The impact of leadership styles on sustainability practices in the public and private sectors
Kamu ve özel sektörde liderlik tarzlarının sürdürülebilirlik uygulamalarına etkisi
- Tez No: 984986
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MESUT ÖZTIRAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Hizmetkar liderlik, Kurumsal sürdürülebilirlik, Sosyal sürdürülebilirlik, Çevresel sürdürülebilirlik, Örgütsel sürdürülebilirlik, Servant leadership, Corporate sustainability, Social sustainability, Sustainable environment, Organizational sustainability
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Hem kamu hem de özel sektör kuruluşlarında sürdürülebilirliğe büyük bir ilgi vardır. Bu çalışmada, çevresel, sosyal ve ekonomik boyutlardaki sürdürülebilirlik uygulamaları ve bu uygulamalar üzerindeki dönüşümsel, hizmetkâr ve işlemsel liderlik stillerinin etkisi incelenmektedir. Araştırma, liderliğin sürdürülebilirlik sonuçlarını nasıl etkilediğini belirlemek için kamu ve özel sektör yaklaşımlarını karşılaştırmaktadır. Dönüşümsel liderlik, inovasyon için uzun vadeli hedeflerin formüle edilmesini teşvik ederken, hizmetkâr liderlik sosyal sürdürülebilirlik için gerekli olan etik ve insan merkezli uygulamaların altını çizer. İşlemsel liderlik inovasyonla özellikle ilişkilendirilmese de, sürdürülebilirlik politikalarına uyumun sağlanmasında rol oynar. Çalışma, liderlik stillerinin sürdürülebilirliği nasıl etkilediği konusundaki anlayıştaki boşlukları gidermek için İstanbul, Ankara ve İzmir'de her iki sektörden 400 lider ve çalışandan toplanan verileri kullanarak karma yöntemli bir yaklaşım kullanmıştır. Bulgular, liderlere yeni sürdürülebilirlik uygulamaları geliştirmede bilgi sağlayabilir ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'ne (SKH'ler) doğru ilerlemeye katkıda bulunabilir.
Özet (Çeviri)
There is a large interest in sustainability in both public and private sector organizations. In this study, sustainability practices in the environmental, social, and economic dimensions are examined, along with the impact of transformational, servant, and transactional leadership styles on these practices. The research contrasts public and private sector approaches to determine how leadership affects sustainability outcomes. Transformational leadership encourages the formulation of long-term goals for innovation, while servant leadership underscores ethical and people-centric practices essential for social sustainability. Although transactional leadership is not particularly associated with innovation, it plays a role in ensuring compliance with sustainability policies. The study employs a mixed-method approach to address gaps in understanding of how leadership styles influence sustainability, using data collected from 400 leaders and employees in both sectors across Istanbul, Ankara, and Izmir. The findings can inform leaders in developing new sustainability practices and contribute to progress toward the United Nations' Sustainable Development Goals (SDGs).
Benzer Tezler
- The effect of leadership styles on job satisfaction: Themediating role of innovation in the Libyan Oil Industry
Liderlik tarzlarının iş memnuniyeti üzerindeki etkisi: Libya Petrol Endüstrisinde inovasyonun aracılık rolü
ABDURRAOUF OTMAN ALİ ELMİLADİ
- The impact of transformational leadership on green innovation in organizational management
Dönüşümsel liderliğin örgütsel yönetimde yeşil yenilik üzerindeki etkisi
ABDULLAH MASOUD ABDULLAH MIFTAH
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Mühendislik Bilimleriİstanbul Gedik ÜniversitesiMühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. REDVAN GHASEMLOUNIA
- Örgütlerde yeşil insan kaynakları yönetiminin örgütsel inovasyona etkisinde etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin aracılık rolü
The mediating role of transactional and transformational leadership in the effect of green human resources management on organizational innovation in organizations
YASEMİN YETKİN
Doktora
Türkçe
2025
İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiRekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERCAN YAVUZ
- Liderlik tarzlarının yeşil iş etiği üzerine etkileri: Bilgi ve iletişim sektörüne yönelik bir araştırma
Effects of leadership styles on green business ethics: A research on the information and communication sector
DUNIA M A GHAZAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ VİLDAN BAYRAM
- Leaders' impact on employee well being during the COVID-19 pandemic: A leader-centric perspective
COVID-19 pandemisi sırasında liderlerin çalışan refahı üzerindeki etkisi: Lider merkezli bir bakış açısı
CEM GEZGİN
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeİstanbul Bilgi ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GERGELY CZUKOR