Liderliğin örgüt kültürü üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın rolü üzerine bir araştırma
A research on the role of organizational commitment in the effect of leadership on organizational culture
- Tez No: 820756
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HAKAN ÇORA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Ölçekler, Örgüt kültürü, Örgütsel bağlılık, İşe bağlılık, Leadership, Scales, Organizational culture, Organizational commitment, Job involvement
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada Türkiye İstanbul ilinde çalışanların, çalıştıkları kurumdaki liderliğin örgüt kültürü üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın rolünün tespiti ve bu yapılar arasındaki ilişkinin modellenmesi hedeflenmiştir. Liderlik, işe bağlılık ve örgüt kültürü bakımından kavramsal çerçeve oluşturulurken literatür taraması yönteminden yararlanılmıştır. örgüt kültürü ile liderlik stilleri arasında örgüt bağlılığının aracılık rolünü belirlemek amacıyla; Meyer ve Allen'in üç boyutlu örgütsel bağlılık ölçeği, çok faktörlü liderlik anketi (mlq) ve Quinn & Cameron örgüt kültürü değerlendirme aracı kullanılmıştır. Anket sonucunda elde edilen veriler spss statistics 24 programı ile değerlendirilerek anlamlandırılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, it is aimed to determine the mediating role of organizational commitment in the effect of leadership on organizational culture and to model the relationship between these structures. Literature review method was used while explaining the conceptual framework related to leadership, organizational commitment and organizational culture. Meyer and Allen's Three-Dimensional Organizational Commitment Scale, Multi-Factor Leadership Questionnaire (Mlq) and Quinn & Cameron Organizational Culture Assessment Tool were used to determine the effect of leadership and work commitment on organizational culture. The data collected as a result of the survey were evaluated and explain with the SPSS Statistics 24 package program
Benzer Tezler
- Dönüştürücü liderliğin örgütsel kültürün oluşumundaki etkisinde örgütsel bağlılığın aracı rolü ve buna yönelik bir araştırma
The mediating role of organizational commitment in the effect of transformational leadership on the formation of organizational culture and a research on
GAMZE KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERGİNBAY UĞURLU
- Örgüt kültürünün örgütsel bağlılığa etkisinde hizmetkar liderliğin aracı rolü ve buna yönelik bir araştırma
A research to examinate the mediating role of servant leadership in the effect of organizational culture on organizational commitment
OKAN ALTUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Kontrol odağı ve örgüt kültürünün çalışanların örgütsel bağlılığına etkisinde örtük liderliğin aracı rolü: Uyum esaslı bir araştırma
The mediating role of implicit leadership in the effect of locus of control and organizational culture on employees' organizational commitment: A congruence based reserach
UMUT AYYILDIZ
- The impact of transformational leadership on employee engagement, performance, and organizational culture
Dönüşümcü liderliğin çalışan bağlılığı, performans ve örgüt kültürü üzerindeki etkisi
MOUNTAHA ADARAHMAN DOUALE
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYLİN ERDOĞDU
- Etik liderliğin prososyal iş davranışı ve işgören performansı üzerindeki etkisini belirleme üzerine bir araştırma
A study on determining the effect of ethical leadership on prosocial work behavior and employee performance
YUSUF DEMİROCAK