Geri Dön

Ahenkli liderliğin hasta merkezli bakım yetkinliğine etkisinde sosyal zekânın ve tükenmişliğin aracılık rolü

The mediating role of social intelligence and burnout in the effect of resonant leadership on patient-centered care competence

PDF İndir

  1. Tez No: 920266
  2. Yazar: AYŞE ÖZDEMİR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ŞEBNEM YÜCEL
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Sağlık Yönetimi, Sağlık Eğitimi, Sağlık Kurumları Yönetimi, Healthcare Management, Health Education, Health Care Management
  6. Anahtar Kelimeler: Ahenkli liderlik, hasta merkezli bakım, sosyal zekâ, tükenmişlik, Resonant liderlik, Sosyal zeka, Örgütsel tükenmişlik, Patient centered care, Resonant leadership, Social intelligence, Organizational burnout
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarında ahenkli (resonant) liderliğin hasta merkezli bakım yetkinliğine (HMBY) etkisinde sosyal zekâ ve tükenmişliğin aracılık rolünün araştırılmasıdır. Çalışma verileri Konya İli Selçuk Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi'nde görevli 385 sağlık çalışanının katılımıyla elde edilmiştir. Katılımcılara Estabrooks ve ark (2009) tarafından geliştirilen Ahenkli Liderlik Ölçeği, Hwang (2015) tarafından tasarlanan HMBY ölçeği, Silvera ve ark (2001) tarafından geliştirilen Tromso Sosyal Zekâ Ölçeği ve Schaufeli ve ark (2019) tarafından literatüre kazandırılan BAT-TR kullanılmıştır. Çalışmada yapısal eşitlik modeli (YEM) ve yol (path) analizi yapılmıştır. Bulgulara göre ahenkli liderliğin hasta merkezli bakım yetkinliği üzerinde pozitif yönde etkisi bulunmaktadır (β=0,275; t=4,939; p<0,05). Toplam etkinin 0,275 olduğu görülmektedir. Ahenkli liderlik HMBY üzerindeki değişimin %7,6'sını açıklamaktadır (R2=0,076). Modelde, ahenkli liderliğin sosyal zekâ üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı bir etkisi bulunmaktadır (β=0,348; t=5,731; p<0,05). Sosyal zekânın HMBY üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı bir etkisi bulunmaktadır (β=0,645; t=7,561; p<0,05). Ahenkli liderliğin HMBY'ne etkisinde sosyal zekânın aracılık rolü bulunmuştur (β=0,225; %95 GA [0,147, 0,307]). Ahenkli liderliğin tükenmişlik üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmamaktadır (β=-0,030; t=-0,549; p>0,05). Tükenmişliğin HMBY üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmamaktadır (β=-0,083; t=-1,549; p>0,05). Ahenkli liderliğin HMBY'ne etkisinde tükenmişliğin aracılık rolü de bulunmamaktadır (β=0,003; %95 GA [-0,004, 0,024]). Sonuç olarak ahenkli liderler, sağlık çalışanlarının hasta merkezli bir yaklaşım benimsemesine katkı sağlamaktadır. Sosyal zekâ, ahenkli liderlik ile hasta merkezli bakım yetkinliği arasındaki bağlantıyı güçlendiren bir faktör olarak işlev görmektedir. Tükenmişlik ise ahenkli liderliğin hasta merkezli bakım yetkinliği üzerindeki etkisini açıklayan bir faktör olarak rol oynamamaktadır.

Özet (Çeviri)

The aim of the study is to investigate the mediating role of social intelligence and burnout in the effect of resonant leadership on patient-centered care competence (PCCC) in healthcare professionals. The study data were obtained with the participation of 385 healthcare workers at Selçuk University Faculty of Medicine Hospital in Konya. The participants were administered the Resonant Leadership scale developed by Estabrooks et al (2009), the HMBY scale designed by Hwang (2015), the Tromso Social İntelligence scale developed by Silvera et al (2001), and the BAT-TR introduced to the literature by Schaufeli et al (2019). In the study, structural equation modeling (SEM) and path analysis were conducted. According to the findings, resonant leadership has a positive effect on patient-centered care competence (β=0,275; t=4,939; p<0,05). It is seen that the total effect is 0.275. Resonant leadership explains 7.6% of the variation on PCCC (R2=0,076). In the model, resonant leadership has a positive and significant effect on social intelligence (β=0,348; t=5,731; p<0,05). Social intelligence has a positive and significant effect on PCCC ((β=0,645; t=7,561; p<0,05). Social intelligence mediated the effect of resonant leadership on PCCC (β=0,225; %95 GA [0,147, 0,307]). Resonant leadership has no significant effect on burnout (β=-0,030; t=-0,549; p>0,05). Burnout does not have a significant effect on PCCC (β=-0,083; t=-1,549; p>0,05). There is no mediating role of burnout in the effect of resonant leadership on PCCC (β=0,003; %95 GA [-0,004, 0,024]). As a result, resonant leaders contribute to the adoption of a patient-centered approach by healthcare professionals. Social intelligence functions as a factor that strengthens the link between resonant leadership and patient-centered care competence. Burnout does not play a role as a factor explaining the effect of resonant leadership on patient-centered care competence.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    377715

    Çağdaş Suriye nesrinde siyasî hapishane edebiyatı üzerine eleştirel bir bakış

    The literature of political prisons in contemporary Syrian prose analytical prepective

    ABDOLGADER MOHAMED ALİ

    Yüksek Lisans

    Arapça

    Arapça

    2014

    Doğu Dilleri ve EdebiyatıSelçuk Üniversitesi

    Doğu Dilleri ve Edebiyatları Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. FİKRET ARSLAN

  2. Tez No

    644087

    Yönetici hemşirelerin duygusal zekâ ve otantik liderlik düzeylerine yönelik bir araştırma

    A study on emotional intelligence and authentic leadership levels of nurse managers

    ENNUR SOYLU MIHCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Hemşirelikİstanbul Esenyurt Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ESMA GÖRKEM ERSOY

  3. Tez No

    817377

    Chinese exceptionalism: A conceptual approach to the peaceful rise of China

    Çin istisnacılığı: Çin'in barışçıl yükselişine kavramsal bir yaklaşım

    ESRA EYMEN CANSU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Uluslararası İlişkilerAnkara Sosyal Bilimler Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MURAT YEŞİLTAŞ

  4. Tez No

    851176

    Denizli ırkı horozların ötüş özellikleri

    Crowing characteristics of Denizli breed roosers

    HATEM ATABEY KALEM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    BiyolojiKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesi

    Biyoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. METİN SEZER

  5. Tez No

    3217

    Türkiye'de iş teftişi ve uygulama esasları

    Başlık çevirisi yok

    ÖMER FARUK İMAMOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    İşletmeGazi Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ ÇUBUK

Geri Dön