Geri Dön

Arama kurtarma biriminde çalışan personellerin iş güvenliği algısının incelenmesi

Examination of the occupational safety perception of the personnel working in the search and rescue unit

  1. Tez No: 774864
  2. Yazar: NURETTİN CAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. HALİL İBRAHİM İMAMOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Eğitimi, Health Education
  6. Anahtar Kelimeler: İş Sağlığı ve Güvenliği, İş Güvenliği Algısı, Arama Kurtarma Birimi, Arama Kurtarma Birimi Personeli, Occupational Health and Safety, Occupational Safety Perception, Exploratory Factor Analysis, Confirmatory Factor Analysis
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Avrasya Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Türkiye Afet Müdahale Planı (TAMP) gereği tüm yerel yönetimler Arama kurtarma ve İtfaiye birimi kurmakla yükümlüdür. İstanbul ve Ankara illeri başta olmak üzere tüm yerel yönetimler TAMP planına destek vererek acil durumlarda yapılması gerektiğini planlamışlardır. Arama kurtarma faaliyetlerinin yürütüldüğü ekiplerdeki çalışanların birinci önceliği kendilerinin güvende olmasıdır. Bu sebeple arama kurtarma faaliyetlerinde iş güvenliği en önemli konu olduğu düşünülmektedir. Arama kurtarma birimi çalışanlarının iş güvenliği algısının incelenmesine yönelik çalışmaların yetersiz olduğu görülmektedir. Bu çalışmada, arama kurtarma birimlerinde çalışanların iş güvenliği algısı belirlenmektedir. Araştırmaya Erzincan ve Erzurum illerinde Arama Kurtarma Birimlerinde çalışan personeller (n=152) dahil edilmiştir. Arama kurtarma biriminde çalışan personelin sosyodemografik profili incelendikten sonra İş Güvenliği Ölçeğine yönelik betimsel analiz sonuçları incelenmiştir. Kişisel bilgilerine göre değişkenlerin grup puanlarının farklılaşma durumu incelenirken normal dağılım varsayımını sağlayan değişkenlerin iki grup karşılaştırmalarında“bağımsız örneklem t testi”üç ve üzeri grup karşılaştırmalarında“ANOVA”kullanılmıştır.Arama kurtarma biriminde çalışan personelin cinsiyetine, iş kazası deneyimine, gelir durumlarına, eğitim durumuna, meslek ünvanına, meslek kıdemine göre iş güvenliği istatistiki olarak anlamlı düzeyde farklılaşmamaktadır (p>.05). Arama kurtarma biriminde çalışan personelin yaşına ve iş kazası eğitimi alma durumuna göre iş güvenliği, istatistiki olarak anlamlı düzeyde farklılaşmaktadır (p<,05). Çalışmanın önerileri şu şekildedir. Arama kurtarma birimine özel eğitimler sunulmalıdır. Bu, istihdam öncesi İSG eğitimini ve işverenlerin eğitimini içerecektir. Bu endüstrilerde devam eden işveren seminerleri vermek üzere görevlendirilmiş bir İSG uzmanı olmalıdır. Eğitimli işverenler, çalışanlarının periyodik eğitimlerini yürütmek için uzman kişiler görevlendirmelidir. Her kurum yerinde risk analizi yapmalı ve İSG kural ve yönetmeliklerini uygulayarak çalışma koşullarını iyileştirmeye çalışmalıdır. Eğitimin her kademesinde iş güvenliği eğitimleri verilmeli ve müfredatta belirli bir standart sağlanmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği eğitim programları sadece meslek liseleri ile sınırlı kalmamalı, tüm liselerde yer almalıdır.

Özet (Çeviri)

In accordance with the Turkey Disaster Response Plan (TDRP), all local governments are obliged to establish Search and Rescue and Fire Brigade units. All local governments, especially in the provinces of Istanbul and Ankara, supported the TDRP plan and planned that it should be done in case of emergency. The first priority of the employees in the teams where search and rescue activities are carried out is to be safe. For this reason, occupational safety has been determined as the most important issue in search and rescue activities. It is seen that there are insufficient studies to examine the occupational safety perception of search and rescue unit employees. In this study, the perception of occupational safety of employees in search and rescue units is determined.Personnel working in Search and Rescue Units in Erzincan and Erzurum provinces (n=152) were included in the study. After examining the socio-demographic profile of the personnel working in the search and rescue unit, the descriptive analysis results for the Occupational Safety Scale were examined. While examining the differentiation status of the group scores of the variables according to their personal information, the“independent sample t test”was used in the comparisons of the variables that provided the normal distribution assumption, and“ANOVA”was used in the comparisons of three or more groups. Occupational safety does not differ statistically significantly according to the gender, work accident experience, income status, education level, professional title, and professional seniority of the personnel working in the search and rescue unit (p>.05). Occupational safety differs statistically significantly according to the age of the personnel working in the search and rescue unit and the status of receiving occupational accident training (p<.05). The recommendations of the study are as follows. Special training should be offered to the search and rescue unit. This will include pre-employment OSH training and employers' training. There should be an OSH specialist assigned to deliver ongoing employer seminars in these industries. Trained employers should appoint specialists to conduct periodic training of their employees. Every institution should conduct an on-site risk analysis and try to improve working conditions by applying OHS rules and regulations. Occupational safety training should be given at all levels of education and a certain standard should be provided in the curriculum. Occupational health and safety training programs should not be limited to vocational high schools, but should be included in all high schools.

Benzer Tezler

  1. Yerel yönetimlerde itfaiyenin rolü

    Role of fire in local government

    MEHMET EMİN KOÇAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Kamu Yönetimiİstanbul Aydın Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. UĞUR TEKİN

  2. Mobile robots

    Başlık çevirisi yok

    BİLİN AKSUN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1996

    Makine Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF.DR. N. AYDIN HIZAL

  3. A hybrıd approach for ransomware detectıon based on behavıoral and structural features

    Davranışsal ve yapısal özelliklere dayalı hibrit bir fidye yazılımı tespit yaklaşımı

    BÜŞRA ÇALIŞKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik Üniversitesi

    Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ABDÜL HALİM ZAİM

  4. Yeni Cami'nin akustik açıdan performans değerlendirmesi

    Evaluation of the acoustical performance of the New Mosque

    EVREN YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEVTAP YILMAZ DEMİRKALE

  5. Los Personajes y los temas en las novelas de unamuno

    Başlık çevirisi yok

    HALE GÖKNAR

    Doktora

    İspanyolca

    İspanyolca

    1989

    DilbilimAnkara Üniversitesi

    İspanyol Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUZAFFER ARIKAN