Bilgi saklama davranışının öncülleri: Sosyal mübadele, sosyal kimlik ve algılanan örgüt kültürü etkileşimi
The antecedents of knowledge withholding behavior: The role of norm of reciprocity, social identity salience and perceived organizational culture
- Tez No: 804389
- Danışmanlar: PROF. DR. İPEK KALEMCİ TÜZÜN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Sosyoloji, Business Administration, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Bilgi saklama, Sosyal kimlik, Sosyal mübadele, Ölçekler, Örgüt kültürü, Knowledge hiding, Social identity, Social exchange, Scales, Organizational culture
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Başkent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Örgütsel Davranış Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzün hızlı değişen ve oldukça rekabetçi iş ortamında, örgütlerde bilgi yönetimi her geçen gün daha önemli hale gelmektedir. Bilgiyi etkin bir şekilde paylaşma ve kullanma yeteneği, bir örgütün başarısı için vazgeçilmez bir hal almıştır. Ancak bu inkâr edilemez önemine rağmen, çalışanlar, görev aldıkları örgütlerin ilerlemesini engelleyebilecek şekilde bilgi saklayabilmektedir. Bu fenomen, norm dışı ya da üretkenlik karşıtı davranışlar arasında yer alan bilgi saklama davranışı olarak anılmaktadır.Bu tezin amacı, sosyal mübadele kuramı bağlamında, mübadele alt boyutlarından genelleştirilmiş mübadele ve pazarlıklı mübadele; sosyal kimlik kuramı bağlamında bireysel, ilişkisel ve kolektif kimlik ile örgüt kültürü alt boyutlarından güç, başarı, rekabet ve inovasyon odaklılığın bilgi saklama davranışını ne ölçüde etkilediğini araştırmaktır.
Özet (Çeviri)
In today's fast-paced and highly competitive business environment, knowledge management has become increasingly important in organizations. The ability to share and utilize knowledge effectively is essential for a company's success. Despite this importance, however, employees sometimes withhold knowledge, which can hinder an organization's progress. This phenomenon is known as knowledge withholding behavior (KWB). The purpose of this thesis is to investigate the extent to which social exchange theory, social identity theory, and organizational culture affect KWB.
Benzer Tezler
- Yenilikçi iş davranışının öncülleri üzerine bir araştırma
A research on the antecedents of innovative work behavior
MUSTAFA ALİ ÖZAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeBursa Uludağ Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KURTULUŞ KAYMAZ
- Bilgi saklamanın öncülleri ve sonuçları: Mutfak çalışanları üzerine bir araştırma
Antecedents and consequences of knowledge hiding: A study on kitchen employees
ANIL ÖRNEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Gastronomi ve Mutfak SanatlarıBurdur Mehmet Akif Ersoy ÜniversitesiGastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MERT GÜRLEK
- Tüketici boykot davranışlarının marka nefreti perspektifinden analizi: Karma yöntem yaklaşımı
Analysis of consumer boycott behavior from the perspective of brand hate: A mixed-methods approach
ELİF GÜNER
- Orta çocuklukta arkadaşlık ve akran ilişkilerinin sosyal bilişsel öncülleri
Social cognitive predictors of friendship and peer relationships in middle childhood
GÜL NALAN KAYA