Yenidoğan yoğun bakım hemşirelerinin yenilikçi yaklaşımları ve etkileyen faktörler: Niteliksel bir çalışma
Innovative approaches of neonatal intensive care nurses and affecting factors: A qualitative study
- Tez No: 783788
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ BİLGEN ÖZLÜK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: İnovasyon, hemşire, niteliksel çalışma, yenidoğan, yenilikçi yaklaşım, Bebekler, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Nitel araştırma, Yenilikçi, Yoğun bakım, Yoğun bakım üniteleri, Yoğun bakım üniteleri-neonatal, İnnovation, innovative approach, newborn, nurse, qualitative study, Infant, Nurses, Nursing, Nursing research, Qualitative research, Innovative, Intensive care, Intensive care units, Intensive care units-neonatal
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Necmettin Erbakan Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Yenidoğan yoğun bakım üniteleri, hasta profilleri ve çalışma ortamı nedeniyle yenilikler konusunda önde gelen alanlardan biridir. Bu nedenle bu çalışma, yenidoğan yoğun bakım hemşirelerinin yenilikçi yaklaşımları ve bunu etkileyen faktörlerin değerlendirilmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Kalitatif yöntem ve fenomenolojik desende tasarlanan araştırmanın çalışma grubunu 25 hemşire oluşturmaktadır. Verilerin toplanmasında uzman görüşü esas alınarak yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Veriler çevrimiçi yöntemle, sesli veya görüntülü görüşmeler şeklinde Ekim 2021- Mart 2022 tarihleri arasında toplanmıştır. Verilerin analizi MAXQDA Analytics Pro2022 programı kullanılarak yapılmıştır. Hemşirelerin ifadeleri doğrultusunda bulgular dört ana tema, 10 alt tema ve 32 koddan oluşmaktadır. Ana temalar 1) yenilik fikrinde kişisel dinamikler (özel hayatta yeniliğe karşı duruş, yeni bir fikir için kullanılan kaynaklar), 2) yenilik fikrinde kurumsal faktörler (kuruma güven, yenilik fikri karşısında yönetici duruşu, yenilik fikrini meslektaşlarla paylaşma), 3) mesleki hayatta yeniliğe bakış (yenilikçi yaklaşımın hemşirelik mesleğine etkisi, yenilik fikirleri) ve 4) yeniliğin hayata geçmesindeki engeller (kurumsal engeller, bireysel engeller, fikirlerin ifadesinde yaşanan engeller) olarak dört ana başlık altında toplanmıştır. Hemşirelerin yeni bir ürün veya fikir geliştirmediği, var olan süreçleri iyileştirmeye yönelik fikirlerinin olduğu, yenilikçilik ile ilgili bir eğitim almadıkları bulunmuştur. Hemşirelerin yeniliğe olumlu baktıkları ve yeniliklerin mesleği profesyonelleştireceğini düşünerek meslek imajını geliştireceğini düşündükleri görülmüştür. Hemşirelerin yenilikçi fikirlerini ifade etmede yaşanan engellerin iletişim sorunları, hekim egemen ortam ve fikirlere değer verilmeme gibi durumlar olduğu görülmüştür. Hemşirelerin yeni bir ürün veya fikir geliştirmeleri için, yenilikçilikle ilgili eğitimlerin müfredata eklenmesi, hemşirelerin fikirlerini ifade edebilecekleri uygun ortamların oluşturulması, hemşirelerin yeniliklere teşvik edilmesi ve desteklenmesi önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
Neonatal intensive care units are one of the leading areas for innovation due to their patient profiles and working environment. For this reason, this study was carried out to evaluate the innovative approaches of neonatal intensive care nurses and the factors affecting it. The study group of the research, which was designed in a qualitative method and phenomenological pattern, consists of 25 nurses. A semi-structured interview form was used in the collection of data based on the expert opinion. Data were collected by online method, in the form of audio or video calls, between October 2021 and March 2022. The analysis of the data was made using the MAXQDA Analytics Pro 2022 program. In line with the statements of the nurses, the findings consist of four main themes, 10 sub-themes and 32 codes. Main themes 1) personal dynamics in the idea of innovation (attitude towards innovation in private life, resources used for a new idea), 2) organazitional factors in the idea of innovation (trust in the institution, manager's attitude towards the idea of innovation, sharing the idea of innovation with colleagues), 3) perspective on innovation in professional life (the effect of innovative approach on the nursing profession, innovation ideas) and 4) barriers to innovation (corporate barriers, individual barriers, barriers to the expression of ideas) are grouped under four main headings. It was found that nurses did not develop a new product or idea, had ideas to improve existing processes, and did not receive training in innovation. It has been revealed that nurses have a positive view of innovation, thinking that innovations will professionalize the profession and think that they will improve the image of the profession. It has been determined that the obstacles experienced by nurses in expressing their innovative ideas are communication problems, the fact that there is a physician-dominated environment, ideas are not valued. In order for nurses to develop a new product or idea, it is recommended to add innovation-related trainings to the curriculum, to create appropriate environments for nurses to express their ideas, to encourage and support nurses for innovations.
Benzer Tezler
- Yenidoğan yoğun bakım hemşirelerinin yenidoğanda ağrı yönetimi
Newborn pain assesment by the nicu nurses
HATİCE BOZKURT GÖKÇEOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıMarmara ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. ZERRİN ÇİĞDEM
- Yenidoğan yoğun bakım hemşirelerinin, fizyolojik sarılıklı bebeklerin ve annelerinin bakım gereksinimlerine yönelik bilgi düzeyleri ve etkileyen faktörler
Knowledge level of neonatal intensive-care nurses on the care requirements of babies with physiological jaundice and their mothers and factors affecting nurses' knowledge
BUŞRA YALANIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Hemşirelikİstanbul Bilim ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLAY GÖRAK
- Yenidoğan yoğun bakım hemşirelerinin, mekanik ventilasyon desteğine ilişkin bilgi ve girişimlerinin incelenmesi
Investigation of knowledge and interventions concerning mechanical ventilatory support of neonatal intensive care unit nurses
HÜDEN GÜLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıMaltepe ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BEHİCE EKİCİ
- Yenidoğan yoğun bakım hemşirelerinin iş ve yaşam doyumu ile tükenmişlik düzeyi arasındaki ilişki
The correlation between job and general life satisfaction with burnout level of nurses who working neonatal intensive care service
REMZİYE KAZAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikAtatürk ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DUYGU ARIKAN
- Yenidoğan yoğun bakım hemşirelerinin yenidoğan sarılığı ve tedavisi ile ilgili bilgi düzeyleri
Knowledge levels of neonatal intensive care nurses about neonatal jaundice and treatment
HACER DELİBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HemşirelikHitit ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELEN ÖZAKAR AKÇA