Geri Dön

Pathways to need-supportive instruction

İhtiyaç destekleyici öğretime giden yollar

  1. Tez No: 893934
  2. Yazar: BENGÜ CİLALI
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. JENNIE FARBER LANE
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi
  10. Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Eğitim Programları ve Öğretim Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Öğrencilerin ve öğretmenlerin akademik zorluklara nasıl tepki verdikleri, istenen başarı sonuçlarına ulaşmak için çok önemlidir. Zorluklarla karşı karşıya kaldıklarında bazıları sebat ederken, diğerleri kolayca pes eder. Bu farklılıkların altında yatan iki temel mekanizma, zihniyet inançları (gelişim veya sabit) ve motivasyon türleridir (iyi veya zayıf şekilde içselleştirilmiş). Ancak zihniyet inançlarının farklı motivasyon türleriyle nasıl ilişkili olduğu hakkında çok az şey bilinmektedir ve eğitimcilerin öğretim zihniyetlerinin ve motivasyonlarının ihtiyaç destekleyici öğretime nasıl katkıda bulunduğu hakkında daha da az şey bilinmektedir. Bu araştırma boşluklarını gidermek için iki ayrı fakat tamamlayıcı çalışma yapılmıştır. Çalışma 1, zihniyet inançları ve farklı motivasyon türleri arasındaki ilişkiler üzerine 112 etki büyüklüğüne sahip 45 çalışmayı meta-analitik olarak gözden geçirmiş, gelişim zihniyeti ile iyi içselleştirilmiş motivasyon türleri arasındaki ilişkiler için orta etki büyüklüklerini ortaya koymuştur. Bu bulgular, gelişim zihniyetine sahip olanların, zorluklarla daha iyi başa çıkmalarına yardımcı olan özerk motivasyona sahip olma olasılıklarının daha yüksek olduğunu göstermektedir. Bu kanıtlara dayanarak, Çalışma 2, İngilizce öğretim görevlilerinin (N = 348) öğretim zihniyetlerinin ve öğretim motivasyonunun kalitesinin, ihtiyaç destekleyici öğretimleri için ne ölçüde önemli olduğunu incelemiştir. Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) sonuçları, sabit öğretim zihniyetinin özerkliği destekleyici öğretimi doğrudan negatif yönde yordadığını göstermiştir. Ayrıca, sabit öğretim zihniyeti, öğretim motivasyonunun dışsal düzenlemesi yoluyla yeterliliği destekleyici öğretimi olumsuz yönde yordamıştır. Bununla birlikte, öğretim motivasyonunun içsel düzenlemesi, sabit öğretim zihniyeti ile hem yeterliliği destekleyici hem de ilişkiselliği destekleyen öğretim stilleri arasındaki ilişkilere aracılık etmiştir. Bu bulgular, ihtiyaç destekleyici öğrenme ortamları yaratmak için eğitimciler arasında gelişim zihniyetini ve içsel motivasyonu teşvik etmenin önemini vurgulamaktadır.

Özet (Çeviri)

How learners and teachers respond to academic challenges is essential for attaining desired achievement outcomes. When faced with challenges, some show perseverance, while others give up easily. Two essential mechanisms underlying these differences are mindset beliefs (growth or fixed) and types of motivation (well-internalized or poorly internalized). However, little is known about how mindsets relate to different types of motivation, and even less about how educators' teaching mindsets and motivation contribute to need-supportive instruction. Two separate yet complementary studies were conducted to address these research gaps. Study 1 meta-analytically reviewed 45 studies with 112 effect sizes on the relationships between mindset beliefs and different types of motivation, revealing medium effect sizes for the relationships between growth mindset and well-internalized motivation types. These findings suggest that those with a growth mindset are more likely to have autonomous motivation, which helps them handle challenges better. Based on this evidence, Study 2 examined to what extent English as a Foreign Language (EFL) instructors' (N = 348) teaching mindsets and quality of teaching motivation matter for their need-supportive instruction. Structural Equation Modeling (SEM) results showed that fixed teaching mindset beliefs directly and negatively predicted autonomy-supportive teaching. Furthermore, fixed teaching mindset beliefs negatively predicted competence-supportive teaching through the external regulation of teaching motivation. Additionally, intrinsic regulation of teaching motivation mediated the relationships between fixed teaching mindset beliefs and both competence-supportive and relatedness-supportive teaching styles. These findings highlight the importance of promoting a growth mindset and intrinsic motivation among educators to create need-supportive learning environments.

Benzer Tezler

  1. Enhancing creative self-efficacy through AI in university learning management system

    Üniversite öğrenme yönetim sisteminde yapay zekâ ile yaratıcı öz-yeterliliğin geliştirilmesi

    MAI K. S. ALMASSRI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2026

    İşletmeKarabük Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FEREIDOON BIDOLLAHKHANY

  2. Türk makam müziği ve çağdaş müzikte tanbur icrasına yönelik idiyomatik notasyon önerisi

    An idiomatic notation proposal for tanbur performance in Turkish makam music and contemporary music

    TAYFUN DEMİRBAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Müzikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Müzikoloji ve Müzik Teorisi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)

    DOÇ. DR. ERAY ALTINBÜKEN

  3. Hemato-onkoloji hastalarında periferal nöropatinin destekleyici bakım ihtiyaçlarına etkisi

    Effect of peripheral neuropathy on supportive care needs in patients with hemato-oncology

    GÖKHAN SEZGİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Hemşirelikİzmir Katip Çelebi Üniversitesi

    İç Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ELİF ÜNSAL AVDAL

  4. The impact of green human resource management on the organizational citizenship behavior toward the environment, mediated by green organizational culture and job satisfaction, in the Jordan Phosphate Mines Company

    Yeşil insan kaynakları yönetiminin, yeşil örgüt kültürü ve iş tatmini aracılığıyla, Ürdün Fosfat Madenleri Şirketi'nde çevreye yönelik örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi

    SAJA JAMIL ALRAWASHDEH

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2026

    İşletmeKarabük Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AKRAM ALHAMAD

  5. Engineering M-Si (M:Ag,Cu) thin films as negative electrodes for lithium ion batteries

    Lityum iyon bataryalarda negatif elektrot olarak kullanımları için M-Si (M:Ag,Cu) ince filmlerin tasarlanması

    BİLLUR DENİZ KARAHAN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    Enerjiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Malzeme Bilimi ve Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZGÜL KELEŞ