Duygusal emek ve motivasyon arasındaki ilişki: Hemşireler üzerine bir araştırma
The relationship between emotional labor and motivation: A research on nurses
- Tez No: 760753
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ BELKIZ KIZILTAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Duygusal emek, Emek, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Motivasyon, Emetional labor, Labour, Nurses, Nursing, Nursing research, Motivation
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Avrasya Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, hemşirelerde duygusal emek ve motivasyon arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışma örneklemini, Giresun Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan 239 hemşire oluşturmaktadır. Veriler,“Tanıtıcı Bilgi Formu”,“Hemşirelerin Duygusal Emek Davranışı Ölçeği”ve“Hemşire İş Motivasyonu Ölçeği”kullanılarak yüz yüze anket yöntemi uygulanarak toplanmıştır. Verilerin istatistik analizi için SPSS 22.0 paket programı kullanılmıştır. Bulgular p<0,05 anlamlılık düzeyinde değerlendirilmiştir. Araştırma sonucu elde edilen bulgular ile hemşirelerde duygusal emek ölçek puanı ile motivasyon arasında pozitif yönde, orta düzeyde ve istatiksel olarak anlamlı ilişki elde edilmiştir (r=0,58, p<0,01). Hemşirelerin duygusal emek puanları arttıkça motivasyon puanları da artmaktadır. Ayrıca hemşirelerde duygusal emek ve motivasyon düzeyini“unvan, mesleği isteyerek seçme, mesleği yapmaktan memnun olma ve çalışılan birimin”etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
This study was carried out to determine the relationship between emotional labor and motivation in nurses. The study sample consists of 239 nurses working in Giresun University Training and Research Hospital. Data were collected by applying a face-to-face survey method using the“Descriptive Information Form”,“Nurses' Emotional Labor Behavior Scale”and“Nurse Job Motivation Scale”. SPSS 22.0 package program was used for statistical analysis of the data. The findings were evaluated at p<0.05 significance level. With the findings obtained as a result of the research, a positive, moderate and statistically significant relationship was obtained between the emotional labor scale score and motivation in nurses (r=0,58, p<0,01). As the emotional labor scores of the nurses increase, their motivation scores also increase. In addition, it was concluded that emotional labor and motivation level of nurses were affected by“title, choosing the profession willingly, being satisfied with the profession and the unit worked”.
Benzer Tezler
- Duygusal emek, işten ayrılma niyeti ve stratejik yetenek yönetimi arasındaki ilişki: Kabin ekibi üzerine nitel bir araştırma
The relationship between emotional labour, turnover intention and strategic talent management: A qualitative study on cabin crew
OZAN EMRE UDUM
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Sivil HavacılıkKocaeli ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DİDEM RODOPLU ŞAHİN
- Çalışanların duygusal emek davranışının işe bağlılık ve iş motivasyonları üzerine etkisi ve bir araştırma
Emotional labor behavior of employees on commitment and work motivations impact and a research
ZÜBEYDE GÜVEN TANRIVERDİ
- Duygusal emek-müşteri memnuniyeti ilişkisi: Engelli turizm pazarında bir araştırma
The relationship between emotional labour and costumer satisfaction: A research in disabled tourism market
MERVE BAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
TurizmMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BURHAN KILIÇ
- Antrenörlerin spor eğitimi yoluyla kazanılan değerlere ve sporda değer değişimine yönelik görüşleri
Trainers' views on the values gained through sports training and the value change in sports
ŞENAY GENÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
SporNecmettin Erbakan ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHTAP YILDIZ
- Mesleki yılgınlığın işten ayrılma niyeti üzerine etkisinin değerlendirilmesi
Evaluation of the effect of professional frustration on intention to quit
DERYA ÇAÇAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık Yönetimiİstanbul Kent ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ İLKNUR SAYAN