Sağlık çalışanlarında iş yükünün tükenmişlik üzerine etkisinde örgütsel destek algısının aracılık rolü
The regulatory role of perception of organizational support in the effect of workload on burnout in healthcare professionals.
- Tez No: 834142
- Danışmanlar: PROF. DR. DEMET ÜNALAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel destek, İş yükü, Tükenmişlik, Organizational support, Workload, Burnout
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kayseri Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarında iş yükünün tükenmişlik üzerine etkisinde örgütsel destek algısının aracılık rolünü incelemektir. Kesitsel tipteki bu araştırmanın örneklemini Erciyes Üniversitesi Diş Hekimliği Uygulama ve Araştırma Merkezi'nde çalışan 227 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak sağlık çalışanlarının sosyodemografik özelliklerini belirlemek amacıyla“Kişisel Bilgi Formu”,“Aşırı İş Yükü Ölçeği”“Tükenmişlik Ölçeği”ve“Örgütsel Destek Algısı Ölçeği”kullanılmıştır. Aşırı iş yükü ile tükenmişlik, kişisel başarı, duygusal tükenme ve duyarsızlaşma arasında pozitif, örgütsel destek algısı ile arasında negatif yönlü bir ilişkinin olduğu belirlenmiştir. Örgütsel destek algısı ile tükenmişlik, kişisel başarı duygusal tükenme ve duyarsızlaşma arasında anlamlı ve negatif yönlü bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. Aşırı iş yükünün tükenmişliği anlamlı ve pozitif yönlü etkilediği ortaya koyulmuştur. Aşırı iş yükünün tükenmişlik üzerindeki etkisinde örgütsel destek algısının aracılık rolü yapısal eşitlik modellemesi ile analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda aşırı iş yükünün tükenmişlik üzerindeki etkisinde örgütsel destek algısının istatiksel açıdan anlamlı bir şekilde aracılık rolü gösterdiği belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the mediating role of organizational support perception in the effect of workload on burnout in health care workers. The sample of this cross-sectional study consists of 227 healthcare professionals working in the Erciyes University Dentistry Practice and Research Directorate.“Personal Information Form”,“Excessive Workload Scale”,“Burnout Scale”and“Organizational Support Perception Scale”were used as data collection tools in order to determine the socio-demographic characteristics of health workers. It has been determined that there is a positive relationship between excessive workload and burnout, personal accomplishment, emotional exhaustion and depersonalization, and a negative relationship between the perception of organizational support. It has been determined that there is a significant and negative relationship between the perception of organizational support and burnout, personal success, emotional exhaustion and depersonalization. It has been revealed that excessive workload has a significant and positive effect on burnout. The mediating role of organizational support perception in the effect of excessive workload on burnout was analyzed by structural equation modeling. As a result of the research, it was determined that the perception of organizational support showed a statistically significant mediating role in the effect of excessive workload on burnout.
Benzer Tezler
- Hasta hizmetleri çalışanlarında iş yükünün işten ayrılma niyetine etkisinde tükenmişliğin ara değişken rolü: İstanbul ili özel sağlık grubu örneği
The medi̇ati̇ng role of burnout i̇n the effect of workload on turnover i̇ntenti̇on i̇n pati̇ent servi̇ces workers : The case of pri̇vate health group i̇n Istanbul provi̇nce
YUSUF KELEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeİstinye ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLHAN KALMUK
- Aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarının sağlıkta şiddete maruziyet durumu ile kaygı ve tükenmişlikleri arasındaki ilişki
The relationship between exposure to workplace violence and anxiety and burnout among family physicians and family health workers
MUSTAFA KURUCU
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2026
Aile HekimliğiPamukkale ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİLÜFER EMRE
- Tükenmişlik ve iş yükünün işten ayrılma niyetine etkisi: Türkiye'deki sağlık bakanlığına bağlı hastanelerde çalışan doktorlar üzerine bir araştırma
The effect of burnout and workload on intention to leave: A study on doctors working in hospitals affiliated to the Ministry of Health in Turkey
HUSAM SAAD DARWESHFADHIL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeKütahya Dumlupınar Üniversitesiİletişim Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ VASFİ KAHYA
- Asistan hekimlerin aşırı iş yükünün tükenmişlik ve stresle başa çıkma üzerine etkisinin araştırılması
Investigation of the effect of excessive workload on assistant physicians coping with burnout and stress
HÜSEYİN ALİ TUNÇ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2024
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUHTEŞEM EROL YAYLA
DR. ALİ İHSAN ÇABUK
- Evde bakım hizmetlerinde görev yapan sağlık çalışanlarının Covid 19 sürecinde yaşadığı koronavirüs korku düzeylerinin incelenmesi: İBB evde sağlık hizmetleri
Examination of the coronavirus fear levels of healthcare workers working in home care services during the Covid 19 process: İBB home health services
İLDAN KIRAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Aydın ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULKADİR GÜÇLÜ