Bilinçli farkındalık ile iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik güvenliğin aracı rolü
The mediating role of psychological safety in the relationship between mindfulness and job satisfaction
- Tez No: 863447
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HANDE TASA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Klinik Psikoloji Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, bilinçli farkındalık ile iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik güvenliğin aracı rolünü incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bununla birlikte bilinçli farkındalık, iş tatmini ve psikolojik güvenlik değişkenlerinin birbirleriyle ilişkileri incelenmiş ve çeşitli demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığı da araştırılmıştır. Türkiye genelinde 18 yaş üstü beyaz yaka 388 gönüllü katılımcı üzerinde gerçekleştirilen araştırmada, Demografik Bilgi Formu, Bilinçli Farkındalık Ölçeği, İş Tatmini Ölçeği ve Psikolojik Güvenlik Ölçeği aracılığıyla veriler toplanmıştır. İstatiksel analizler sonucunda, bilinçli farkındalık, iş tatmini ve psikolojik güvenlik arasında anlamlı ilişkiler olduğu görülmüş, Bilinçli farkındalık ve iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik güvenliğin tam aracı rol oynadığını bulunmuştur. Temel bulgulara ek olarak, kadın katılımcılar ve lisansüstü eğitim gören bireyler arasında bilinçli farkındalık becerisinin daha düşük olduğunu ortaya koymuştur. Ayrıca, özel sektörde çalışanların genellikle daha yüksek düzeyde psikolojik güvenlik bildirdiği ve gelir düzeyinin hem iş tatmini hem de psikolojik güvenlik üzerinde etkili olduğu bulgularına ulaşılmıştır. Bulgular, literatüre önemli bir katkı sağlamakla birlikte, iş dünyasındaki organizasyonlar için etkili stratejiler geliştirmelerine yardımcı olacak önemli bir temel oluşturmaktadır.
Özet (Çeviri)
This study was conducted with the aim of examining the mediating role of psychological safety in the relationship between mindfulness and job satisfaction. Additionally, the interrelationships among mindfulness, job satisfaction, and psychological safety variables were explored, considering potential variations based on various demographic factors. The research was carried out with a sample of 388 voluntary participants, white-collar workers aged 18 and above, across Turkey. Data were collected through a Demographic Information Form, Mindful Attention Awareness Scale, Job Satisfaction Scale, and Psychological Safety Scale. Statistical analyses revealed significant relationships among mindfulness, job satisfaction, and psychological safety. Furthermore, it was found that psychological safety played a full mediating role in the relationship between mindfulness and job satisfaction. In addition to the primary findings, the study highlighted that mindfulness skills were lower among female participants and individuals with postgraduate education. Moreover, employees in the private sector tended to report higher levels of psychological safety, and income level was identified as influential on both job satisfaction and psychological safety. These findings not only contribute significantly to the existing literature but also provide a crucial foundation for organizations in the business world to develop effective strategies.
Benzer Tezler
- The impact of psychological capital, work-life balance, and mindfulness on job satisfaction: Commercial airline pilots' psychosocial risks
Psikolojik sermaye, iş-yaşam dengesi ve bilinçli farkındalığın iş tatmini üzerindeki etkisi: Ticari havayolu pilotlarının psikososyal riskleri
GİZEM KARA ARSEVEN
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Psikolojiİstanbul Bilgi ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF YURDAKUL
- Bilinçli farkındalığın iş tutumları ile arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin ve öz-düzenlemenin aracı rolü
The mediating role of psychological capital and self-regulation on the relationship between mindfulness and work attitudes
HÜLYA AKDENİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeBursa Uludağ Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHLİKA SARAÇ
- The relationship between mindfulness and job satisfaction as mediated by emotion regulation
Bilinçli farkındalık ve iş tatmini arasındaki ilişkide duygu düzenlemenin aracı rolü
FATMA ÖZLEM ÇÖĞÜR
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
Psikolojiİstanbul Bilgi ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İDİL IŞIK
- COVID-19 salgını sürecinde sağlık çalışanlarının iş talepleri ve iş kaynakları ile eş duyum yorgunluğu, tükenmişlik, eş duyum tatmini, depresyon, kaygı, stres belirtileri arasında psikolojik dayanıklılığın ve bilinçli öz bakımın düzenleyici rolü
The role of psychological resilience and mindful self-care as moderators between job demands-job resourses and compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction, depression, anxiety, stress symptoms among health care workers during COVID-19 outbreak
CENNET SÜZME
- Educational reforms in Ethiopia: From the imperial era to the present
Etiyopya'da eğitim reformları: Emperyal dönemden günümüze
SALİH AHMED MAHAMMODA
Doktora
İngilizce
2022
Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSA KORKMAZ