The mediating role of career mindfulness in the effect of virtual reality attitude with curiosity and exploration levels on satisfaction with life: A study on tourist guide candidates
Sanal gerçeklik tutumu ile merak ve keşfetme düzeylerinin yaşam doyumuna etkisinde bilinçli kariyer farkındalıklarının aracılık rolü: Turist rehberi adayları üzerinde bir araştırma
- Tez No: 917883
- Danışmanlar: PROF. DR. MUHARREM TUNA
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Turizm, Tourism
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Turizm, teknolojideki ilerlemelerle sürekli gelişmekte ve başta tur rehberleri olmak üzere sektördeki profesyoneller bu yenilikleri aktif bir şekilde uygulamalarına entegre etmektedir. Bu bağlamda, sektörde benimsenmelerini kolaylaştırmak için bireylerin ve belirli meslek gruplarının sanal gerçeklik gibi gelişmekte olan teknolojilere yönelik tutumlarını değerlendirmenin gerekli olduğu düşünülmüştür. Mevcut literatür incelendiğinde, sanal gerçekliğe yönelik tutumları ölçmek için doğrulanmış ölçeklerin az olduğu görülmüştür. Dolayısıyla, bu çalışmanın temel amacı bir sanal gerçeklik tutum ölçeği geliştirmektir. Ölçeğin öncelikle geçerliliği ve güvenilirliği sağlanmıştır. Daha sonra, aralarındaki ilişkileri ve farklılıkları incelemek için üç farklı değişken kullanılmıştır“Merak ve Keşfetme, Bilinçli Kariyer Farkındalığı ve Yaşam Doyumu”. Bu süreç aynı zamanda Kariyer Farkındalığının bu modeldeki aracılık rolünün araştırılmasını da içermiştir. Bu amaçları gerçekleştirmek için odak grup görüşmesi, uzman görüşü yöntemleri ölçeğin geliştirme aşamasında yer alırken, nicel veri yöntemler araştırmanın doğrulama ve analiz kısımlarında kullanılmıştır. Bu sayede sektörel ve uygulama alanlarında kullanılabilecek daha sağlam bir ölçek kazandırılmıştır. Bulgularda ise, bireylerin bilinçli kariyer farkındalığının, merak ve keşfetme ile yaşam doyumuna ulaşmasında aracılık etkisinin olduğunu ortaya çıkarmıştır. Ayrıca analiz, çeşitli demografik etkenler arasında merak ve keşfetme açısından kayda değer farklılıklar olduğunu ortaya çıkarmıştır. Sanal gerçeklik tutum ölçeğinin geliştirilmesi, sanal gerçekliğe yönelik tutumları ölçmek için bir araç olarak literatüre önemli bir katkı sağlayacaktır. Çalışmanın bulgu ve sonuçlarına dayanarak çeşitli tavsiyelerde bulunulmuştur. Bunlar arasında sanal gerçeklik tutum ölçeğinin farklı değişkenlerle ve mesleklerle test edilmesi halinde sektörel olarak Sanal Gerçeklik Teknolojilerine olan tutumların tespit edilip, bu teknolojilere yapılacak yatırımları doğru yönlendirmek için de kullanılabileceği yer almaktadır.
Özet (Çeviri)
Tourism is continually evolving with advancements in technology, and professionals within the sector, particularly tour guides, actively integrate these innovations into their practices. In this context, it has been deemed necessary to assess the attitudes of individuals and specific occupational groups toward emerging technologies, such as virtual reality, to facilitate their adoption in the industry. When the existing literature was examined, it was seen that there are few validated scales to measure attitudes towards virtual reality. Therefore, the primary aim of this study is to develop a Virtual Reality Attitude Scale. The scale was first subjected to validity and reliability tests. Subsequently, three different variables“Curiosity and Exploration, Career Mindfulness, and Satisfaction with Life”were utilized to examine the relationships and differences among these constructs. This process also involved investigating the mediating role of Career Mindfulness within the proposed model. To achieve these objectives, focus group discussions and expert consultations were utilized during the scale development phase, while quantitative methods were used for validation and analysis. Through this approach, a more robust scale has been developed, one that can be applied within both the sector and practical fields. The findings reveal that individuals' Career Mindfulness plays a mediating role in their achievement of Satisfaction with Life through Curiosity and Exploration. Additionally, the analysis identified significant differences in Curiosity and Exploration across various demographic factors. The development of a virtual reality attitude scale will make an important contribution to the literature as a tool for measuring attitudes towards virtual reality. Based on the findings and conclusions of this study, several recommendations have been proposed. Among these is the suggestion to test the Virtual Reality Attitude Scale across different variables and professions, as this could help identify sector-specific attitudes toward virtual reality technologies. Furthermore, such applications could guide investments in these technologies more effectively, ensuring that they align with the needs and attitudes of their intended users.
Benzer Tezler
- Proaktif kişiliğin mesleki bağlılığa etkisinde bilinçli kariyer farkındalığının aracılık rolü: Turist rehberliği eğitimi alan öğrencilere yönelik bir araştırma
The mediating role of career mindfulness in the effect of proactive personality on professional commitment: A study on tour guidance students
ABDULLAH BAYRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
TurizmAksaray ÜniversitesiTurizm Rehberliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALAATTİN BAŞODA
- The mediating role of job crafting in the relationship between creativity self and career satisfaction: An empirical study
Yaratıcı benlik ve kariyer doyumu arasındaki ilişkide iş becerikliliğinin aracı rolü: Ampirik bir çalışma
SHUKURAT ADEOLA ABDULAZEEZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HANDE ÖZGEN
- Linking protean career orientation to employee well-being: The mediating role of perceived employability
Çok yönlü kariyer yönelimini çalışan iyi oluşuyla ilişkilendirmek: Algılanan istihdam edilebilirliğin aracı rolü
NADİDE ERDÖNMEZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMRE BURAK EKMEKÇİOĞLU
- The effects of perceived political climate and environmental annoyances on employees' career change intention: The mediating role of subjective happiness and the moderating role of existential quest
Algılanan politik iklim ve çevresel rahatsızlıkların çalışanların kariyer değişikliği niyeti üzerindeki etkileri: Öznel mutluluğun aracı ve varoluşsal sorgulamanın şartlı değişken rolleri
ARMAĞAN YONCA KIRIMLI
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
PsikolojiMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE ALEV TORUN
- Success in a boundaryless career: The effects of psychological and physical mobility on subjective career success and the mediating role of psychological, human, and social capital
Sınırsız kariyerde başarı: Psikolojik ve fiziksel hareketliliğin subjektif kariyer başarısı üzerinde etkisi ve psikolojik, beşeri ve sosyal sermayenin ara değişken olarak rolü
FİLİZ KARAKUŞ