation in external commissions/committees/boards (p<0.05). A weak-to-moderate positive and statistically significant correlation was found between general political efficacy and the work environment (r=0.434, p<0.05), as well as between external political efficacy and the work environment (r=0.596, p<0.05). However, no statistically significant relationship was found between internal political efficacy and the work environment. Based on the findings of the study, suggestions were made regarding the improvement of the work environment in order to enhance nurses' general and external political efficacy levels.
Benzer Tezler
- Cumhuriyet Üniversitesi Hastanesindeki lavman uygulamaları ile hastaların bu uygulamalara ilişkin duygu ve düşünceleri
Başlık çevirisi yok
SULTAN ALAN ÇİÇEK
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MELİHA ATALAY
- Sivas ili C.Ü. hastanesinde yatmakta olan hastaların servislerine kabul edilişlerindeki uygulamalarla bu uygulamalara ilişkin duygu ve beklentilerinin saptanması
Determination of the formalities in admitting the patients hospitalized at the Cumhuriyet University of Sivas to the services and their feelings and expeetations relating to these formalities
FADİME KESKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HastanelerCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MELİHA ATALAY
- Sivas ili cumhuriyet üniversitesi tip fakültesi numune ve sosyal sigortalari kurumu hastanelerinde çalişan hemşirelerin intra venöz (damar içi) sivi tedavisine ilişkin bilgi ve uygulamalari
The knowledge and practice related to the intravenous fluid theraph of the nurses working at the hospital of the medical faculty in cumhuriyet university, numune hastanesi and sosyal sigortalar kurumu hastanesi in sivas
İLKAY KALELİ
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MELİHA ATALAY
- Kanser tanısı konmuş hastalara, tanılarının söylenip söylenmemesine ilişkin doktor, hemşire ve hasta görüşlerinin saptanması
Başlık çevirisi yok
NALAN BAŞARAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURAN AKDEMİR
- Hacettepe Üniversitesi Erişkin ve Çocuk Hastanesi'nde çalışan servis sorumlu hemşirelerinin görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin durumları ile bilgi düzeylerinin saptanması
Başlık çevirisi yok
NEZAHAT DEDE
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜLTEN UYER