The impact of servant leadership determinants on innovation: A case study of telecommunication companies in Kirkuk city
Hizmetkar liderlik belirleyicilerinin inovasyon üzerindeki etkisi: Kerkük şehrindeki telekomünikasyon şirketleri üzerine bir vaka çalışması
- Tez No: 789121
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ESSİA RİES AHMED ABU RIES
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Hizmetkar liderlik, Irak, Liderler, Liderlik, Telekomünikasyon sektörü, İnovasyon, Servant leadership, Iraq, Leaders, Leadership, Telecommunication sector, Innovation
- Yıl: 2023
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Karabük Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Mevcut çalışmanın ana amacı, hizmetkar liderlik belirleyicilerinin yenilik üzerindeki etkisini incelemektir: Kerkük şehrindeki telekomünikasyon şirketlerinin bir vaka çalışması. Araştırma nicel bir yöntem kullanmış olup, anket aynı zamanda birincil veri toplama aracı olarak kullanılmıştır. Anket katılımcıları, Irak'ın Kerkük şehrinde bulunan telekomünikasyon şirketlerinden anket sorularını yanıtlamak üzere rastgele seçilen 252 çalışan ve yöneticiden oluşmaktadır. Ampirik veriler SPSS v-26 kullanılarak analiz edildi. Sonuçlar, hizmetkar liderlik belirleyicilerinin Irak'taki telekomünikasyon şirketlerinde yeniliği artıracağını gösterdi. Regresyon analizi, liderlerin alçakgönüllülüğünün, Irak'taki telekomünikasyon şirketlerinde yenilik elde etmeyi olumlu yönde etkileyen hizmetkar liderlerin en etkili uygulaması olduğunu gösterdi. Liderlerin başkalarına hizmet etmesi, çalışanları motive edecek ve böylece Irak'taki telekomünikasyon şirketlerinde yenilik elde etmeyi olumlu yönde etkileyecektir. Sonuçlar ayrıca, çalışanların güçlendirilmesinin ve geliştirilmesinin inovasyonu başarmayı olumlu yönde etkilediğini göstermiştir. Ayrıca, etki analizi sonuçları, çalışanların liderler tarafından yönlendirilmesinin, Irak'taki telekomünikasyon şirketlerinde yenilikçiliğe ulaşmayı olumlu yönde etkilediğini göstermiştir. Sonuçlar, liderlerin güvenilirliğinin Irak'taki telekomünikasyon şirketlerinde yenilik elde etmeyi olumlu yönde etkilediğini ortaya koydu. Ayrıca, sonuçlar açıkça göstermiştir ki, diğerlerinin kişilerarası kabulü, Irak'taki telekomünikasyon şirketlerinde yeniliğe ulaşmayı olumlu yönde etkilemektedir; ancak etki, diğer hizmetkar liderlik belirleyicilerine kıyasla zayıftır. Bu çalışma, telekomünikasyon şirketlerinin yöneticilerine, liderliğin insan kaynaklarını etkilemede ve entelektüel sermayede inovasyona ulaşmada hayati bir role sahip olduğuna dair özgün ve yeni bilgiler sunarken, teorik ve pratik alanlarda önemli katkılar sağlamaktadır.
Özet (Çeviri)
The current study's main aim is to examine servant leadership determinants' impact on innovation: a case study of telecommunication companies in Kirkuk city. The study used a quantitative method, and the survey was also used as the primary data collection instrument. The survey participants included 252 employees and managers randomly selected from telecommunication companies in Kirkuk city, Iraq, to answer the survey questions. The empirical data were analyzed using SPSS v-26. The results showed that servant leadership determinants would improve innovation within telecommunications companies in Iraq. The regression analysis showed that leaders' humility is the most effective practice of servant leaders that positively influences achieving innovation within the telecommunications companies in Iraq. Serving others by the leaders will motivate the employees and, thus, positively influences achieving innovation within the telecommunications companies in Iraq. Results also demonstrated that empowerment and development of employees positively influence achieving innovation. In addition, the results of the effect analysis demonstrated that guiding employees by the leaders positively influences achieving innovation within the telecommunications companies in Iraq. Results revealed that leaders' reliability positively influences achieving innovation within the telecommunications companies in Iraq. Furthermore, results clearly showed that interpersonal acceptance of others positively influences achieving innovation within the telecommunications companies in Iraq; however, the impact is weak compared to other servant leadership determinants. This study has significant contributions in theoretical and practical fields while providing unique and new information to managers of telecommunication companies that leadership has a vital role in influencing human resources and encouraging them to reach innovation in intellectual capital.
Benzer Tezler
- The impact of servant leadership and organizational communication on employees' job satisfaction: Case of public services government organization
Çalışanların iş memnuniyeti üzerinde hizmet liderliği ve örgütsel iletişimin etkileri: Kamu hizmetlerinde organizasyonu
DODDY SUMARDİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
İşletmeAnadolu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. A. EMRE DEMİRCİ
- Examining the impact of green servant and transformational leadership on green work engagement and task-related pro-environmental behavior
Yeşil hizmetkâr ve yeşil dönüşümcü liderliğin yeşil iş bağlılığı ve göreve yönelik çevreye dostu davranış üzerindeki etkisinin incelenmesi
ALİ CENK YORULMAZ
Doktora
İngilizce
2024
İşletmeAtılım Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET MİTHAT ÜNER
PROF. DR. OSMAN MÜBİN KARATEPE
- The impact of leadership styles on sustainability practices in the public and private sectors
Kamu ve özel sektörde liderlik tarzlarının sürdürülebilirlik uygulamalarına etkisi
MOHAMMAD ATILA MAHDI
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MESUT ÖZTIRAK
- Hizmetkâr liderliğin lidere duyulan güven aracılığı ile işe adanmışlık üzerindeki etkisi
The impact of servant leadership on the mediator role of trust in leader and job involvement
ÖMER ÖZDEMİR
- Hizmetkar liderliğin motivasyona etkisi: Gross market örneği
The impact of servant leadership on motivation: Sample of Gross market
AYNUR GÜLŞAH AKHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeOndokuz Mayıs ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve İşletmecilik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TUBA BEKİŞ