Geri Dön

Dijital hastanede hemşire olmak: Nitel bir araştırma

Being a nurse in a digital hospital: A qualitative research

  1. Tez No: 862012
  2. Yazar: DENİZ IRK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. NEZAKET YILDIRIM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: dijitalleşme, dijital algı, dijital deneyim, dijital hastane, hemşirelikte dijitalleşme, digitalization, digital perception, digital experience, digital hospital, digitalization in nursing
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Amaç: Bu araştırma dijital hastanelerde çalışan hemşirelerin dijital hastane deneyimine dayalı algılarını keşfetmeyi amaçlamaktadır. Yöntem: Bu çalışma, olgubilim (fenomenolojik) araştırma desenine uygun olarak tasarlanmıştır. Çalışmada içerik analizi yapılmış ve elde edilen sonuçlar betimsel bir anlatımla sunulmuştur. Bulgular, doğrudan ifadelerle desteklenerek, ortaya çıkan temalar ve örüntüler, araştırma hedeflerine uygun olarak sınıflandırılmış ve NVIVO 14 nitel araştırma paket programı kullanılarak açıklanmış ve yorumlanmıştır. Dijital hastanede çalışan hemşirelerin, hemşire olmaya ilişkin algıları metafor analizi yöntemiyle belirlenmiştir. Araştırmanın evrenini HIMSS EMRAM seviye 7 kategorisinde yer alan İzmir Ödemiş Devlet Hastanesinde çalışan hemşireler oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemini, örneklem seçim kriterlerine uyan ve araştırmaya katılmaya gönüllü olan 18 hemşire oluşturmuştur. Araştırmada veri toplama aracı olarak kişisel bilgi formu ve yarı yapılandırılmış hemşire görüşme formu kullanılmıştır. Bulgular: Çalışmaya katılan hemşirelerin ifadeleri dört ana tema ve 14 alt tema altında analiz edilmiştir. Çalışmaya katılan hemşirelerin, dijital hastanede hemşire olma kavramına ilişkin algılarını en çok“robot”metaforuyla ifade ettiği görülmüştür. Çalışmaya katılan tüm orta kademe yönetici hemşireler olumlu metafor üretmiştir. Araştırmaya katılan hemşirelerin yarısına yakını dijital uygulamaların, hemşirelerin hasta bakımı yerine bilgisayar odaklı çalıştıkları algısına yol açtığını ifade etmişlerdir. Sonuç: Yapılan araştırma sonucunda dijital hastanelerde çalışan hemşirelerin, yoğun iş yükü altında dijital sağlık uygulamalarını olumsuz bir şekilde değerlendirdikleri, dijital sağlık uygulamalarının avantajlarının da farkında oldukları, hemşirelerin hastaya daha fazla zaman ayırmak ve hasta odaklı bakımı geliştirmek istedikleri ve yönetici hemşirelerin dijital sağlık uygulamalarına yönelik algılarının olumlu olduğu belirlenmiştir.

Özet (Çeviri)

Objective: This study aims to explore the perceptions of nurses working in digital hospitals based on their digital hospital experience. Method: This study was designed according to a phenomenological research design. Content analysis was conducted in the study, and the results were presented descriptively. Findings were classified and interpreted based on the research objectives, supported by direct expressions, emerging themes, and patterns. NVIVO 14 qualitative research software was utilized for data analysis and interpretation. Nurses' perceptions regarding being a nurse in the digital hospital were determined using metaphor analysis method. The universe of the study consists of nurses working at Izmir Ödemiş State Hospital, which falls under the HIMSS EMRAM Level 7 category. The sample of the study comprised 18 nurses who met the sample selection criteria and volunteered to participate. Personal information forms and semi-structured nurse interview forms were used as data collection tools in the research. Results: The statements of the nurses participating in the study were analyzed under four main themes and 14 sub-themes. It was observed that the nurses participating in the study mostly expressed their perceptions of being a nurse in the digital hospital with the metaphor of“robot.”All middle-level nurse managers who participated in the study generated positive metaphors. Nearly half of the nurses participating in the research expressed that digital applications led to the perception that nurses were more focused on computer-oriented tasks rather than patient care. Conclusion: The research revealed that nurses working in digital hospitals negatively assessed digital health applications under heavy workloads. However, they were also aware of the advantages of these applications. Nurses expressed a desire to dedicate more time to patient care and enhance patient-centered care. Additionally, managerial nurses exhibited positive perceptions regarding digital health applications.

Benzer Tezler

  1. Sağlık çalışanlarının dijital hastane deneyimlerinin incelenmesi

    Examining the digital hospital experiences of healthcare professionals

    OSMAN ÖZEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Sağlık YönetimiKütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA NAL

    DOÇ. DR. MUSTAFA KARATAŞ

  2. Dijital hastanelerde çalışan yönetici hemşirelerin hemşirelik bilişimine ilişkin yetkinlik düzeylerinin ve deneyimlerinin incelenmesi: Karma yöntem araştırması

    Investigation of the competency levels and experiences of nursing informatics of nursing management nurses working in digital hospitals: Mixed method research

    NUREFŞAN TETİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Hemşirelikİstanbul Medipol Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MERVE TARHAN

  3. Hemşirelerin teknostres düzeyleri ve dijital yetkinlikleri ile ilişkisi: HIMSS 7 akreditasyonu bağlamında bir değerlendirme

    The relationship between nurses' technostress levels and digital competencies: An evaluation in the context of HIMSS stage 7 accreditation

    ORHAN TAYFUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FERİDE EŞKİN BACAKSIZ

  4. Yönetici hemşirelerde dijital liderlik ölçeği geliştirme çalışması

    Development of the digital leadership scale in nurse managers

    MERYEM TUTUŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    HemşirelikÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLNUR AKKAYA

  5. Yoğun bakımda sürekli renal replasman tedavisi uygulanan hastalarda Crp/albumin oranının mortalite üzerine etkisinin araştırılması

    Investigation of the Effect of Crp/Albumin Ratio on Mortality in Patients Undergoing Continuous Renal Replacement Therapy in Intensive Care Unit

    METİN YILDIZ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Anestezi ve ReanimasyonHarran Üniversitesi

    Anesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EVREN BÜYÜKFIRAT