Ethical dimensions of flexible working practices -Moroccan working women's perception-
Esnek çalışma uygulamalarının etik boyutları -Faslı çalışan kadınların algısı-
- Tez No: 845949
- Danışmanlar: PROF. MAHMUT ARSLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Etik, Etik Boyutlar, Esnek Çalışma Uygulamaları, Fas, İşYaşam Dengesi, Uzaktan Çalışma, Ethics, Ethical Dimensions, Flexible Work Practices, Morocco, Teleworking, Work-Life Balance
- Yıl: 2023
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İbn Haldun Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İşyerinde esnek çalışma uygulamalarının etik boyutları, özellikle Fas gibi gelişmekte olan pazarlarda, küresel ekonomide büyük bir öneme sahiptir. Bununla birlikte, bu konunun önemine rağmen, etik yönlerini inceleyen çalışmalarda belirgin eksiklikler gözlemlenmektedir. Bu çalışma, Faslı çalışan kadınların bakış açısından esnek zaman uygulamalarının etik boyutlarını inceleyerek bu boşluğa yönelik bir yaklaşım sunmaktadır. Fas bağlamında etik, esneklik ve iş dinamikleri arasındaki karmaşık etkileşim, derinlemesine yapılan mülakatlar aracılığıyla incelenmektedir. Bu araştırmanın elde ettiği bulgular, çalışan refahını ve kurumsal başarıyı güçlendiren etik çerçeveleri ve politikaları oluşturmak için önemli içgörüler sunmaktadır. Bu çalışmanın, etik ve işyeri esnekliği arasındaki ilişkinin detaylı bir anlayışına katkıda bulunarak, Fas'ta etik bir çalışma ortamının teşvik edilmesine yönelik tartışmaları ve kararları zaman içerisinde şekillenmesini sağlayacaktır.
Özet (Çeviri)
The ethical dimensions of flexible time practices within the workplace are paramount in the global economy, especially in emerging markets like Morocco. Despite its significance, there needs to be more research exploring the ethical aspects of this topic. This study addresses this gap by examining the ethical dimensions of flexible time practices from the perspective of Moroccan working women. Through in-depth interviews, we uncover the intricate interplay between ethics, flexibility, and work dynamics in the Moroccan context. The findings offer valuable insights for shaping ethical frameworks and policies that enhance employee well-being and organizational success. This research contributes to a nuanced understanding of the relationship between ethics and workplace flexibility, guiding future discussions and decisions in promoting an ethical work environment in Morocco.
Benzer Tezler
- Bir diş hekimliği fakültesinde psikososyal risklerin ve çalışanların genel sağlık durumunun değerlendirilmesi
Evaluation of psychosocial risks and general health of employees in a faculty of dentistry
BETÜL AKKAYA
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
Halk SağlığıAnkara ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MİNE ESİN OCAKTAN
- Le bonheur le travail et les choix dans l'ethique
Etikte mutluluk iş ve seçimler
YILDIZ GÜL HACIEVLİYAGİL CÜCELOĞLU
- Klinik müzik terapi uygulamalarına ilişkin bir inceleme
An examination of clinical music therapy practices
ADEN DENİZ KRYNSKİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Müzikİstanbul Teknik ÜniversitesiMüzikoloji ve Müzik Teorisi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. ŞEYMA ERSOY ÇAK
- Estetik ve plastik cerrahların branş seçme nedenleri ve çalışma ilişkileri
Reasons for aesthetic and plastic surgeons selecting branches and working relationships
AYŞENUR KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Plastik ve Rekonstrüktif CerrahiOrdu ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEBİHA KABLAY
- Tasarım sürecinde mimar müşteri ilişkilerinin incelenmesi: Türkiye örneği
Başlık çevirisi yok
MEHMET AYHAN ÖKMEN
- Tükenmişlik ile bilgi uçurma (Whıstleblowıng) arasındaki ilişkide örgütsel bağlılığın aracı rolü: Ankara ili inşaat sektöründeki bir işletme çalışanları üzerine araştırma
The mediating role of organizational commitment in the relationship between burnout and whistleblowing: Research on employees of a construction company in Ankara province
ASLIHAN KAYA
