Yenilikçiliğin belirleyicilerinin çalışan motivasyonuna etkisi: Turizm işletmelerine yönelik bir araştırma
The effect of the determinants of innovation on employee motivation: A research for tourism enterprises
- Tez No: 797032
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SAĞBETULLAH MERİÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, Tourism
- Anahtar Kelimeler: Deneyimsel turizm, Türk turizmi, Yetenek-motivasyon-fırsat teorisi, Örgütsel yenilikçilik, Experiential tourism, Turkish tourism, Ability-Motivation-Opportunity theory, Organizational innovations
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı turizm işletmelerinde yenilikçiliğin belirleyicilerinin çalışan motivasyonu üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırmanın evreninin Kayseri ilinde bulunan turizm işletme belgeli turizm işletmeleri çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında basit tesadüfi örneklem tercih edilerek 400 çalışandan veri toplanmıştır. Veri toplama formu, katılımcıların demografik bilgilerini, çalıştıkları işletmedeki yenilikçiliğin belirleyicileri faktörlerine yönelik algılarını ve çalışma motivasyonunu ölçen üç bölümden oluşmaktadır. Araştırma kapsamında yenilikçiliğin belirleyicileri ile çalışan motivasyonu arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Araştırmada yenilikçiliği belirleyen açık politika, yönetim desteği, takdir, eğitim ve geliştirme, özerklik ve esneklik faktörlerinin çalışanların motivasyonunun olumlu yönde etkilediği tespit edilmiştir. Araştırma kapsamında yenilikçiliğin belirleyicilerinin ve çalışan motivasyonun bazı demografik değişkenlere göre farklılık gösterdiği tespit edilmiş bu durum sonuç kısmında açıklanmıştır. Araştırma sonucunda, elde edilen bulgular doğrultusunda işletmelere ve çalışanlara öneriler sunulmuştur. Çalışmanın sonuçları, anket uygulamasına katılan 400 katılımcının verdiği yanıtlarla sınırlıdır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to determine the effect of the determinants of innovation on employee motivation in tourism enterprises. The employees of tourism enterprises with tourism operation certificates located in Kayseri province constitute the universe of the research. Within the scope of the research, data were collected from 400 employees by choosing a simple random sample. The data collection form consists of three parts that measure the demographic information of the participants, their perceptions towards the determinants factors of innovation in the business they are working in, and their motivation to work. Within the scope of the research, a positive and significant relationship between the Deci-sions of innovation and employee motivation was found. In the research, it has been found that the factors of open policy, management support, appreciation, training and development, autonomy and flexibility, which determine innovation, positively affect the motivation of employees. Within the scope of the research, it was found that the determinants of innovation and employee motivation differ according to some demographic variables, this situation is explained in the result section. As a result of the research, suggestions were presented to businesses and employees in accordance with the findings obtained. The results of the study are limited to the responses given by 400 participants who participated in the survey application.
Benzer Tezler
- İşletmelerde yenilikçiliğin girdisi olarak Ar-Ge yoğunluğunun belirleyicileri: ISO 500 örneği
The determinants of R&D intensity as an the input of innovation in businesses: The case of ICOC 500 firms
HAKAN YALÇIN
- The impact of servant leadership determinants on innovation: A case study of telecommunication companies in Kirkuk city
Hizmetkar liderlik belirleyicilerinin inovasyon üzerindeki etkisi: Kerkük şehrindeki telekomünikasyon şirketleri üzerine bir vaka çalışması
DALSHAD ABDULLAH SAEED
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeKarabük Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ESSİA RİES AHMED ABU RIES
- Yeniliği destekleyen örgüt kültürü bankacılık sektöründe bir araştırma
Organizational culture that supports innovation a study in banking sector
BUKET AKGÜN
- Determinants of super market brand choice in Istanbul, Turkey
İstanbul, Türkiye'de süper pazar marka seçiminin belirleyicileri
KHAIR MOHAMMAD AMIRI
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT UNANOĞLU
- Bireysel yenilikçilik ve yenilikçi iş davranışının ölçümü ve değerlendirilmesi: Bir karar destek sistemi önerisi
The measurement and evaluation of individual innovativeness and innovative work behavior: A proposal of decision support system
ESRA ULUSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiÇukurova ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OYA HACİRE YÜREĞİR